सर्वश्रेष्ठ एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (EOR) कैसे चुनें

काम अब वह जगह नहीं है, जहाँ जाने की ज़रूरत है। अब, महान काम कहीं भी किया जा सकता है। फिर भी, वैश्विक स्तर पर विस्तार जटिलता के साथ-साथ अवसर भी लाता है। कई देशों में वैश्विक भर्ती का अर्थ है कर आवश्यकताओं, कर्मचारी लाभों और स्थानीय श्रम कानूनों का अनुपालन करना।

एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (ईओआर) पार्टनर के बिना आपको मार्गदर्शन  करने के लिए, देश-विशिष्ट नियमों में समायोजित करना मुश्किल हो सकता है।

10 एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड चुनते समय पूछने के लिए प्रश्न

सबसे अच्छा एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड पार्टनर खोजने में पहला कदम सही प्रश्न पूछना है। एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (ईओआर) की एक सर्वश्रेष्ठ-इन-क्लास सेवा पूरे रोजगार जीवनचक्र को सुव्यवस्थित करके आपकी कंपनी की मदद कर सकती है - ताकि आप सीमाओं और सीमाओं से परे बढ़ने पर ध्यान केंद्रित कर सकें। 

एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड सेवा चयन प्रक्रिया के माध्यम से रश करने से बौद्धिक संपदा हानि, डेटा उल्लंघन, छिपी हुई लागत, स्थानीय कर मुद्दे, स्थानीय रोजगार कानूनों का अनुपालन नहीं, देयता और महंगा बाजार निकास जैसे दीर्घकालिक परिणाम हो सकते हैं। 

विशेषज्ञता और दायरे दोनों को मापने के लिए सेवाओं के विशिष्ट पहलुओं के बारे में विस्तृत प्रश्नोंपर ध्यान केंद्रित करें। अनुपालन से लेकर ग्राहक संतुष्टि तक, आइए एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड प्रदाता के साथ भागीदारी करने से पहले पूछने के लिए शीर्ष 10 प्रश्नों का पता लगाएं। 

1. क्या आप तृतीय-पक्ष प्रदाताओं के माध्यम से सभी व्यवसाय संचालित करते हैं?

यह पूछना सुनिश्चित करें कि क्या अंतरराष्ट्रीय एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (EOR) टीम के सदस्यों को उनकी अपनी टीमों और विश्वसनीय भागीदारों या अनचाहे तीसरे पक्षों का समर्थन करेगा। प्रदाताओं को यह दिखाना चाहिए कि उन्होंने उन तृतीय पक्षों द्वारा उपयोग की जाने वाली किसी भी कंपनी के साथ-साथ अपने स्वयं के तृतीय पक्षों के लाइसेंसिंग, डेटा गोपनीयता और रोजगार कानून अनुपालन पर उचित परिश्रम किया है। 

 कई तृतीय-पक्ष विक्रेताओं का लाभ उठाने वाले एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड प्रदाता जोखिम ला सकते हैं, जिनमें शामिल हैं:

• विक्रेता से संबंधित समस्याओं जैसे सूचना सुरक्षा, गोपनीयता और धोखाधड़ी-विरोधी प्रबंधन में वृद्धि।
• धीमी सेवा, क्योंकि एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड कई पक्षों के साथ काम कर रहा है और प्रत्येक विक्रेता के संचालन पर कम नियंत्रण है।
• आर्थिक अस्थिरता से दबाव, संभावित रूप सेआपूर्तिकर्ताओं के लिए कठिन मार्जिन पैदा करता है और आपूर्तिकर्ता व्यवधान का जोखिम बढ़ाता है।

आज के सिद्ध बाजार के नेताओं के साथ G-P भागीदार यह सुनिश्चित करने के लिए कि ग्राहकों को हमेशा पूरे उद्योग में सबसे अधिक सुविधा-समृद्ध और अद्यतित समाधानों तक पहुंच हो। हमारे विश्वसनीय भागीदार अपनी सिद्ध तकनीक और सेवाओं के माध्यम से आपकी विश्वसनीयता, अनुपालन और स्थिरता प्रदान करते हैं। साथ मिलकर, हम प्रत्येक ग्राहक की विशिष्ट आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए समाधानों का पूरा जीवनचक्र प्रदान करते हैं।

2. क्या आप उन देशों को निर्दिष्ट कर सकते हैं जहां आपके पास संस्थाएं हैं?

