2022 הייתה שנה של אתגרים רבים עבור עסקים ברחבי העולם. בעולם, חברות נאלצו להתמודד עם כמויות גבוהות של שחיקה של עובדים, בדידות, מתח, חרדה וגמילה שקטה; ניווט בעולם החדש של עבודה מרחוק עולמית ושינויים כמעט קבועים באופן שבו מועמדים ועובדים רואים את הקשר שלהם לעבודה שלהם.
כאשר חברות מסתכלות על השנה שלפניה ומתכוננות לביצוע יעדים אסטרטגיים עבורן 2023, מהם סוגי הטרנדים שהם יכולים לצפות לראות צצים?
היכנסו לשיחה שלנו עם אמנדה מורנג-פיקירילו, SHRM-CP, כדי לקבל תובנה טובה יותר לגבי מגמות מפתח עולמיות בכוח העבודה עבור 2023. אתה תלמד:
- אילו מגמות נוכחיות צפויות להימשך בהן 2023.
- כיצד לשלב את הטרנדים הללו בטרנדים של החברה שלך 2023 מתכנן למשוך ולשמור על כישרונות.
- כיצד החברה שלך יכולה למנף את המגמות הללו בעתיד כדי להניע יעדי התרחבות גלובליים ולבנות מותג מעסיק במדינות חדשות.
שתפו את זה: