תעשיית הפינטק צומחת באופן אקספוננציאלי — ברבעון הראשון של 2022, הענף חווה עלייה של 182 אחוזים בצמיחה במשרות בתחום הטכנולוגיה. עם זאת, מומחים מזהירים כי מועמדים מקומיים למלא את התפקידים הללו עלולים להיות נדירים באזורים מסוימים. למעשה, על פי דו"ח של חברת קורן פרי, עד 2030, יותר מ- 85 מיליון משרות עלולות להישאר לא מאוישות בשלוש תעשיות עיקריות: טלקומוניקציה, ייצור וטכנולוגיה. מחסור זה עלול לעלות 8.5 טריליון דולר בהכנסות שנתיות שלא מומשו.
למזלנו, חברות יכולות למצוא את הכישרון הדרוש להן במרכזי פינטק מתפתחים מובילים ברחבי העולם כדי לפתור את הבעיה הזו. מועמדים גלובליים בעלי כישורים גבוהים זמינים להעסקה - חברות רק צריכות לדעת היכן לחפש אותם.
הורד את הספר האלקטרוני הזה כדי לגלות:
- מרכזי הכישרונות הפינטק המתפתחים המובילים בעולם.
- האסטרטגיות הטובות ביותר לגיוס במרכזי הכישרונות הללו.
- הערך ש-Globalization Partners מציעה במהלך גיוס גלובלי.
