העסקת עובדים היא אחת המשימות החשובות ביותר של התרחבות. תצטרך למצוא מועמדים מוכשרים שיעזרו לך להגדיל את המיקום החדש שלך ולעמוד בחוקי הציות לתעסוקה של רואנדה בכל שלב בדרך.
כמעסיק גלובלי של Record (EOR), אנו יכולים לפשט את התהליך על ידי העסקת עובדים בשמך, כך שתוכל לפעול ללא מתח או טרחה נוספים.
גיוס ברואנדה
גיוס בעצמך יכול להיות אתגר אם העסק שלך אין נוכחות מבוססת בארץ. חברות רבות מקור כישרון באמצעות מפה לאוזן והמלצות אישיות. מסיבה זו, זה יכול להיות מועיל לעבוד עם EOR גלובלי שיש לו תשתית ישות חזקה ומבין מנהגים גיוס מקומי.
חוקים נגד אפליה ברואנדה
חברות צריכות להיות מודעות גם לחובות המשפטיות של מעסיקים ברואנדה. על פי החוקה הרואנדית, כל הרואנדים שווים בזכויות ובחירויות. מעסיקים אינם יכולים להפלות בהתבסס על כל אחד ממגוון רחב של מאפיינים, כולל:
- שפה
- אבות קדמונים
- דת
- מוצא אתני
- מגדר
- מצב כלכלי
- מוגבלות גופנית או נפשית
- הבדלים תרבותיים
- דעה פוליטית
חשוב לוודא שהחברה שלך מצייתת לתקנות אלה לאורך תהליך הגיוס. כדי לעשות זאת, עליך להיות מודע לשפה שבה אתה משתמש בפרסומות למשרה, כמו גם לשאלות שאתה שואל עובדים פוטנציאליים בראיונות ובשיחות מזדמנות.
איך לשכור עובדים ברואנדה
עליך להעסיק עובדים ברואנדה תחת חוזה העסקה בכתב בשפה המקומית. אתה יכול גם להשתמש בחוזה לטווח קבוע או ללא הגבלת זמן, אבל זה צריך להתוות פיצוי, הטבות, דרישות סיום, ועוד. כל סכומי השכר והפיצוי הן בחוזה ההעסקה והן במכתב ההצעה שלך צריכים להיות בפרנקים של רואנדה במקום במטבע אחר.
חוקי התעסוקה ברואנדה
עליך גם לוודא שאתה עומד בחוקי הציות להעסקה של רואנדה במהלך כהונתו של עובד, כולל שעות העבודה. עובדים בדרך כלל עובדים 40 שעות בשבוע, וכל דבר מעבר לכמות זו של זמן נחשב שעות נוספות. עליך לספק תשלום עבור שעות נוספות לפי תעריף הממשלה או לפי הסכם מיקוח קיבוצי (CBA) אם רלוונטי.
למרות CBA אינם נפוצים מאוד ברואנדה, אתה צריך לבדוק אם העובדים מכוסים על ידי אחד לפני ניסוח חוזה העסקה. CBA יכול להכתיב חוקי ציות תעסוקה נפרדים ברואנדה עבור תעשיות מסוימות או סוגים מסוימים של עובדים, ואתה תצטרך לעקוב אחר תקנות אלה כדי למנוע קנסות, עיכובים, ונושאים אחרים.
השכרת רכב ב Rwanda
חברות יכולות לבחור את הדרך הטובה ביותר להעלות עובדים למטוס, אך ישנם צעדים מסוימים שניתן לנקוט כדי להפוך את העובדים לנוחים ובטוחים יותר. התחל על ידי מעבר על חוזה ההעסקה עם העובדים במהלך היום הראשון שלהם ולקחת קצת זמן כדי לסקור מדיניות חברה אחרת כגון קוד לבוש, שעות עבודה, וגורמים דומים. כמו כן, עליך להקדיש זמן כדי לספק כל הדרכת עבודה שתכין את העובדים לתפקידם החדש.
צמיחה גלובלית עם G-P
G-P לעולם לא שוכח שמאחורי כל עובד נמצא אדם. לכן תמכנו בחבילת מוצרי התעסוקה הגלובליים שלנו הניתנת להתאמה אישית מלאה עם הצוות החזק שלנו של מומחי משאבי אנוש ומשפטים, כדי שנוכל להישאר לצידך, מוכנים לתמוך בך בזמן שאתה בונה את הצוותים הגלובליים שלך. עם Global Growth Platform מס' 1, יש לך את הכלים והשירותים לגיוס שאתה צריך כדי למצוא את ההתאמה המושלמת שלך במשרה מלאה או בחוזה.
צרו איתנו קשר עוד היום כדי ללמוד עוד על האופן שבו נוכל לעזור לכם לגייס, לשכור ולהצטרף לכל אחד, בכל מקום.