एक तेज और अनुपालन इकाई सेटअप प्रक्रिया के लिए और अपने समय क्षेत्र में अपनी टीम के सदस्यों का समर्थन करने के लिए एक स्थानीय उपस्थिति आवश्यक है। क्या एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड उन देशों में काम करता है जहां आपको काम पर रखने की आवश्यकता है?  अपने लक्षित देश में कानूनी उपस्थिति वाले प्रदाता की तलाश करें ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि वे कर्मचारियों को कर्मचारियों को काम पर रखने से लेकर कर्मचारियों के प्रबंधन तक आपके वैश्विक विस्तार के प्रत्येक चरण को सुव्यवस्थित कर सकें। 

G-P में 100 कानूनी संस्थाओं का एक विशाल नेटवर्क है, जो 180+ देशों में सहायता प्रदान करता है। हमारे अधिकांश परिचालन (अधिक 97%) हमारे ग्राहकों के लिए चल रहे अनुपालन को सुनिश्चित करने के लिए हमारी अपनी संस्थाओं और एक व्यापक भागीदार नेटवर्क के माध्यम से प्रबंधित किए जाते हैं।

3. आपकी कीमत संरचना क्या है?

मूल्य पारदर्शिता एक लागत प्रभावी वैश्विक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड भागीदार खोजने के लिए महत्वपूर्ण है। कुछ प्रदाता कर्मचारियों को काम पर रखने और कर्मचारियों का प्रबंधन करने के लिए एक फ्लैट मासिक शुल्क के रूप में मूल्य निर्धारण को बढ़ावा देते हैं। उनके मासिक शुल्क में कौन सी सेवाएं शामिल हैं? सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि सभी संबंधित शुल्कों को समझना है, जिसमें प्रशासनिक लागतें शामिल हैं जो आपके समग्र बजट को प्रभावित कर सकती हैं। 

4. आपकी टीम कितनी सहायक और उत्तरदायी है?

आप एक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड समाधान के लायक हैं जो उत्तरदायी है और एक सहज ग्राहक अनुभव प्रदान करता है। 96% से अधिक ग्राहक संतुष्टि रेटिंग के साथ, G-P के समर्पित मानव संसाधन विशेषज्ञ तत्काल, विश्वसनीय सहायता के लिए उम्मीदवारों 24/7/365 का समर्थन करते हैं। इसके अलावा, वास्तविक समय में G-P सहायता टीम के साथ चैट करने की क्षमता का मतलब है कि उत्तर और समाधान हमेशा एक क्लिक दूर होते हैं। 

एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड प्रदाताओं के पास आंतरिक कर्मी, स्थानीय मानव संसाधन सेवा और आपकी कंपनी के सामने आने वाली अपरिहार्य जटिलताओं को हल करने की क्षमता होनी चाहिए। यहां कुछ अन्य प्रश्न हैं जिन पर विचार किया जाना चाहिए:

• क्या आप निम्नलिखित सेटअप समयसीमाओं के लिए अपनी समयसीमा बता सकते हैं?
• क्या प्रत्येक ग्राहक को एक खाता प्रबंधक मिलेगा?
• हमारी टीम के सदस्यों के लिए जरूरी मुद्दों को कौन संभालेगा?
• कंपनी के अनुरोधों के साथ-साथ व्यक्तिगत टीम सदस्य पूछताछ के लिए समय क्या हैं?

5. आप गोपनीयता, डेटा सुरक्षा और डेटा गोपनीयता आवश्यकताओं के अनुपालन को सुनिश्चित करने के लिए कैसे प्रतिबद्ध हैं?

कर्मचारी और ग्राहक डेटा मूल्यवान है। फिर भी, अपने गोपनीय डेटा को साझा करने से आप मैन्युअल अपलोड के कारण डेटा उल्लंघनों के प्रति संवेदनशील हो सकते हैं। 

उनके पास उद्योग का कितने वर्षों का अनुभव है? क्या एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड ने गोपनीयता कथन स्थापित किए हैं? क्या एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड को किसी भी सुरक्षा मानकों, जैसे या SOC2 ISO द्वारा प्रमाणित किया गया 27001है? सुरक्षित प्रक्रियाओं के मजबूत ट्रैक रिकॉर्ड और मजबूत इकाई बुनियादी ढांचे के साथ एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड की तलाश करना सुनिश्चित करें। 

6. क्या आपके एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड समाधान का एक मजबूत अनुपालन ट्रैक रिकॉर्ड है?

