वैश्विक स्तर पर हायर करने से आपको कुशल प्रतिभाओं के एक बड़े, विविध पूल तक पहुंच मिलती है। हालाँकि, इकाई सेटअप महंगा और समय लेने वाला हो सकता है।
एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (EOR) आपको नई इकाइयां सेट किए बिना, वैश्विक प्रतिभाओं को तुरंत और आसानी से नियुक्त करने की अनुमति देता है। एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड प्रदाताओं का मूल्यांकन करते समय, G-P और Deel आमतौर पर शॉर्टलिस्ट में शामिल होते हैं।
G-P, कृत्रिम बुद्धिमत्ता-संचालित वैश्विक रोज़गार उत्पाद और एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड सॉल्यूशंस प्रदान करता है, जो आपको 180+ देशों में टीमों को काम पर रखने, ऑनबोर्डिंग करने और प्रबंधित करने में मदद करते हैं। डेल मानव संसाधन सूचना प्रणाली (HRIS), पेरोल, कर्मचारियों की संख्या की योजना और अन्य फ़ंक्शन प्रदान करता है।
इस गाइड में G-P और Deel की तुलना की जाएगी, ताकि आपको अपनी कंपनी के लिए सबसे अच्छा चुनाव चुनने में मदद मिलेगी।
डील बनाम जी-पी का अवलोकन
जानकारी जानने से पहले, यहाँ एक सामान्य नज़ारा दिया गया है कि G-P और डील की तुलना कैसे होती है:
G-P
G-P की स्थापना 2012में हुई और इसने एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड उद्योग का निर्माण किया। हमारी प्रमुख ताकतें निम्नलिखित हैं:
- एक अनुपालन-प्रथम दृष्टिकोण: हम स्थानीय कानूनों और विनियमों के पालन को प्राथमिकता देते हैं। संपूर्ण रोज़गार जीवनचक्र के दौरान कंप्लेंट सुनिश्चित करने के लिए हमारे पास मानव संसाधन और कानूनी विशेषज्ञों की उद्योग की सबसे बड़ी टीम है।
- सर्वोत्तम श्रेणी की साझेदारियाँ: हम आज की सबसे सिद्ध मानव संसाधन तकनीक की पेशकश करने के लिए अग्रणी मानव संसाधन प्रबंधन, व्यावसायिक रोजगार संगठन और पेरोल भागीदारों से जुड़ते हैं।
- कृत्रिम-मानव तालमेल: हमारे कृत्रिम-संचालित वैश्विक मानव संसाधन एजेंट, G-P Gia™, का निर्माण और परीक्षण कानूनी विशेषज्ञों द्वारा किया गया है ताकि आप भरोसा कर सकें।
- तेजी से वैश्विक नियुक्ति: हमारी विश्वव्यापी इकाई का बुनियादी ढांचा अंतरराष्ट्रीय कर्मचारियों को त्वरित, सरल और सरल तरीके से नियुक्त करता है।
G-P समीक्षाएं पढ़ें
डील
Deel की स्थापना 2019 में हुई थी और यह 160 से अधिक देशों में एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड सेवाएँ प्रदान करता है। डील की मुख्य शक्तियों में शामिल हैं:
- ऑल-इन-वन: डील एचआरआईएस, पेरोल और एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड कार्यों को एक ही मंच पर एकीकृत करता है।
