מציאת העובדים הנכונים חיונית להצלחת החברה שלך בכל מקום שבו אתה נמצא. כאשר אתה מתרחב ברחבי העולם, אתה צריך לקחת תרבויות עסקיות שונות וחוקי תעסוקה בחשבון כדי להבטיח חוויית העסקה חלקה. היכרות עם חוקי תעסוקה חדשים ומציאת מועמדים יכולים להיות תהליכים מאתגרים בעצמכם.
ב- G-P, שירותי ה-PEO הגלובליים שלנו מפשטים את תהליכי הגיוס והגיוס. אנו נשכור את העובדים שלך באמצעות חברת הבת שלנו ונוודא שהם מקבלים את כל הפיצויים וההטבות המתאימים במסגרת חוזי ההעסקה שלהם. עובדים על המטוס תוך מספר ימים ושומרים על תאימות כל הזמן עם שירותי מיקור החוץ שלנו להעסקת עובדים בנפאל.
גיוס בנפאל
לפני שתוכל לגייס עובדים בתוך המדינה, עליך לוודא שהחברה שלך עומדת בכל הדרישות החוקיות. אם אתה מנהל חברת בת במדינה, עליך להירשם למשרד רשם החברה, למחלקת התעשייה (DOI) ולמחלקת ההכנסות הפנים-ארצית (IRD). כישורים אלה יאפשרו תעסוקה משפטית של אזרחים.
תהליך הגיוס מתחיל בדרך כלל בפרסום עמדותיך באינטרנט ובעיתונים כדי למשוך תשומת לב. משם, אתה יכול לנהל ראיונות, לזהות את המגוייסים הטובים ביותר לתפקיד, ולהגדיר אותם עם חוזה העסקה.
כדי לקבל את תשומת הלב של המועמדים, אתה צריך למצוא דרכים אידיאליות לפרסם את המשרות הפתוחות שלך. אתה יכול למקם מודעות מסווגות בעיתונים בשם גדול כגון ההימלאיה טיימס או קטמנדו פוסט. אתרי עבודה מכובדים כגון merojob.com ו jobsnepal.com הם מקומות מצוינים לפרסם עמדות פתוחות באינטרנט. עם התפקיד שלך ברשימה, אתה צריך לקבל אנשי קשר ומועמדים לראיונות.
חוקים נגד אפליה בנפאל
היבט משפטי חשוב שיש לזכור במהלך הגיוס הוא חוקי הפרטיות. חוק הפרטיות מאפשר לאנשים לשמור על פרטיות המידע בנוכחות ישות ציבורית. אם עליך לקטלג פרטים אישיים למטרות מס, עליך לקבל הסכמה ולגשת למידע זה אך ורק למטרתו המיועדת. מידע רגיש מסווג כולל:
- גזע, מוצא או קאסטה.
- דת.
- השתייכות פוליטית.
- נטייה מינית.
- רשומות נכסים.
איך לשכור עובדים בנפאל
לאחר שתשלים את תהליך הראיון ותמצא את האנשים המתאימים לחברה שלך, תצטרך לנסח חוזה העסקה. מסמך זה יפרט את הציפיות והדרישות של המשרה וידאג לכך שתנאי ההעסקה יהיו ברורים בינך לבין העובד שלך. חוזים אלה כוללים מידע כגון:
- אורך החוזה.
- פיצוי .
- הטבות.
- פסק זמן.
- מדיניות סיום העסקה.
בנפאל, חוק העבודה מתאר מגוון של סוגי תעסוקה, כולל משרות מבוססות זמן ועבודה. חיוני לתאר את המפרט המדויק של תפקידים אלה. אם אתה מציע משרה מבוססת עבודה, הבהירו כיצד נראית השלמת הפרויקט כדי לוודא שהעובד שלכם מבין את תנאי סיום ההעסקה שלו.
חוקי העסקה בנפאל
תנאי ההעסקה צריכים לעמוד בחוקים המפורטים בחוק העבודה העדכני ביותר כדי להבטיח שהחברה שלך עומדת בדרישות. תנאים אלה כוללים שעות עבודה, חופשת לידה וחופשה בתשלום, והטבות נדרשות.
עובדים נפאלים פועלים בשבוע 48-hour עבודה הכולל שמונה שעות בכל יום. הם יכולים לעבוד עד ארבע שעות שעות נוספות ביום וסך של 24 שעות בכל שבוע. על העובדים לקבל את השכר המקורי 1.5 שלהם פעמים רבות במהלך שעות אלה.
דרישות בולטות אחרות כוללות חופשת לידה וקצבאות פסטיבל. נשים מקבלות 14 שבועות של חופשת לידה, 60 ומאותם ימים משלמים במלואם. גברים מרוויחים 15 ימים של חופשת אבהות בתשלום מלא. כל העובדים מקבלים קצבת פסטיבל שנתית שוות ערך לשכר של חודש אחד.
השכרת רכב ב Nepal
נוהלי הקליטה משתנים בהתאם לתעשייה ולחברה שלך. לפני שתתחיל בתהליך הקליטה, שקול כיצד ברצונך להכשיר את העובדים שלך ואת הסביבה שתיצור כדי לתמוך בהצלחה. קבע לוח זמנים לשבוע הראשון, כולל כל תוכניות ההדרכה שברצונך לכלול, והכר את העובדים החדשים שלך בפעילויות יומיומיות.
ייתכן שתרצה להיות נוכח פיזית בתהליך הקליטה כדי לגרום לעובדים שלך להרגיש רצויים. זה גם מועיל לתאר את ציפיות ההתנהגות ולבחון את חוזי ההעסקה איתם כדי להבטיח שכולם נמצאים באותו דף.
היתרונות של מיקור חוץ גיוס בנפאל
מציאת מתגייסים וניהול תאימות מארץ הולדתך יכולים להיות מאתגרים - מיקור חוץ עם G-P יכול להקל על אחריות רבות. במקום להקים חברת בת משלך כדי להעסיק עובדים משפטיים, אנו נשכור את העובדים שלך באמצעות הישות שלנו. הרחבה לבד יכולה לקחת חודשים או אפילו שנה. עם זאת, PEO הגלובלי שלנו יכול לעזור לך להתחיל מיד.
אנו נבטיח שכל העובדים יקבלו פיצויים והטבות משפטיים ושהחברה שלך מצייתת לחוקים ולתקנות המקומיים. אם מתעוררות בעיות כלשהן, הסיכון הוא על כתפינו כמעסיק הרשומה. כאשר אתה עובד איתנו, אתה יכול אפילו לאשר שכר מהתוכנה המובילה בתעשייה שלנו ולהישאר מחובר לצוות שלך לא משנה היכן אתה נמצא.
עבודה עם G-P כדי להתרחב גלובלית
גיוס והעסקה יכולים להיות תהליכים מורכבים מעבר לגבולות המדינה. ב- G-P, אנו נותנים לך את התמיכה הדרושה לך על ידי מתן שירותי השתלמות וניהול עובדים מהירים. התחל בהתרחבות החברה שלך, התמקד במה שאתה יודע הכי טוב, ואפשר לנו לטפל בפרטים.
צרו איתנו קשר עוד היום כדי ללמוד עוד על שירותי ה-PEO הגלובליים שלנו.