השכר בניקרגואה

One of the challenges of expanding to Nicaragua is setting up your local payroll to comply with local tax regulations and similar laws. תצטרך לבחור אפשרות שכר ניקרגואה תוך ניסיון להתמודד עם כל ההיבטים האחרים של הרחבה ואת הפעילות היומיומית של חברת האם שלך. Plus, you can’t set up payroll until you establish your subsidiary. That’s why G-P is here to help streamline your Nicaragua payroll, ensuring compliance and less hassle.

Taxation rules in Nicaragua

חוקי המיסוי של ניקרגואה כוללים תרומות לביטחון סוציאלי הן לעובדים והן למעסיקים. Employers must contribute 21.5% to 22.5% of wages to social security, depending on the number of employees within the company, while employees contribute 7%. שניהם כפופים לכובע הכנסה. מס ההכנסה האישי של העובדים מנצל סולם פרוגרסיבי של עד 30% עבור אלה שנמצאים בסוגריים ההכנסה העליונה.

Nicaragua payroll options for companies

Nicaragua’s 3 different payroll options are meant to help you find one that works for your business goals. תוכל לבחור:

• Internal: An internal payroll is a good option for large companies committed to Nicaragua. Make sure you have the infrastructure in place to run this type of payroll, including a full HR team, a subsidiary, and compliance experts.
• Local outsourcing company: Outsourcing with a Nicaragua payroll processing company works for companies that don’t have the time or expertise to run their own payroll. עם זאת, החברה שלך עדיין תצטרך לדאוג לציות.
• Employer of Record (EOR): G-P streamlines your Nicaragua payroll, ensuring accurate payments and compliance with the country’s laws. With the largest team of HR and legal experts and over a decade of experience, G-P handles the time-consuming complexities of payroll management so you can focus on building your teams.

How to set up payroll in Nicaragua

You cannot set up your Nicaragua payroll until you have a registered entity in the country, but establishing a subsidiary can take a significant amount of time and set back your plans to begin operating there. However, G-P eliminates the need to establish an entity so you can begin operations in Nicaragua starting in just minutes, not months.

תנאי זכאות/סיום

Entitlement and termination terms can help employees understand the employment relationship and save you from any issues later on. It’s best to add these terms to an employment contract before you set up your Nicaragua payroll. עליך לבקש אישור לסיום העסקה דרך מחלקת הפיקוח על העבודה לפני סיום עבודתו של עובד ספציפי. העובד זכאי לפיצויי פיטורים בהתבסס על משך הזמן שבו עבד עבור החברה.

ייעול ניהול השכר הגלובלי עם G-P .

G-P מייעלת כל שלב בתהליך ניהול השכר באמצעות Global Employment Platform המובילה בשוק שלנו. שלמו לצוות שלכם בביטחון בכל מקום בעולם 150 במטבעות באמצעות מערכת השכר האוטומטית שלנו 99% בזמן - והכל בכמה קליקים בלבד. המוצרים שלנו משתלבים גם עם פתרונות HCM מובילים, ומסנכרנים באופן אוטומטי את נתוני השכר של העובדים ברחבי הפלטפורמות כדי ליצור מקור אמת אמין ונוח אחד עבור צוותי משאבי אנוש.

צרו איתנו קשר כדי ללמוד עוד על האופן שבו אנו יכולים לתמוך בכם.