- अतिरिक्त सेवाएं: डील कंपनियों और कर्मचारियों को लाभ पहुंचाने के लिए एक व्यापक पारिस्थितिकी तंत्र प्रदान करता है, जिसमें कर्मचारियों की संख्या योजना और मोबाइल डिवाइस प्रबंधन जैसी अतिरिक्त सेवाएं शामिल हैं जो उनके एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड तकनीक के साथ एकीकृत होती हैं। ये अतिरिक्त सेवाएं डील आईटी का हिस्सा हैं।
G-P बनाम डील: एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड कंपेरिज़न
यह आमने-सामने की तुलना प्रत्येक प्रदाता को प्रमुख क्षेत्रों में रखेगी।
1। एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड फ़ोकस और अनुभव
एक दशक से अधिक के अनुभव के साथ, G-P पास वैश्विक रोजगार प्रौद्योगिकी में एक मजबूत आधार है । इस संस्था में मानव संसाधन और कानूनी विशेषज्ञों की एक बड़ी टीम, समर्पित आंतरिक सहायता और एक वैश्विक इकाई अवसंरचना शामिल है। G-P कृत्रिमता और मानवीय सहायता के साथ ग्राहकों के प्रश्नों का त्वरित और सूक्ष्म उत्तर भी प्रदान करता है।
G-P सात साल बाद स्थापित डील ने शुरुआत में सेवाओं पर ध्यान केंद्रित करने के बाद एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड प्रौद्योगिकी क्षेत्र में प्रवेश किया। डील ने 160 से अधिक देशों में तेजी से विस्तार करने पर ध्यान केंद्रित किया है, लेकिन देश में कंप्लाएन्स के प्रति हमारी एक दशक से अधिक की प्रतिबद्धता ने विशेषज्ञता और संबंधों की एक गहरी नींव बनाई है जो केवल समय के साथ ही बनाई जा सकती है। हमने प्रत्यक्ष रूप से देखा है कि वैश्विक सफलता का कोई शॉर्टकट नहीं है।
2। अनुपालन, जोखिम प्रबंधन और सुरक्षा
G-P एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड सेवाओं के लिए कंप्लान्स-प्रथम दृष्टिकोण अपनाता है। हमारी टीम उन सभी 180+ देशों में स्थानीय श्रम कानून में होने वाले परिवर्तनों के बारे में अद्यतन जानकारी रखती है जिनमें हम काम करते हैं। हम Gia जैसे कृत्रिम प्रतिभा-संचालित समाधान भी प्रदान करते हैं जो कंप्लान्स की लागत और समय में 95% तक की कटौती कर सकते हैं।
G-P एक कठोर, तृतीय-पक्ष द्वारा ऑडिट किया गया कंप्लाएन्स कार्यक्रम बनाए रखता है। हमारे पास आईएसओ/आईईसी 27001( सूचना सुरक्षा), आईएसओ/आईईसी 27017 (क्लाउड सुरक्षा), आईएसओ/आईईसी 27018 (क्लाउड प्राइवेसी), और आईएसओ/आईईसी 42001 (आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस मैनेजमेंट) के लिए प्रमाणपत्र हैं।
जहाँ G-P कंप्लाएन्स और जोखिम प्रबंधन में माहिर है, वहीं Deel ने अपने व्यापक प्लेटफ़ॉर्म के हिस्से के रूप में कंप्लाएन्स सुविधाओं को एकीकृत किया है, जो मुख्य रूप से पेरोल सेवाओं पर केंद्रित रहती है।
3। टेक्नोलॉजी
G-P वैश्विक रोजगार प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में अग्रणी कंपनी है। Giaका पेटेंट लंबित है कृत्रिम कृतिमान और एजेंटिक ढांचा ऐसे परिणाम प्रदान करता है जो कृत्रिम कृति उद्योग मानक से 10गुना बेहतर हैं। लगभग दस लाख वास्तविक मानव संसाधन परिदृश्यों पर निर्मित, Gia कार्य कर सकता है:
