פיצויים והטבות בכוויית

Compensation and benefits are extremely important to employees. When expanding to Kuwait, you’ll need to meet the country’s compensation laws to stay compliant.

G-P is a global Employer of Record (EOR) that makes it easier to expand to countries such as Kuwait, without setting up new entities. We’ll hire employees on your behalf, streamline payroll, and ensure your teams receive compliant benefits. כאשר אתה עובד איתנו, תצטרך לדאוג רק לגבי ניהול החברה שלך.

Kuwait compensation laws

Kuwait’s minimum wage is KWD 75 per month, and it was last changed in 2018. Kuwait’s compensation laws also require companies to pay bonuses.

Guaranteed benefits in Kuwait

עליך להתחיל את תוכנית ניהול ההטבות בכווית עם הטבות מובטחות שיעזרו לך לעמוד בדרישות. The list includes days off for Kuwait’s public holidays. Employees should also receive 30 days of paid annual leave after working for 9 months for your company. Annual leave is paid in advance of the employee starting their vacation. Muslim employees who have not previously performed Al-Hajj can take 21 days off for the pilgrimage after working 2 years for your company.

Expecting employees are guaranteed 30 days of paid maternity leave before the expected due date and 40 days after the birth of a child. Mothers can also take another 100 days of unpaid leave, either consecutive or not, after paid maternity leave. פעולה זו דורשת אישור רפואי, עם זאת, כדי להראות שהעובד אינו מסוגל לעבוד.

Kuwait benefits management

Next, we recommend adding supplemental benefits that local employees highly value or seek the most. Some of the common benefits in the country include:

• קצבת מגורים
• קצבת חינוך
• קצבת רכב
• קצבת נסיעות
• קצבת טלפון

הגבלות על הטבות ופיצויים

Companies expanding without the help of a global EOR such as G-P have to set up their own subsidiary before hiring employees, paying them, and dispersing benefits. You won’t have the same restriction when you work with us. Our team will make sure your team gets the benefits and compensation they deserve.

שתף פעולה עם G-P כדי לבנות את כוח העבודה שלך בכל מקום.

כשותף שלך בהתרחבות הגלובלית, G-P תטפל בשכר ובציות, כך שתוכל להתמקד בצמיחת הצוות שלך ובהרחבת העסק שלך. Global Employment Platform המובילה בשוק שלנו מופעלת על ידי החבילה הראשונה הניתנת להתאמה אישית מלאה של מוצרי תעסוקה גלובליים ומגובה על ידי הצוות הגדול ביותר בתעשייה של משאבי אנוש ומומחים משפטיים כדי לייעל את ניהול השכר ולעזור לך להציע הטבות מקומיות תחרותיות ותואמות.

Learn more about our platform and request a proposal today.