חוקי התגמול וההטבות של רואנדה חיוניים לחברה שלך ולצוות שלך. העובדים מצפים לקבל את רמת התגמול וההטבות הנכונה, ותצטרכו לספק את שניהם כדי לעמוד בדרישות.
עם זאת, תהליך זה יכול להפוך לאתגר כאשר אתה גם מגדיר שכר, שכירת עובדים, וניהול החברה שלך במיקום חדש.
חוקי הפיצוי של רואנדה
חוקי הפיצוי של רואנדה כוללים שכר מינימום המשתנה בהתאם לתעשייה. לדוגמה, אנשים העובדים בתעשיית התה עושים USD 0.83 (RWF 1,073.73) ביום, בעוד העובדים בענף הבנייה לעשות בכל מקום בין USD 2.50 (RWF 3,234.13) ל USD 8.30 (RWF 10,737.32) ביום.
אתה צריך לחקור את השיעור עבור התעשייה שלך ולבדוק כל הסכמי משא ומתן קולקטיבי (CBAs) לפני ניסוח חוזה העסקה.
הטבות מובטחות ברואנדה
תוכנית ניהול ההטבות שלך ברואנדה חייבת לספק הטבות סטטוטוריות הנדרשות על פי חוק. לדוגמה, לרואנדה יש חגים 14 לאומיים שעבורם עובדים מקבלים את היום, והם צריכים גם לקבל 18 ימים של חופשה שנתית בתשלום. על העובדים לקבל יום חופשה נוסף עבור כל 3 שנת עבודה עד למקסימום 21 ימים.
חופשת לידה היא יתרון חשוב נוסף. המינימום הסטטוטורי הוא 12 שבועות של חופשת לידה בתשלום, שהעובדים יכולים לקחת עד 2 שבועות לפני תאריך היעד שלהם. אבות צריכים גם לקבל ימים 4 רצופים של חופשת אבהות לאחר לידת ילד.
ניהול הטבות רואנדה
אנו ממליצים על מתן הטבות משלימות שאינן נדרשות על פי חוק, אך העובדים עשויים לצפות להן. לדוגמה, מעסיקים רבים בוחרים לתת בונוסים מבוססי ביצועים למרות שחוקי הפיצוי של רואנדה אינם דורשים אותם.
הטבות נפוצות אחרות כוללות קצבת טלפון, קצבת דיור, הלוואות, קצבת רכב ועוד. הוספת הטבות אלה לתוכנית ניהול ההטבות שלך ברואנדה תעזור לך למשוך עובדים מיומנים לתפקידים הפתוחים שלך ולעודד אריכות ימים.
הגבלות על הטבות ופיצויים
אם תחליט להרחיב בעצמך, תצטרך להקים חברת בת לפני שתוכל לעבוד ברואנדה באופן חוקי. למרבה הצער, הגדרת ישות יכולה לקחת כמות משמעותית של זמן, וזה לפני שאתה יכול לשכור עובדים ולסלק פיצויים והטבות.
G-P יכול לקצר את הזמן הזה לכמה ימים. אנו יכולים לעזור לך להשיג את ההטבות הטובות ביותר עבור הצוותים שלך ולוודא שהם מקבלים את הסכום הנכון בזמן הנכון. המומחים שלנו מבינים את חוקי הפיצויים של רואנדה, כך שנעזור לכם לעמוד בכל צעד בדרך.
שתף פעולה עם G-P כדי לבנות את כוח העבודה שלך בכל מקום.
כשותף שלך בהתרחבות הגלובלית, G-P תטפל בשכר ובציות, כך שתוכל להתמקד בצמיחת הצוות שלך ובהרחבת העסק שלך. Global Growth Platform™, מונעת על ידי החבילה הראשונה הניתנת להתאמה אישית מלאה של מוצרי תעסוקה גלובליים ומגובה על ידי הצוות הגדול ביותר בתעשייה של משאבי אנוש ומומחים משפטיים כדי לייעל את ניהול השכר ולעזור לך להציע הטבות מקומיות תחרותיות ותואמות.
למד עוד על הפלטפורמה שלנו ובקש הצעה עוד היום.