जब अंतरराष्ट्रीय अनुपालन की बात आती है तो सभी वैश्विक रोजगार प्रदाता उचित देखभाल नहीं करते हैं। एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड की उद्योग प्रतिष्ठा की जांच करने के लिए हमेशा अपना उचित परिश्रम करें। क्या वे साबित कर सकते हैं कि उनकी प्रथाएं देश-विशिष्ट वैश्विक कानूनों का अनुपालन करती हैं? वे कैसे सुनिश्चित करते हैं कि रोजगार अनुबंध अनुपालन हैं? वे सामान्य डेटा संरक्षण (विनियमन) GDPR आवश्यकताओं का  अनुपालन कैसे सुनिश्चित करते हैं?

सीमाओं और सीमाओं से परे विस्तार करते समय, कुछ अनुबंध समायोजन की आवश्यकता हो सकती है - एक प्रदाता जो कहता है कि इसमें एक सुरक्षित, एक आकार-फिट-सभी टेम्पलेट पर्याप्त नहीं है। 

आखिरकार, रोजगार अनुबंध भाषा जो स्थानीय श्रम कानून के अनुसार नहीं लिखी गई है, उसके महत्वपूर्ण कानूनी नतीजे हो सकते हैं। एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड प्रदाताओं का आकलन करते समय किसी भी पिछले अनुपालन उल्लंघन या कानूनी चुनौतियों पर गौर करें। 

भविष्य के विकास की सीमाओं से बचने के लिए आपको व्यापक अंतरराष्ट्रीय कवरेज वाले एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड की आवश्यकता है।

बढ़ते जटिल कंप्लाएन्स मुद्दों के तनाव को वैश्विक सफलता के लिए अपनी योजनाओं को धीमा न करने दें। वैश्विक रोजगार उत्पादों और एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड समाधानों के G-P Meridian Suite™ क्षेत्रीय एचआर, विस्तार और कानूनी विशेषज्ञों द्वारा समर्थित किया जाता है, ताकि आप विकास पर ध्यान केंद्रित कर सकें और 24/7 स्थानीय समर्थन का आनंद ले सकें।

7. बौद्धिक संपदा (आईपी) के लिए आपके पास क्या सुरक्षा है?

एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड प्रदाता जो टीम के सदस्यों से आपकी कंपनी में आईपी स्थानांतरित करने के लिए अपनी आवश्यकता के बजाय स्थानीय तृतीय पक्ष संस्थाओं पर भरोसा करते हैं। IP क्या है और यह क्यों महत्वपूर्ण है? बौद्धिक संपदा, जिसे आईपी के रूप में भी जाना जाता है, मन की रचनाओं को संदर्भित करता है जिसमें वाणिज्य में उपयोग किए जाने वाले आविष्कार, प्रतीक, चित्र, नाम और यहां तक कि लोगो भी शामिल हैं। 

सुनिश्चित करें कि आपका एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड प्रदाता आईपी के हस्तांतरण की व्याख्या कर सकता है और आपकी कंपनी आपके व्यवसाय से संबंधित आईपी का मालिकहै। बाज़ार में किसी कंपनी के प्रतिस्पर्धात्मक लाभ की रक्षा करने के लिए, बौद्धिक संपदा एक अमूल्य और अमूर्त संपत्ति है जिसे संरक्षित किया जाना चाहिए। 

8. आप यह कैसे सुनिश्चित करते हैं कि रोजगार अनुबंध विभिन्न देशों में विस्तृत, स्पष्ट और अनुपालनशील हैं?

यह मूल्यांकन करना सुनिश्चित करें कि स्थानीय रोजगार को संविदात्मक और व्यवहार में कैसे संभाला जाता है। 

याद रखें, रोजगार अनुबंध देशों में बहुत भिन्न होते हैं। एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (EOR) समाधान का मूल्यांकन करते समय, हमेशा पूछें कि क्या रोजगार अनुबंध स्थानीय कानूनों के अनुसार बनाया गया है। एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड को न केवल रोजगार अनुबंधों के आसपास देश-विशिष्ट कानूनों का पालन करना चाहिए, बल्कि रोजगार से संबंधित सभी कानूनों और आवश्यकताओं का भी पालन करना चाहिए। 

अपने संभावित साथी से पूछें:

• क्या रोजगार अनुबंध आपके या किसी तृतीय-पक्ष प्रदाता के साथ होगा? किसी ऐसे प्रदाता के बीच जवाबदेही अधिक चुनौतीपूर्ण है जो तृतीय पक्षों के साथ काम करता है क्योंकि कोई समस्या किसी अन्य विक्रेता के साथ हो सकती है जिसे समस्या को हल करने में निवेश नहीं किया जा सकता है। 
• क्या रोजगार से संबंधित कानूनी मामलों के मामले में आपकी ज़िम्मेदारी स्पष्ट रूप से रेखांकित है? अंतरराष्ट्रीय नक्काशी या कठिन समाप्ति के मामले में, सुनिश्चित करें कि आपके समझौते स्पष्ट रूप से निर्दिष्ट करते हैं कि कौन जिम्मेदार होगा। 
• मेरी कंपनी की कीमत क्या है? कानूनी चुनौतियों से जुड़ी किसी भी लागत को स्पष्ट करें। 

9. आप ग्राहकों की संतुष्टि को कैसे मापते हैं?

किसी भी उत्पाद या पेशकश के साथ, ग्राहक सेवा प्रदाता की समग्र गुणवत्ता का एक प्रमुख संकेतक है। फिर भी, सभी प्रदाता इस बारे में पारदर्शी नहीं हैं कि वे ग्राहक संतुष्टि को मापने के लिए डेटा कैसे एकत्र करते हैं। क्या उनके पास ग्राहक संतुष्टि को मापने के लिए एक औपचारिक प्रक्रिया है? क्या वे नवीनतम ग्राहक संतुष्टि रेटिंग साझा कर सकते हैं? किसी भी ग्राहक प्रतिक्रिया या ऑनलाइन समीक्षा की जांच करना सुनिश्चित करें। 

10. क्या आप एक उद्योग के नेता के रूप में रैंक किए गए हैं?

इसके लिए सिर्फ अपने शब्द मत लो। एक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड साझेदार चुनें जिसे उद्योग में एक नेता के रूप में तीसरे पक्ष के मूल्यांकनकर्ताओं द्वारा मान्यता प्राप्त है। आखिरकार, बाहरी विश्लेषक कंपनियों को पैमाने, विशेषज्ञता, विश्वसनीयता और नेटवर्क के आधार पर रैंकिंग करके एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड भागीदारों का मूल्यांकन करने में मदद करते हैं। 

लगातार दूसरे वर्ष, G-P को IEC Group के वैश्विक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (EOR) उद्योग लीडर का नाम दिया गया है2024। हमें हमारे वैश्विक स्तर, साझेदार नेटवर्क और प्रमाणित एकीकरण के लिए एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड क्षेत्र में निर्विवाद अग्रदूत माना जाता है। 

आज G-P के साथ अपने हर जगह कार्यबल का निर्माण करें।

हम जानते हैं कि काम का भविष्य वैश्विक है। यही कारण है कि वैश्विक रोजगार उत्पादों का हमारा उद्योग-अग्रणी सूट सर्वश्रेष्ठ-इन-क्लास पेरोल प्रसंस्करण और एचसीएम प्रसाद के साथ सबसे अधिक अनुपालन एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (ईओआर) समाधानों को जोड़ता है ताकि कंपनियों को वैश्विक टीमों को जल्दी और अनुपालन में बनाने में मदद मिल सके। 

हमारे एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड समाधान के साथ, आप कर सकते हैं:

• नई संस्थाओं की स्थापना के बिना वैश्विक टीमों का निर्माण करें।
• खुली भूमिकाओं के लिए सर्वश्रेष्ठ प्रतिभाओं को नियुक्त करने के लिए वैश्विक रोजगार उपकरणों का लाभ उठाएं।
• कई वैश्विक बाजारों में ठेकेदारों को काम पर रखना, प्रबंधित करना और भुगतान करना।
• स्थानीय मुद्रा में अपनी टीमों को सटीक, अनुपालन भुगतान करें।
• प्रतिस्पर्धी लाभ योजनाएं प्रदान करें जो उन देशों के नियमों और मानदंडों को पूरा करती हैं जिन्हें आप काम पर रख रहे हैं।
• एआई-सक्षम वैश्विक मार्गदर्शन, 24/7 में टैप करें।

G-P कठिन भाग का ख्याल रखता है, इसलिए आप सबसे अच्छे भाग पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं - वैश्विक स्तर पर अपने व्यवसाय को बढ़ाना।