- मानव संसाधन दस्तावेज़ों का विश्लेषण करें और जनरेट करें।
- कंप्लाएन्स से जुड़े सबसे मुश्किल सवालों के संदर्भ-खास जवाब दें।
- गुम क्लॉज़ और कंप्लाएन्स जोखिमों के लिए रोजगार समझोते देखें।
- सुधार का सुझाव दें।
- सामान्य और जटिल मानव संसाधन चुनौतियों के बारे में मार्गदर्शन दें।
डील की तकनीक एक ऑल-इन-वन प्लेटफ़ॉर्म के अंदर HRIS, पेरोल और एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड फ़ंक्शंस को इंटीग्रेट करती है। हालाँकि, G-P तकनीक, कंप्लाएन्स-विशिष्ट नवाचारों के लिए बनाई गई है। हमारी तकनीक को अपनी श्रेणी में सर्वश्रेष्ठ, कंप्लाएन्स का पहला अनुभव देने के लिए डिज़ाइन किया गया है, ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि आपके वैश्विक कर्मचारियों का प्रबंधन अद्वितीय कानूनी सटीकता के साथ किया जाए।
4। मूल्य निर्धारण पारदर्शिता
हमारी मूल्य निर्धारण संरचना में पारदर्शिता को प्राथमिकता दी जाती है - प्रारंभिक प्रस्ताव से लेकर प्रत्येक मासिक शुल्क तक। बिक्री टीम प्रत्येक खर्च को प्रस्तुत करती है और उसकी व्याख्या करती है, ताकि ग्राहक वित्तीय पूर्वानुमान का आनंद ले सकें और संसाधनों का सोच-समझकर आवंटन कर सकें।
डील ठेकेदार ऑनबोर्डिंग के लिए पारदर्शी मूल्य निर्धारण भी प्रदान करता है।
5। ग्राहक सहायता और सेवा
G-P ग्राहकों और पेशेवरों को वर्कफ़्लो के माध्यम से आगे बढ़ने और ऑनबोर्डिंग जैसे कार्यों को पूरा करने के लिए मार्गदर्शन करने के लिए इन-प्लेटफ़ॉर्म कृत्रिम शानदार समर्थन प्रदान करता है। जटिल या विशिष्ट परिस्थितियों के लिए जिनमें मानवीय सहायता की आवश्यकता होती है, ग्राहक G-P कस्टमर सक्सेस टीम पर भरोसा कर सकते हैं।
G-P और Deel दोनों की ग्राहक सेवाएं रेटिंग अच्छी है, हालाँकि Deel के साथ आपका अनुभव आपके काम पर रखने की जगह पर निर्भर हो सकता है। सभी ग्लोबल हायरिंग लोकेशंस पर लगातार सहायता पाने के लिए, G-P इंडस्ट्री में अग्रणी है।
G-P और Deel के लिए आदर्श ग्राहक
सही मेल ढूंढना — G-P या Deel — यह कंपनी के प्रकार और आपकी खास बिज़नेस से जुड़ी ज़रूरतों पर निर्भर करता है।
G-P किसे चुनना चाहिए?
हम दुनिया भर में सभी आकार की कंपनियों को काम पर रखने में मदद करते हैं, लेकिन ख़ासकर छोटे और मध्यम आकार के बिज़नेस (SMB) को। अगर आपकी कंपनी वैश्विक विस्तार की तलाश कर रही है, वैश्विक M&A को नेविगेट कर रही है, या उसे विशिष्ट कौशल तक पहुंच की ज़रूरत है, तो G-P ने आपको कवर कर लिया है।
व्यापक वैश्विक उपस्थिति, देश में विशेषज्ञता और अत्याधुनिक कृत्रिम बुद्धिमत्ता तकनीक के साथ, हम कंप्लाएन्स सुनिश्चित करते हैं, ताकि आप बिना किसी जोखिम के, कहीं भी प्रतिभाओं को काम पर रख सकें।
डील पर कौन विचार कर सकता है?
