סנגל, עם אוכלוסייה של מעל 14 מיליון ומרכזי מסחר מרובים, היא מקום מבטיח לגדול החברה שלך. עם זאת, לפני שתתחיל להעסיק עובדים חדשים, עליך קודם כל להגדיר שכר.
חוקי המס בסנגל
מעסיקים בסנגל חייבים לתעדף מסים תאגידיים, מס הכנסה אישי של עובדים ועוד. מעסיקים ועובדים תורמים לקרן הבריאות של IPM, לביטוח לאומי, לקרן תאונות תעשייתיות, לקרן הפרישה הלאומית ולקרן הפנסיה המבצעת.
בנוסף, כל עובד חייב במס הכנסה אישי מינימלי (MPIT), והסכום הקבוע מוצג להלן:
| הכנסה שנתית (XOF) | MPIT (XOF) | |
| מ- | אל | |
| 0 | 599,999 | 900 |
| 600,000 | 999,999 | 3,600 |
| 1,000,000 | 1,999,999 | 4,800 |
| 2,000,000 | 6,999,999 | 12,000 |
| 7,000,000 | 11,999,999 | 18,000 |
| 12,000,000 | ומעל | 36,000 |
אפשרויות שכר סנגליות לחברות
לחברות יש אפשרויות שכר 3 עיקריות בסנגל:
- פנימי : חברות גדולות יותר שרוצות לפעול בסנגל לטווח ארוך עשויות לבחור להקים שכר פנימי. תזדקק לתקציב כדי לשכור צוות גדול יותר שיוכל לעזור לך לנהל את השכר שלך בהתאם.
- חברת עיבוד השכר של סנגל : מיקור חוץ עם חברת עיבוד השכר של סנגל יסייע לייעל את השכר שלך, אך עדיין תישא באחריות לכל העניינים הקשורים לציות.
- G-P: הדרך הקלה ביותר לנהל שכר בסנגל ולהישאר תואם היא שיתוף פעולה עם מעסיק של שיא כמו G-P . איתנו, אתה יכול להיות סמוך ובטוח שכל העובדים יקבלו שכר בזמן, מה שיאפשר לך להתמקד בהיבטים חשובים אחרים של העסק שלך.
כיצד להגדיר שכר בסנגל
הגדרת השכר שלך בסנגל מתחילה בהקמת חברת בת במדינה. התהליך יכול לקחת שבועות או חודשים בהתאם לסוג הישות שאתה משלב, וצעדים מסוימים דורשים עמלות.
תנאי זכאות/סיום
מאחר שפיטורין יכולים להיות קשים בכל מדינה, על החברות לכלול תנאי זכאות וסיום העסקה בחוזה ההעסקה לפני העסקת עובדים והקמת שכר בסנגל. מעסיקים רשאים לקבוע תקופות מבחן של עד 3 חודשים למנהלים וחודש אחד ללא מנהלים. אתה רשאי לסיים עובד מסיבה צודקת, והעובדים זכאים בדרך כלל לפיצויי פיטורים.
ייעול ניהול השכר הגלובלי עם G-P .
G-P מייעלת כל שלב בתהליך ניהול השכר עם Global Growth Platform™ שלמו לצוות שלכם בביטחון בכל מקום בעולם 150 במטבעות באמצעות מערכת השכר האוטומטית שלנו 99% בזמן - והכל בכמה קליקים בלבד. המוצרים שלנו משתלבים גם עם פתרונות HCM מובילים, ומסנכרנים באופן אוטומטי את נתוני השכר של העובדים ברחבי הפלטפורמות כדי ליצור מקור אמת אמין ונוח אחד עבור צוותי משאבי אנוש.
צרו איתנו קשר כדי ללמוד עוד על האופן שבו אנו יכולים לתמוך בכם.