G-P מאפשר לחברה שלך להתחיל לגייס טאלנטים תוך דקות באמצעות תשתית הישות הגלובלית שלנו. שלא כמו ארגון מעסיק מקצועי (PEO), G-P מאפשר לחברה שלך להרחיב את טביעת הרגל הגלובלית שלך ללא הטרחה של הגדרת וניהול ישות.
מוצרי התעסוקה הגלובאליים שלנו, כולל G-P Meridian Prime™ ו- G-P Meridian Core™ , מגובים על ידי הצוות הגדול ביותר של מומחי משאבי אנוש ומשפטים בתעשייה. אנו מטפלים במורכבויות ההולכות וגדלות של התרחבות גלובלית תואמת - כך שתוכלו להתמקד בהזדמנויות שלפניכם.
כמומחה EOR גלובלי, אנו מנהלים משכורות, שיטות עבודה מומלצות בחוזה העסקה, הטבות סטטוטוריות ונורמות שוק, הוצאות עובדים, וכן פיטורין ופיטורין. אתם תוכלו ליהנות מהשקט הנפשי שנובע מהידיעה שיש לכם צוות של מומחי תעסוקה ייעודיים העוזרים לכם בהעסקתו של כל עובד. G-P מאפשר לך לרתום את הכישרון של האנשים המבריקים ביותר ב -180 מדינות ברחבי העולם, במהירות ובקלות.
השכרה בסנגל
סנגל ממוקמת בחוף המערבי של אפריקה, הגובלת באוקיינוס האטלנטי. יותר 14 ממיליון אנשים החיים בסנגל מדברים צרפתית ובדרך כלל גם את השפה האתנית שלהם. בדקר, בירת סנגל, אנשים מדברים וולף.
בעת משא ומתן על תנאי חוזה העסקה ולהציע מכתב עם עובד בסנגל, זה עשוי להיות שימושי כדי לזכור את הדברים הבאים.
חוזי העסקה בסנגל
בסנגל מותרים חוזים קבועים של עד 24 חודשים, כולל חידושים. החוק מחייב לקבוע חוזה העסקה בכתב בסנגל, בשפה המקומית, הקובע בבירור את תנאי התגמול, ההטבות ודרישות הסיום של העובד. מכתב הצעה וחוזה העסקה בסנגל צריך תמיד לציין את השכר ואת כל סכומי הפיצוי בפרנקים CFA מערב אפריקה ולא מטבע אחר.
שעות עבודה בסנגל
באופן כללי, שבוע העבודה של סנגל הוא 40 שעות. שעות נוספות מותרות עד 500 שעות בשנה, ושעות נוספות של עד שעות 10 נוספות בשבוע מותרות באישור מפקח העבודה. שיעור התשלום עבור שעות נוספות משתנה בהתאם למספר השעות הנוספות.
חופשה בסנגל
סנגל חוגגת חגים 13לאומיים:
- ראש השנה האזרחית
- יום הולדתו של הנביא מוחמד
- יום העצמאות
- יום שני של חג הפסחא
- חג העבודה
- יום העלייה לשמיים
- יום שני של פנטקוסט
- חג עליית מריה
- קוריטה
- יום כל הקדושים
- טבסקי
- טמפהרית
- חג המולד
ימי חופשה בסנגל
באופן כללי, העובדים זכאים 24 לימי חופשה שנתית בתשלום.
חופשת מחלה סנגלית
לעובדים יש זכות למינימום של ימי מחלה 5 בתשלום בשנה.
חופשת לידה/אבהות בסנגל
עובדים בהריון זכאים 14 לשבועות של חופשת לידה בתשלום, 8 מתוכם יש לקחת לאחר הלידה. אין זכאות חוקית לחופשת אבהות בסנגל.
ביטוח בריאות בסנגל
על החברות לגייס עובדים לקרן הבריאות Institut de Prévoyance Maladie (IPM). באופן כללי, הקרן מכסה 40% עד 80% מעלויות הרפואה, התרופות ובית החולים. כמו כן, מצופה מהמעסיקים לשלם לעובדים קצבה קטנה לבית החולים ולכסות את עלויות האשפוז שהעובד משלם. ביטוח בריאות פרטי זמין גם הוא, אך אינו דרישה סטטוטורית.
בונוסים
בונוסים מבוססי ביצועים, שנתיים ו-13 חודשים נפוצים בסנגל. חברות צריכות לכלול מידע על בונוסים אלה בחוזה ההעסקה קליטת עובדים חדשים.
סיום/פיטורין בסנגל
תקופות מבחן של 3 חודשים עבור מנהלים וחודש אחד עבור לא מנהלים מותרים וניתן לחדש אותם. עובדים יכולים לסיים חוזה עם הודעה בכתב של 15 ימים, למרות שטכנאים חייבים לספק הודעה של 2 חודשים.
מעסיקים רשאים לסיים את העסקתם של עובדים רק אם הם מצייתים לתקופות ההודעה הבאות:
- מנהלים וכדומה: הודעת 3 חודשים
- עובדים מקצועיים בתשלום חודשי, עובדים ידניים ועובדים קבועים לפי שעה, יומי או שבועי: 8 ימים עד חודש, בהתאם למשך השירות
יש לספק הודעה זו בכתב, ובמהלך הודעה זו, העובדים זכאים בדרך כלל לשווה ערך של ימי חופשה 2 בתשלום בשבוע כדי לחפש עבודה חלופית.
עובדים זכאים בדרך כלל לפיצויי פיטורים עבור כל שנת שירות, הנעים בין 25% ל-40% מהשכר הממוצע שלהם במהלך 12 החודשים האחרונים. האחוז מבוסס על משך השירות ועל הסכם המשא ומתן הקיבוצי (אם רלוונטי).
משלמים מסים בסנגל
מעסיקים ועובדים תורמים לקרן הבריאות של IPM, לביטוח לאומי, לקרן תאונות תעשייתיות, לקרן הפרישה הלאומית ולקרן הפנסיה המבצעת. התרומות כוללות:
- קרן בריאות IPM: מעסיקים ועובדים כל לתרום 1.5% של משכורות, עד מכסה שכר של CFA 60,000.
- ביטוח לאומי: מעסיקים תורמים 7%, בכפוף לכובע שכר.
- קרן תאונות תעשייתיות: מעסיקים תורמים 1% עד 5%, בהתאם לסיכון, וגם כפוף לכובע שכר.
- קרן פרישה לאומית: מעסיקים ועובדים תורמים פיצול של 60%/40% על 14% מהמשכורות.
- קרן פנסיה מנהלים: מעסיקים ומנהלים חייבים גם לתרום לקרן הפנסיה המבצעת ב6-% מהמשכורות. כל התרומות כפופות למכסת שכר.
למה G-P?
ב-G-P , אנו עוזרים לחברות לשחרר את כוח העבודה בכל מקום באמצעות Global Growth Platform™. הבה נטפל במשימות המורכבות והיקרות הכרוכות במציאת, שכירת עובדים, קליטת עובדים ותשלום לחברי הצוות שלך, בכל מקום בעולם, במהירות ובציות הגלובלי המובטח שהעסק שלך צריך.
צרו איתנו קשר עוד היום כדי ללמוד עוד.