छोटी से मध्यम कंपनियों को डील का ऑल-इन-वन प्लेटफ़ॉर्म सुविधाजनक, किफ़ायती सॉल्यूशन लग सकता है।
G-P, एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड इंडस्ट्री का लीडर क्यों है
हालाँकि डील एक ही प्लेटफ़ॉर्म से कई ज़रूरतों को पूरा करने की चाह रखने वाली छोटी कंपनियों के लिए एक सुविधाजनक विकल्प है, लेकिन नेल्सनहॉल, एवरेस्ट ग्रुप और द आईईसी ग्रुप जैसे शीर्ष उद्योग विश्लेषक G-P निर्विवाद नेता के रूप में नामित करना जारी रखते हैं।
जो कंपनियां अपनी श्रेणी में सबसे अच्छे, कंप्लाएन्स के पहले वैश्विक रोज़गार विशेषज्ञ का आश्वासन चाहती हैं, वे विकल्पों के बजाय G-P को चुनती हैं। उसकी वजह यहाँ है:
- 2012 में स्थापित, G-P ने एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड इंडस्ट्री बनाई और वह गेम के सबसे अनुभवी खिलाड़ी हैं।
- हमारी श्रेणी में सबसे अच्छी साझेदारियों में अग्रणी मानव पूंजी प्रबंधन (HCM) और पेरोल तकनीकें शामिल हैं, ताकि आप अपने तरीके से अपना टेक स्टैक बना सकें।
- हमारे पास समीक्षाओं, ऑडिट और जांचों के लिए 100% पास रेट के साथ कंप्लाएन्स का पक्का ट्रैक रिकॉर्ड है।
- जी2 ने अपने सर्वश्रेष्ठ सॉफ्टवेयर पुरस्कारों में उपयोगकर्ता समीक्षाओं के आधार पर G-P #1 नियोक्ता ऑफ रिकॉर्ड के रूप में मान्यता दी।
G-P पर भरोसा क्यों है
2012 से, G-P वैश्विक रोजगार उद्योग में नवाचार करना जारी रखा है। 180 से अधिक देशों में एक स्थापित उपस्थिति, उद्योग की कानूनी और मानव संसाधन विशेषज्ञों की सबसे बड़ी टीम, सर्वश्रेष्ठ-इन-क्लास भागीदार, एक 96% ग्राहक संतुष्टि रेटिंग, और समीक्षाओं, ऑडिट और जांच के लिए एक 100% उत्तीर्ण दर, G-P निर्विवाद नियोक्ता ऑफ रिकॉर्ड लीडर बनाती है।
हमारे इंडस्ट्री लीडर के दर्जे को नेल्सनहॉल के 2025 ग्लोबल एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड रिसर्च, आईईसी ग्रुप के ग्लोबल एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड स्टडी 2025, एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड सॉल्यूशंस पीक मैट्रिक्स® असेसमेंट 2024 और G2's बेस्ट सॉफ़्टवेयर अवार्ड्स से मान्यता मिली है।
इंडस्ट्री के बारे में हमारी समझ एक दशक से अधिक समय से बाज़ार में अग्रणी नवोन्मेष और ग्राहकों की बहुमूल्य फ़ीडबैक से आती है। हम प्रतिस्पर्धी प्रौद्योगिकियों की ताकत और उन अनूठी विशेषताओं को समझते हैं जो हमें अलग करती हैं।
हमारे वैश्विक रोज़गार उत्पादों और एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड समाधानों के बारे में और जानें।
Global Employment Platform™ (वैश्विक रोजगार प्लेटफ़ॉर्म) पर अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
हमने अपने Global Employment Platform™ (वैश्विक रोजगार प्लेटफ़ॉर्म) के बारे में कुछ सबसे सामान्य सवाल इकट्ठा किए हैं और उनके जवाब यहाँ दिए हैं।
जी-पी Global Employment Platform™ (वैश्विक रोजगार प्लेटफ़ॉर्म) की प्रमुख विशेषताएँ क्या हैं?
