G-P מאפשר לחברה שלך להתחיל לגייס טאלנטים תוך דקות באמצעות תשתית הישות הגלובלית שלנו. שלא כמו ארגון מעסיק מקצועי (PEO), G-P מאפשר לחברה שלך להרחיב את טביעת הרגל הגלובלית שלך ללא הטרחה של הגדרת וניהול ישות.
מוצרי התעסוקה הגלובליים שלנו, כולל G-P Meridian Prime™ ו-G-P Meridian Core™ מגובים על ידי הצוות הגדול ביותר של אנשי משאבי אנוש ומומחים משפטיים בתעשייה. אנו מטפלים במורכבויות ההולכות וגדלות של התרחבות גלובלית תואמת - כך שתוכלו להתמקד בהזדמנויות שלפניכם.
כמומחה EOR גלובלי, אנו מנהלים משכורות, שיטות עבודה מומלצות בחוזה העסקה, הטבות סטטוטוריות ונורמות שוק, הוצאות עובדים, וכן פיטורין ופיטורין. אתם תוכלו ליהנות מהשקט הנפשי שנובע מהידיעה שיש לכם צוות של מומחי תעסוקה ייעודיים העוזרים לכם בהעסקתו של כל עובד. G-P מאפשר לך לרתום את הכישרון של האנשים המבריקים ביותר ב -180 מדינות ברחבי העולם, במהירות ובקלות.
גיוס ברואנדה
רואנדה, אחת המדינות הקטנות ביותר באפריקה, ממוקמת בחלק המרכזי של היבשת. זוהי אחת המדינות המאוכלסות ביותר באפריקה, עם יותר 13 ממיליון אנשים, שרובם מדברים Kinyarwanda, אבל צרפתית ואנגלית הן גם שפות רשמיות.
בעת משא ומתן על תנאי חוזה העסקה ולהציע מכתב עם עובד ברואנדה, זה עשוי להיות שימושי כדי לזכור את הדברים הבאים.
חוזי תעסוקה ברואנדה
נדרש על פי חוק לקבוע חוזה העסקה בכתב ברואנדה, בשפה המקומית, המפרט את תנאי התגמול, ההטבות ודרישות הסיום של העובד. גם חוזים קבועים מותרים.
מכתב הצעה וחוזה העסקה ברואנדה צריך תמיד לציין את השכר ואת כל סכומי הפיצוי בפרנקים רואנדיים ולא מטבע אחר.
שעות עבודה ברואנדה
באופן כללי, שבוע העבודה ברואנדה הוא 45 שעות.
חופשה ברואנדה
רואנדה חוגגת חגים 14לאומיים:
- ראש השנה האזרחית
- יום אחרי יום השנה החדשה
- יום הגיבורים הלאומיים
- יום שישי הטוב
- רצח עם נגד יום הזיכרון טוטסי
- חג העבודה
- יום העצמאות
- יום השחרור
- יום האומוגנורה
- חג עליית מרים
- חג המולד
- בוקסינג דיי (היום שלאחר חג המולד)
- עיד אל פיטר
- עיד אל-אדחא
ימי חופשה ברואנדה
באופן כללי, העובדים זכאים 18 לימי חופשה שנתית בתשלום.
יום חופשה נוסף ניתן לכל 3 שנים של שירות רציף, עד מקסימום 21 ימים.
חופשת מחלה ברואנדה
העובדים זכאים לחופשת מחלה של עד 6 חודשים, עם הסמכה רפואית. 3 החודשים הראשונים משולמים, 3 והחודשים האחרונים אינם משולמים.
חופשת לידה/אבהות ברואנדה
עובדים מצפים זכאים בדרך כלל 12 לשבועות של חופשת לידה בתשלום. ניתן לקחת חופשה עד 2 שבועות לפני תאריך היעד.
אבות זכאים לימי אבהות 4 רצופים.
ביטוח בריאות ברואנדה
לרואנדה יש מערכת בריאות ציבורית/פרטית עם מימון מהממשלה, מסי שכר והוצאות מחוץ לכיס. רוב האוכלוסייה משלמת לתוכנית ביטוח בריאות קהילתי (CBHI) המספקת גישה לכל מרכזי הבריאות הציבוריים והמלכ"רים עם 10% תשלום משותף. הגישה למרפאות פרטיות אינה כלולה.
יתרונות משלימים ברואנדה
מספר הטבות נפוצות לעובדים ברואנדה כוללות:
- קצבת רכב
- הלוואות
- קצבת מגורים
- קצבת טלפון
בונוסים
מעסיקים מסוימים מציעים בונוסים מבוססי ביצועים.
סיום/פיטורין ברואנדה
תקופות מבחן של עד 6 חודשים מותרות. הודעה על סיום אינה נדרשת במהלך תקופת המבחן.
חוזים ללא הגבלת זמן עשויים להסתיים מסיבה צודקת, ויש לתת הודעה בכתב לעובד למעט אם הפיטורין נובעים מהתנהגות בלתי הולמת חמורה. דרישות ההודעה הן כדלקמן:
- פחות משנה אחת של שירות: 15 הודעה על ימים
- 1+ שנת שירות: הודעה של חודש אחד
עובדים זכאים בדרך כלל לפיצויי פיטורים לאחר שנת שירות אחת. תשלום פיטורין ניתן באופן הבא:
- פחות מ5- שנות שירות: משכורת של חודש אחד
- 5 שנות 10 שירות: 2 משכורת חודשים
- 10-15 שנות שירות: 3 משכורת חודשים
- 15-20 שנות שירות: 4 משכורת חודשים
- 20-25 שנות שירות: 5 משכורת חודשים
- 25+ שנות שירות: 6 משכורת חודשים
משלמים מיסים ברואנדה
מעסיקים ועובדים חייבים לתרום 5% ו 3% מהמשכורות ברוטו לקרן הפנסיה הלאומית בהתאמה, וכן 0.3% מהמשכורות כל אחת לקרן הביטוח של האם.
מעסיקים נדרשים גם לתרום 2% מהמשכורות ברוטו לקרן סיכונים תעסוקתיים.
למה G-P?
ב-G-P , אנו עוזרים לחברות לשחרר את כוח העבודה בכל מקום באמצעות Global Growth Platform™. הבה נטפל במשימות המורכבות והיקרות הכרוכות במציאת, שכירת עובדים, קליטת עובדים ותשלום לחברי הצוות שלך, בכל מקום בעולם, במהירות ובציות הגלובלי המובטח שהעסק שלך צריך.
צרו איתנו קשר עוד היום למידע נוסף.