טעות אחת. כאבי ראש בלתי נגמרים.
גיוס קבלנים בינלאומיים מגביר את הגמישות והצמיחה. אבל ככל שהצוות שלך מתרחב, גמישות רבה מדי עלולה להוביל לסיכוני תאימות משמעותיים ולהאט את הפעילות.
ביקורות ועונשים.
נשירת כישרונות.
סכנה לצמיחה עתידית.
אי שוויון וניתוק.
עיכובים תפעוליים.
מערכות מנותקות.
להסיר סיכון לסיווג שגוי של קבלן
הגן על העסק שלך. ראו כיצד מובילי התעשייה משתמשים ב-G-P Global Employment Platform™ (פלטפורמת שירותי ההעסקה הגלובלית) כדי להעריך סיכונים באמצעות בינה מלאכותית, לשלם בהתאם לתקנות או להמיר קבלנים לעובדים.
שימור כישרונות והסרת סיכונים
פייב סטאר משתמשת ב-GP כדי לסרוק חוזים ולזהות סיכוני סיווג. המעבר ל-GP חסך להם 5 שעות בכל מחזור תשלום.
צמיחה תואמת בשווקים חדשים
IRIS נכנסה לשוק תוך פחות מ- 2 שבועות באמצעות Employer of Record. כעת הם משתמשים גם ב-GP Contractor כדי לנהל כישרונות גלובליים ספציפיים בגמישות.
מעבר חלק לשכר
מלקסיס גייס מיד דרך G-P בזמן עיבוד ההיתרים, ולאחר מכן העביר את הכישרונות בצורה חלקה לשכר פנימי.
המרה קלה של קבלן.
G-P Employer of Record מאפשר לך להעביר קבלנים לעובדים במשרה מלאה. אנו מטפלים בחוזים המקומיים, בשכר ובהטבות, כך שתוכלו לשמר את הכישרונות שלכם ללא צורך בהקמת ישות.
מזער את הסיכונים לסיווג שגוי.
כמעסיק החוקי הרשום, אנו מנהלים את כל מחזור חיי ההעסקה ומוודאים שכל העובדים מסווגים נכון.
הציעו הטבות גלובליות תחרותיות.
משוך ושמר את אנשיך הטובים ביותר על ידי הצעת חבילות הטבות תחרותיות ותואמות את התקנות המקומיות. ביטוח בריאות, תוכניות פרישה וחופשה בתשלום מנוהלים כולם דרך הפלטפורמה שלנו.
שותף אחד לעובדים ולקבלנים.
השתמשו ב- GP EOR כדי לנהל עובדים שהומרו ו-G-P Contractor עבור צרכי פרויקט מתמשכים. איחוד עם שותף אחד מפשט את תהליך ה**תאימות**, החוזים והתשלומים הגלובליים.
ייעול פעולות משאבי האנוש שלך.
שחררו את צוותי משאבי האנוש והכספים שלכם מהנטל המנהלי של ניהול חוזים בינלאומיים, חשבוניות ותשלומים. הפלטפורמה שלנו הופכת את התהליך לאוטומטי, חוסכת לכם זמן ומפחיתה טעויות.
קבלו הנחיות תאימות מבוססות בינה מלאכותית.
G-P Gia מספק לך תשובות מיידיות, מאומתות על ידי מומחים, בנוגע לחוקי סיווג ודיני העבודה המקומיים. ודאו שהסכמי הקבלן ותהליכי ההסבה שלכם תואמים לחוקים מההתחלה.
שאלותיכם בנוגע להסבת קבלן - נענו.
למה כדאי לי להמיר את הקבלנים הבינלאומיים שלי לעובדים?
המרת קבלנים היא הדרך הטובה ביותר להסיר את הסיכונים המשפטיים והפיננסיים הכרוכים בסיווג שגוי של עובדים. זה בונה נאמנות ארוכת טווח, כך שתוכלו לשמר את הכישרונות הגלובליים החשובים ביותר שלכם.
זה עתה נודע לי שלחברה שלי יש סיכון גבוה לסיווג שגוי עם כמה קבלנים. איך G-P פותר את הבעיה הזו במהירות?
GP היא הדרך המהירה ביותר לתקן את זה. מנוע הסיווג הקנייני שלנו בתחום הבינה המלאכותית יכול להעריך את החוזים שלכם תוך שניות כדי לזהות סיכונים ולתת לכם הנחיות מעשיות בנוגע לציות. GP Employer of Record מאפשר לך להמיר קבלנים אלה לעובדים במשרה מלאה תוך ימים, בהתאם לתקנות. As the Employer of Record, אנו יוצרים חוזה מקומי תואם ומטפלים בכל דרישות משאבי אנוש, שכר ומס הסטטוטוריות. זה מטפל באופן מיידי בחשיפה לסיווג שגוי ומגן על העסק שלך.
יש לנו פתרון Employer of Record ופתרון קבלן שיכסו את כל צרכי כוח העבודה שלכם.
מה קורה אם קבלן מהסס להמיר את העסקתו לעובד במשרה מלאה?
מומחי משאבי האנוש שלנו בארץ יכולים לעזור לכם לבנות חבילות פיצוי המדגישות את הערך של הצעת העבודה.
לחלופין, אם איש המקצוע עומד בקריטריונים כקבלן עצמאי ומעדיף הסדר זה, תוכלו להשתמש ב-G-P Contractor כדי לנהל תשלומים וחוזים בהתאם לתקנות. כך תוכלו לכבד את העדפותיכם האישיות ולשמור על כישרונות מפתח.
האם עליי להשתמש בשתי מערכות שונות אם יש לי עובדים וקבלנים בצוות שלי?
לא. Global Employment Platform™ (פלטפורמת שירותי ההעסקה הגלובלית) שלנו תומכת בכל סוגי העובדים. ניתן להשתמש ב-GP Employer of Record כדי לנהל את חברי הצוות במשרה מלאה ואת G-P Contractor כדי להעסיק ולשלם לעובדים מבוססי פרויקט. איתנו, תקבלו פתרון אחד לניהול כולם, חיזוק תאימות ופישוט הפעילות שלכם.
כמה מהר אני יכול להמיר קבלן לעובד עם G-P?
התהליך שלנו בנוי למהירות. לאחר שתספקו את הפרטים הדרושים, נוכל ליצור חוזה העסקה תואם את הדרישות המקומיות תוך דקות. לאחר מכן, תוכלו לקלוט את העובד החדש תוך מספר ימים בלבד.