השכר בנפאל

הרחבת החברה שלך לנפאל יכולה להציג מגוון הזדמנויות בכישרון ובצמיחה, אך הגדרת שכר, הבנת חוקי המס וטיפול בתקנות המקומיות הופכים את תהליך ההרחבה למאתגר.

ב- G-P, אנו מטפלים בהיבטים המבלבלים של משכורת עולמית, כך שלא תצטרך. התמקד בצמיחת החברה שלך, ואנו ניקח על עצמנו את כל הסיכונים המשפטיים.

חוקי המס בנפאל

מעסיקים אחראים על מניעת מס ממשלתי ממשכורות עובדים, אשר יכול לכסות סוגים שונים של מס. לשכת התקנים והמטרולוגיה של נפאל (NBSM) דורשת ניכוי מסי ביטוח לאומי ומס הכנסה בסיסי. הבטחת ניכוי סכום המס המתאים שומרת על תאימות החברה שלך ותומכת בקהילת הפרישה.

קרן הגמל לביטוח לאומי דורשת 10% מהתגמול מעסיק ומהעובד. יש גם 8.33% חינם עבור תוכניות פנסיה.מסי  הכנסה משתנים עבור תושבים על פי סוגר ההכנסה שלהם, וזה יכול להיות בכל מקום בין 1.5% ל 25%.

אפשרויות שכר נפאל לחברות

טיפול בשכר מעבר לגבולות המדינה יכול להיות מסובך, במיוחד כאשר אתה לא הודיע על חוק המס. הגישות לשכר כוללות:

• מרחוק. תוכל לבחור להוסיף את עובדיך לשכר שלך במדינת הבית שלך, אך עליך להיזהר מהתקנות השונות בכל מדינה.
• מקומי. אם אתה חברה קטנה, אתה יכול לבחור לעבוד עם מוסד שכר מקומי במדינה. עם זאת, אם הם עושים טעות, אתה עדיין תהיה אחראי לתוצאות הקשורות.
•  הגדרת חברה בת היא תהליך ארוך, אך היא מאפשרת לך להגדיר שכר משלך. הגדרה זו דורשת ממך להעסיק את כל העובדים שלך וללמוד על חוקי עבודה שונים.
• PEO גלובלי.   כאשר אתה עובד עם G-P, אנו שוכרים עובדים דרך חברת הבת שלנו ומקצים אותם לך. כאשר תקבל מאיתנו את החשבון החודשי שלך, הוא יכלול את השכר עבור עובדיך, ואנו נהיה אחראים לכל סיכוני הציות הנלווים.

כיצד להגדיר משכורת בנפאל

הגדרת שכר מתחילה ביצירת חברת בת במדינה . לפני שתרשום את החברה שלך, עליך לקבל אישורים מהתעשיות או המחלקות הנכונות. מחלקות נפוצות כוללות חקלאות, תעשייה וחשמל. תקבל גם היתר לעיסוק בעסקים בתחום שלך.

לאחר קבלת הרישיון שלך, עליך לרשום את החברה שלך אצל משרד רשם החברה. שלב זה כולל סדרה של טפסים וכמה שבועות של זמן עיבוד. לאחר שהחברה שלך נרשמת, תוכל להירשם למחלקת ההכנסות של Inland (IRD) ולפתוח חשבון בנק.

מתחילתו ועד סופו, פתיחת חברת בת לוקחת בין כמה שבועות לחודש. אבל לאחר השלמת התהליך, אתה אחראי לעקוב אחר מיסוי וטיפול בהוצאות שלך באמצעות חשבון הבנק שלך במדינה.

G-P מבטל את הצורך ברישום ועיבוד טפסים. כאשר אתה עובד איתנו, הכל מנוהל באמצעות חברת הבת שלנו, ויש לך גישה לתוכנת PEO הגלובלית שלנו כדי לנהל את השכר שלך. בעזרת חברת עיבוד השכר שלנו, תוכל להתמקד בתמיכה בעובדים שלך ובצמיחה של העסק שלך.

תנאי זכאות/פטורין

כאשר אתה שוכר את העובדים שלך בחו"ל, חשוב שיהיה לך חוזה העסקה כתוב היטב המפרט את כל תנאי סיום ההעסקה והזכאות. לנפאל יש מגוון נסיבות סיום העסקה על בסיס סוג ההעסקה, ועליך לפעול על פי כל הנהלים המתאימים.

תקופות ההודעה על סיום העסקה תלויות במשך ההעסקה, ולעובדים יש אפשרות לפדות בימי חופשה שלא נעשה בהם שימוש כחבילת פיצויי פיטורין.

חברת השכר בנפאל

G-P עוזר לייעל את השכר הבינלאומי שלך. ודא שהעובדים שלך מרוויחים את הפיצוי המגיע להם וויתר על תהליך ההרשמה הארוך של הגדרת השכר שלך. צרו איתנו קשר כדי לקבל מידע נוסף על השירותים שלנו.