מתן פיצויים והטבות יוצאי דופן בטרינידד ובטובגו עוזר לך להתבלט באופן מיידי בשוק העבודה. למועמדים תהיה סבירות גבוהה יותר לבחור את תפקידכם על פני תפקידיה של חברה אחרת, ותוכלו לעודד עובדים להישאר בתפקידם לטווח ארוך. ללא תוכנית תחרותית לניהול הטבות טרינידד וטובגו, אתה יכול לחוות שיעורי מחזור גבוהים או להפסיד את הכישרון העליון.
G-P מקל על מתן הרמה הנכונה של פיצוי והטבות באמצעות פיצויים בטרינידד וטובגו ומיקור חוץ של הטבות. הצוות שלנו מוסיף את עובדיך לתוכנית השכר וההטבות הקיימת שלנו לצורך ציות מלא. מכיוון שתוכל להשתמש בתשתית הבת הקיימת שלנו, תוכל להגיע לעבודה תוך יום או יומיים מבלי שתצטרך להקים ישות משלך.
חוקי פיצוי טרינידד וטובגו
טרינידד וטובגו שינו את שכר המינימום ל-TT $17.50דצמבר 2019 עבור כל העובדים. התשלום הוא בדרך כלל חודשי, ותוכל לפצות עובדים באמצעות העברות בנקאיות מקומיות (ACH) או המחאה. עליך לספק לכל העובדים תלוש שכר המציג את רווחי התקופה, את סכום המסים שניכוית ואת מספר השקלים.
הטבות מובטחות בטרינידד ובטובגו
כל העובדים צריכים לקבל הטבות מובטחות מסוימות על פי חוקי התגמול וההטבות של טרינידד וטובגו. לדוגמה, לאחר עבודה של שנה אחת עבור החברה שלך, העובדים צריכים לקבל בין שבועיים לחמשה שבועות של חופשה בתשלום. העובדים זכאים גם 14 לימי מחלה בכל שנה. טרינידד וטובגו חוגגות את החגים 14 הציבוריים, ועליך לתת לעובדים ימי חופשה אלה בתשלום.
חוק הגנת ההיריון קובע חופשת לידה הן עבור מעסיקים פרטיים והן עבור המדינה. על עובדות לקבל 14 שבועות של חופשת לידה – שישה שבועות לפני המאסר ושמונה שבועות לאחר מכן. בחופשה הם מקבלים שכר של חודש. הם חייבים לעבוד לא פחות 12 מחודשים כדי להיות זכאים לחופשת לידה.
ניהול הטבות טרינידד וטובגו
בעת פיזור תוכנית ההטבות שלך, עליך לתת הטבות מובטחות תחילה. לאחר מכן, תוכל לספק הטבות נוספות שבאמת מראות לעובדים שלך שאכפת לך. כמה יתרונות משלימים נפוצים כוללים:
- קצבאות בפועל
- תשלום עבור שעות נוספות
- קצבת מגורים
- קצבת עלות המחיה
- בונוסים כספיים
- כסף לתלויים
העובדים עשויים לצפות להטבות אלה למרות שהן אינן נדרשות על פי חוק. בדוק כדי לראות מה מציעים המתחרים שלך, ושקול לשאול את העובדים אילו הטבות הם היו מעריכים ביותר.
הגבלות על פיצויים והטבות
חברות המנסות להתרחב לטרינידד ולטובגו מהר לעתים קרובות רוצות להתחיל לעבוד לפני רישום חברת בת. עם זאת, אינך יכול לספק פיצויים והטבות עד שתשלב במדינה. החריג היחיד הוא עבודה עם PEO עולמי כמו G-P. כאשר תבחרו בהטבות ובמיקור חוץ של טרינידד וטובגו, תוכלו להתחיל לעבוד תוך יום או יומיים באמצעות חברת הבת שלנו. אנו נוודא שהחברה שלך תישאר תואמת, בזמן שתוכל להתמקד בהגדלת השורה התחתונה שלך.
בחר G-P היום
מיקור חוץ עם Globalization partners יחסוך לך זמן ויעניק לך שקט נפשי. צרו איתנו קשר עוד היום לקבלת מידע נוסף על מיקור חוץ של פיצויים והטבות טרינידד וטובגו.