הבטחת ציות לחוקי התגמול של סיירה לאון חשובה לעסק ולעובדים שלך. עליך לוודא שתוכנית ניהול ההטבות של סיירה לאון שלך מספקת את המינימום הסטטוטורי בנוגע למשכורות ולהטבות.
חוקי הפיצוי של סיירה לאון
שכר המינימום של אפריל 2023סיירה לאון הוא SLE 800 לחודש. בשנת 2022, leone עבר reenomination, ביטול שלושה אפסים מערכי מטבע. לפני כן, שכר המינימום החודשי היה SLE600,000. למרות שהסכמי משא ומתן קולקטיביים (CBAs) ואיגודים מקצועיים אינם נפוצים בסיירה לאון, עדיין עליך לראות אם העובדים מכוסים על ידי אחד מהם.
הופעות בSierra Leone
תוכנית ניהול ההטבות של Sierra Leone חייבת לכלול הטבות מובטחות כדי לעמוד בדרישות. לעתים קרובות, ציות מתחיל עם הצעת זמן חופשה לחגים וחופשות שנתיות. סיירה לאון יש חגים 10 לאומיים אשר העובדים מקבלים את היום. עובדים גם צוברים חופשה שנתית בתשלום על בסיס שנות עבודתם בהתאם למבנה הבא:
- 19 ימי חופשה ל-1 עד 5 שנים של תעסוקה
- 22 ימי חופשה 510לשנים של תעסוקה
- 28 ימי חופשה ל-10+ שנות עבודה
חברות חייבות גם לתת לעובדים לפחות ימי מחלה 5 בתשלום בשנה. עובדים המצפים לילד זכאים בדרך כלל 14 לשבועות של חופשת לידה בתשלום. אנו ממליצים לכלול את כל ההטבות הללו בחוזה העסקה כדי ליצור הנחיות ברורות לעובדים.
ביטוח לאומי בסיירה לאון
מעסיקים ועובדים תורמים 10% ו-5%, בהתאמה, משכרו של העובד לקרן הביטוח הלאומי.
ניהול הטבות Sierra Leone
כאשר דנים כיצד לפזר את היתרונות שלך, לשקול אילו יתרונות נוספים אתה יכול לספק. הצעת הטבות לעובדים משלימים היא דרך מצוינת להתבלט מהתחרות ולמשוך עובדים לתפקידים הפתוחים שלך.
אפשרות אחת היא לספק שירותי בריאות משלימים מכיוון שסיירה לאון מציעה שירותי בריאות בחינם רק לעובדים בהריון, ילדים מתחת לגיל 5, ואימהות מניקות. חברות יכולות גם להציע קצבה שתכסה חלק מעלויות הטיפול.
אין דרישה סטטוטורית לשלם את המשכורת 13th- או את משכורת החודש ה -14 בסיירה לאון.
הגבלות על הטבות ופיצויים
ההגבלה הגדולה ביותר עבור תוכנית ניהול ההטבות של סיירה לאון היא תהליך ההתאגדות. חברות המתרחבות באמצעות שיטה מסורתית צריכות להקים חברת בת בסיירה לאון לפני שיוכלו להתחיל לעבוד, להעסיק עובדים ולהעניק הטבות. עם זאת, אתה יכול לבחור מסלול חלופי עם G-P .
אנו יכולים לעזור לך להתרחב תוך מספר ימים במקום מספר שבועות או חודשים. כמעסיק גלובלי של Record (EOR), אנו נשכור עובדים מוכשרים העובדים בשמך, ונוודא שאתה עומד בכל חוקי התגמול וההטבות של סיירה לאון.
שתף פעולה עם G-P כדי לבנות את כוח העבודה שלך בכל מקום.
כשותף שלך בהתרחבות הגלובלית, G-P תטפל בשכר ובציות, כך שתוכל להתמקד בצמיחת הצוות שלך ובהרחבת העסק שלך. Global Growth Platform™, מונעת על ידי החבילה הראשונה הניתנת להתאמה אישית מלאה של מוצרי תעסוקה גלובליים ומגובה על ידי הצוות הגדול ביותר בתעשייה של משאבי אנוש ומומחים משפטיים כדי לייעל את ניהול השכר ולעזור לך להציע הטבות מקומיות תחרותיות ותואמות.
למד עוד על הפלטפורמה שלנו ובקש הצעה עוד היום.