Our वैश्विक रोजगार प्लेटफ़ॉर्म optimizes:
वैश्विक कंप्लाएन्स: हम कई न्यायालयों में स्थानीय श्रम कानूनों, कर विनियमों और रोज़गार मानकों का कंप्लाएन्स सुनिश्चित करते हैं। हमारे साथ, कंपनियां स्थानीय इकाई की स्थापना किए बिना भी विस्तार कर सकती हैं।
पेरोल और टैक्स प्रबंधन: हमारा प्लेटफ़ॉर्म पेरोल प्रोसेसिंग को आसान बनाता है, जिसमें टैक्स में कटौती और सामाजिक सुरक्षा योगदान शामिल हैं।
Benefits administration: हम वैधानिक लाभ मैनेज करते हैं, जिनमें स्वास्थ्य बीमा, वैतनिक अवकाश और कर्मचारी के दूसरे अधिकार शामिल हैं।
रोजगार समझौतों: हमारा रोजगार समझौता जेनरेटर आपको ऐसे रोजगार समझौतों ड्राफ़्ट करने में मदद करता है, जो स्थानीय कंप्लाएन्स मानकों का कंप्लाएन्स करते हैं।
जोखिम को कम करना: हमारे क्षेत्रीय विशेषज्ञ गैर-अनुपालन, कर्मचारियों के गलत वर्गीकरण और अन्य कानूनी देयता से जुड़े जोखिमों को कम करते हैं।
जी-पी दुनिया भर में रोज़गार क़ानूनों में बदलावों के साथ कैसा रहता है?
हम निम्नलिखित स्रोतों का उपयोग करके कंप्लाएन्स का त्रुटिहीन ट्रैक रिकॉर्ड बनाए रखते हैं:
एक्सपर्ट नेटवर्क: हम दुनिया भर के कानूनी और अनुपालन विशेषज्ञों के साथ सहयोग करते हैं, जो स्थानीय रोज़गार कानूनों और विनियमों के बारे में जानकारी और अपडेट देते हैं।
नियमित ऑडिट और समीक्षाएं: हम सबसे नई कंप्लाएन्स आवश्यकताओं और सबसे अच्छे तरीकों के साथ संरेखण सुनिश्चित करने के लिए प्रक्रियाओं और नीतियों का नियमित ऑडिट करते हैं।
G-P के डाटा निजता और सुरक्षा के उपाय क्या हैं?
संवेदनशील जानकारी को सुरक्षित रखने और कानूनी दायित्वों का कंप्लाएन्स सुनिश्चित करने के लिए हमारे पास डाटा निजता और सुरक्षा के पुख्ता उपाय हैं। यहां प्रमुख प्रोटोकॉल दिए गए हैं:
एन्क्रिप्शन: अनधिकृत अवरोधन को रोकने और डेटा अखंडता सुनिश्चित करने के लिए ट्रांसमिशन के दौरान और आराम से डेटा एन्क्रिप्ट किया जाता है।
सुरक्षित भंडारण: व्यक्तिगत जानकारी को भौतिक और डिजिटल उल्लंघनों से बचाने के लिए एक्सेस कंट्रोल के साथ सुरक्षित स्थानों में संग्रहीत किया जाता है।
अभिगम नियंत्रण और प्रशिक्षण: व्यक्तिगत डेटा तक पहुंच आवश्यक कर्मियों तक ही सीमित है।
नीति समीक्षाएं: नियमों का कंप्लाएन्स पक्का करने के लिए डेटा प्रबंधन नीतियों की समय-समय पर समीक्षा की जाती है।
G-P एक कठोर, तृतीय-पक्ष द्वारा ऑडिट किया गया कंप्लाएन्स कार्यक्रम बनाए रखता है। हमारे पास आईएसओ/आईईसी 27001( सूचना सुरक्षा), आईएसओ/आईईसी 27017 (क्लाउड सुरक्षा), आईएसओ/आईईसी 27018 (क्लाउड प्राइवेसी), और आईएसओ/आईईसी 42001 (आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस मैनेजमेंट) के लिए प्रमाणपत्र हैं।