G-P מאפשר לחברה שלך להתחיל לגייס טאלנטים תוך דקות באמצעות תשתית הישות הגלובלית שלנו. שלא כמו ארגון מעסיק מקצועי (PEO), G-P מאפשר לחברה שלך להרחיב את טביעת הרגל הגלובלית שלך ללא הטרחה של הגדרת וניהול ישות.
מוצרי התעסוקה הגלובליים שלנו, כולל G-P Meridian Prime™ ו-G-P Meridian Core™ מגובים על ידי הצוות הגדול ביותר של אנשי משאבי אנוש ומומחים משפטיים בתעשייה. אנו מטפלים במורכבויות ההולכות וגדלות של התרחבות גלובלית תואמת - כך שתוכלו להתמקד בהזדמנויות שלפניכם.
כמומחה EOR גלובלי, אנו מנהלים משכורות, שיטות עבודה מומלצות בחוזה העסקה, הטבות סטטוטוריות ונורמות שוק, הוצאות עובדים, וכן פיטורין ופיטורין. אתם תוכלו ליהנות מהשקט הנפשי שנובע מהידיעה שיש לכם צוות של מומחי תעסוקה ייעודיים העוזרים לכם בהעסקתו של כל עובד. G-P מאפשר לך לרתום את הכישרון של האנשים המבריקים ביותר ב -180 מדינות ברחבי העולם, במהירות ובקלות.
השכרת רכב ב Paraguay
בעת משא ומתן על תנאי חוזה העסקה ולהציע מכתב עם עובד בפרגוואי, זה עשוי להיות שימושי כדי לזכור את הדברים הבאים.
חוזי העסקה בפרגוואי
בפרגוואי, מומלץ לשים חוזה העסקה חזק בכתב, בספרדית, אשר מפרט את התנאים של דרישות הפיצוי, ההטבות והסיום של העובד. מכתב הצעה וחוזה העסקה בפרגוואי צריכים תמיד לציין את השכר ואת כל סכומי הפיצוי בגוראני פרגוואי ולא במטבע אחר.
שעות עבודה בפרגוואי
בפרגוואי, יום העבודה הרגיל אינו יכול לחרוג מ- 8 שעות או מ- 48 שעות בשבוע (כאשר העבודה מבוצעת במהלך שעות היום).
עבור עבודה שבוצעה מחוץ לשעות העבודה הרגילות, המעסיקים מחויבים לשלם לעובד שעות נוספות. עובדים זכאים לשכר הרגיל שלהם פי 1.5 עבור שעות נוספות בשעות היום ופי 2 מהשכר הרגיל שלהם עבור שעות הלילה. שעות נוספות לא יכולות לעלות על 3 שעות ביום, או סך של 9 שעות בשבוע.
כל עובד זכאי לפחות ליום אחד של מנוחה שבועית, שהוא בדרך כלל יום ראשון.
חופשה בפרגוואי
פרגוואי חוגגת מספר חגים ציבוריים שלגביהם העובדים מקבלים את יום החופש, כולל:
- ראש השנה האזרחית
- יום הגיבורים
- יום חמישי הקדוש
- יום שישי הטוב
- יום העבודה/יום מאי
- יום העצמאות
- שביתת נשק צ'אקו
- הקמת Asunción
- יום הניצחון בקרב בוקירון
- יום הבתולה של הקאקופה
- חג המולד
- סילבסטר
ימי חופשה בפרגוואי
לפרגוואי יש 12 חגים לאומיים, והעובדים חייבים לקבל את אותם ימי חופשה בתשלום. בדרך כלל, העובדים יתחילו לצבור ימי חופשה לאחר שנה אחת של העסקה ומספר ימי החופשה בתשלום מבוסס על שנות השירות:
- 1- 5 שנות שירות: 12 ימים
- 5 עד 10 שנות שירות: 18 ימים
- 10+ שנות שירות: 30 ימים
חופשת מחלה בפרגוואי
בפרגוואי, מערכת הביטוח הלאומי, הידועה בשם Instituto de Previsión Social (IPS), מספקת כיסוי לחופשת מחלה. כאשר עובד אינו מסוגל לעבוד עקב מחלה, IPS מציע סיוע כספי, אך ישנם תנאים ודרישות ספציפיים להטבה זו.
חופשת לידה/אבהות בפרגוואי
ככלל, מצפה העובדים זכאים 18 שבועות של חופשת לידה ששולמו על ידי שב"ס ב 100% משכרם הרגיל. ניתן להאריך את חופשת הלידה בנסיבות מסוימות.
חופשת לידה היא 2 שבועות של חופשה בתשלום לאחר לידת ילד, אשר המעסיקים משלמים עבור.
סיום/פיטורין בפרגוואי
תקופות מבחן מותרות בפרגוואי ויכולות להימשך עד 30 ימים עבור עובדים לא מיומנים או מקומיים או 60 ימים עבור עובדים ושוליות מיומנים.
מעסיקים רשאים לסיים עובד בפרגוואי על ידי מתן הודעה מראש בכתב, התלויה באורך השירות ונעה בין 30 ל- 90 ימים. בנוסף, על המעסיקים לשלם לעובד 15 ימי משכורת עבור כל שנת שירות כפיטורין. תשלום פיטורין אינו נדרש במקרה של סיום העסקה בשל סיבה חמורה.
מסים בפרגוואי
חוקי המיסוי של פרגוואי קובעים כמעט את כל התרומות לעובדים ב-10%, כולל מס חברות, הכנסה ומסי מכירות. לאנשים בסוגריים המס הנמוכים ביותר יש דרישה למס הכנסה של 8%. היוצא מן הכלל היחיד הוא שמעסיקים משלמים 16.5%, ועובדים משלמים 9% לביטוח לאומי. המדינה משתמשת במערכת תשלום כפי שאתה הרווחת (PAYE), ולכן מעסיקים אחראים לנכות מסים ממשכורות העובדים.
למה G-P?
ב-G-P, אנו עוזרים לחברות לשחרר את כוח העבודה בכל מקום באמצעות Global Employment Platform המובילה בתעשייה שלנו. הבה נטפל במשימות המורכבות והיקרות הכרוכות במציאת, שכירת עובדים, קליטת עובדים ותשלום לחברי הצוות שלך, בכל מקום בעולם, במהירות ובציות הגלובלי המובטח שהעסק שלך צריך.
צרו איתנו קשר עוד היום למידע נוסף.