ויזות והיתרים בהודו.

כמו בכל מדינה אחרת, להודו יש תקנות ויזה משלה המאפשרות לעובדים לחיות ולעבוד במדינה.

סוגי ויזות עבודה בהודו

בהודו, קיימות דרישות ספציפיות להנפקת אשרות ורישיונות עבודה לחברי צוות בינלאומיים. הסוג העיקרי של ויזה נקרא פשוט ויזת תעסוקה. אשרות תעסוקה זמינות רק לעובדים של ארגונים הרשומים בהודו. כתוצאה מכך, עובדים אינם יכולים להתחיל בתהליך השגת אשרה עד שיש ברשותם חוזה העסקה. בנוסף, על החברה שלך להיות בעלת ישות משפטית הרשומה בהודו, או שותפה עם מעסיק הרשום, כדי לעבד את הוויזה.

דרישות לקבלת ויזות עבודה בהודו

אנשים חייבים לעמוד במספר דרישות כדי להיות זכאים לויזת עבודה בהודו. אנשים מתאימים יכולים לכלול אנשים שהם:

• מועסק על ידי חברה שבסיסה בהודו או חברה בעלת פעילות רב לאומית, כולל סניף בהודו.
• יש משכורת מינימלית של לפחות INR 100,000 לחודש (כ- דולר 25,000 ארה"ב לשנה).
• להיות בעל מקצוע מיומן ו/או מוסמך. לא ניתן להנפיק אשרות תעסוקה עבור משרות שעבורן זמינים אזרחים מקומיים מוסמכים.

רשימה זו כוללת נסיבות שעשויות להיות רלוונטיות עבור החברה שלכם, אבל בשום פנים ואופן לא מדובר ברשימה מלאה.

תהליך הגשת המועמדות

המסמכים שהעובדים יצטרכו לקבל אשרת עבודה בהודו עשויים להשתנות בהתאם למדינת המוצא שלהם, כמו גם לאופי העבודה שהם יעשו עבור החברה שלך בהודו. כמה מהמסמכים הנדרשים בדרך כלל הם:

• דרכון תקף למשך 6 חודשים לפחות ומכיל דפים ריקים 2 או יותר
• 2 תמונות המאשרות את הנורמות של ממשלת הודו: 5×5 סנטימטרים
• עותק של הדף הראשון בדרכון
• חוזה העסקה, כתוב באנגלית ומכיל את משך ותנאי ההעסקה
• עותק של תעודת הרישום של החברה
• טופס לבקשת ויזה
• טופס בקשה לוויזת עבודה נוספת
• פרטי חבות מס
• קורות חיים באנגלית
• עותקים של תעודות ושל כל מסמך תומך הקשור ליכולות מקצועיות, כמו קורות חיים או מכתבי המלצה

כדי לקבל ויזת תעסוקה, על העובדים להגיש גם ביומטריה וטביעות אצבע בפנים.

תהליך קבלת ויזת תעסוקה בהודו מפורט באתר האינטרנט  של ממשלת הודו . על מנת לקבל אשרת  תעסוקה בהודו, עובד יצטרך למלא ולהגיש בקשה לוויזה מקוונת. הם חייבים גם להדפיס עותק פיזי של הבקשה הושלמה ולהביא אותו  לשגרירות הודו הקרובה ביותר שלהם יחד עם המסמכים הדרושים לזיהוי. לאחר אישור הבקשה, ניתן יהיה לאסוף את הוויזה בשגרירות, או לבקש שתישלח למועמד בדואר.

תהליך הבקשה מחולק לשלבים 3 עיקריים:

1. יישום מקוון
2. הגשת מסמכים במרכז הוויזה בהודו (בארץ המוצא של הנוסע, או בארץ המגורים הנוכחית - 2 לשנים המינימליות האחרונות של השהייה נדרשת)
3. רישום לאחר ההגעה להודו

ויזות עבודה בהודו תקפות בדרך כלל למשך שנה אחת ומתחדשות על ידי משרד הרישום האזורי לזרים (FRRO) של מדינת המגורים של העובד בהודו. בדרך כלל, ניתן להאריך ויזות תעסוקה לתקופה כוללת של 5 שנים ממועד הנפקת ויזת התעסוקה הראשונית, על בסיס שנה לשנה.

שיקולים חשובים אחרים

עובדים מסוימים עשויים לעבור להודו יחד עם בני משפחה ותלויים אחרים. כל בן זוג/בת זוג ובן משפחה נתמך המתלווים למועמד יידרשו להגיש בקשה לוויזת כניסה, ולא רק לוויזת תיירים. משך ויזת הכניסה שלהם יוערך על פי ויזת המבקש הראשי. בני זוג גם צריכים לקבל היתר עבודה נפרד אם כוונתם היא לעבוד.

על העובדים גם לזכור שמשך תוקף הוויזה שלהם מתחיל מיום ההנפקה ולא מיום כניסתם להודו.

גלה כיצד G-P יכולה לעזור לך לנהל את הצוותים הגלובליים שלך.

אנו ב-G-P מחויבים לפרק מחסומים לעסקים גלובליים, לאפשר הזדמנות לכולם, בכל מקום, ולסייע לחברות לנצל את מלוא הפוטנציאל של כוח העבודה שלהם. אנו עוזרים לך לשמור על ציות מלא לחוקים המקומיים ולהבטיח שהכל, החל מהעסקה וקליטה ועד לתשלום לצוות שלך, יהיה מהיר וקל, ללא קשר למקום שבו הם נמצאים בעולם.

גלה עוד   על האופן שבו Global Growth Platform™ שלנו יכולה לעזור לך להגדיל את הצוות שלך ברחבי העולם.

–

עבור מיקום מסוים זה, G-P עשוי להציע תמיכה בעיבוד אשרות עבודה והיתרים מסוימים.   צור קשר עוד היום   כדי להעריך את הצרכים הספציפיים שלך.