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परऑस्ट्रिया सहायक।

जनसंख्या

9,027,999

भाषाएँ

1.

जर्मन

देश की राजधानी

वियना

मुद्रा

यूरो (€) (EUR)

जब आप ऑस्ट्रिया में विस्तार करने के लिए तैयार होते हैं, तो आपको देश में कानूनी रूप से संचालित करने के लिए एक सहायक कंपनी स्थापित करनी होगी। ऑस्ट्रिया में शामिल करना पहला कदम है जिसे आपको अपना पेरोल स्थापित करने, कर्मचारियों को किराए पर लेने और मुआवजे और लाभ देने से पहले लेने की आवश्यकता है।

हालांकि, पूरी तरह से शामिल करने में सप्ताह या महीने लग सकते हैं, और प्रक्रिया महत्वपूर्ण दिन-प्रतिदिन के व्यवसाय संचालन से आपका ध्यान आकर्षित कर सकती है। G-P विस्तार की जटिलताओं को समझता है। एक वैश्विक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (ईओआर) और ऑस्ट्रिया सहायक कानूनों के विशेषज्ञों के रूप में, हम आपको एक नई इकाई स्थापित किए बिना कुछ ही दिनों में काम शुरू करने में मदद कर सकते हैं।

ऑस्ट्रिया सहायक कंपनी कैसे स्थापित करें

ऑस्ट्रिया सहायक कंपनी स्थापित करना सीखना कुछ विचारों के साथ शुरू होना चाहिए कि आप कैसे और कहां काम करना चाहते हैं। ऑस्ट्रिया के सहायक कानून शहर या क्षेत्र के अनुसार भिन्न हो सकते हैं। यदि आप सुनिश्चित नहीं हैं कि आपके लिए कौन सा क्षेत्र सबसे अच्छा है, तो हम एक सलाहकार या वकील के साथ काम करने की सलाह देते हैं जो एक अच्छे भौतिक कार्यालय स्थान की सिफारिश कर सकता है।

ऑस्ट्रिया सहायक सेटअप प्रक्रिया भी इस बात पर निर्भर करती है कि आप किस प्रकार की इकाई को शामिल करना चुनते हैं। आप एक सीमित देयता कंपनी (एलएलसी), सार्वजनिक कंपनी, साझेदारी या अंतर्राष्ट्रीय शाखा के रूप में शामिल कर सकते हैं। आपके द्वारा चुनी गई इकाई इस बात को प्रभावित करेगी कि आप ऑस्ट्रिया में किस तरह की गतिविधि कर सकते हैं। अधिकांश कंपनियां एलएलसी के रूप में शामिल होती हैं क्योंकि संरचना सहायक और मूल कंपनी दोनों को लाभान्वित कर सकती है।

एलएलसी के रूप में अपनी ऑस्ट्रिया सहायक कंपनी की स्थापना में निम्नलिखित चरण शामिल हो सकते हैं:

  • आर्थिक चैंबर से पुष्टि प्राप्त करना कि आपकी कंपनी एक नया उद्यम है।
  • अपने कानूनों और संघ के लेखों या स्थापना की घोषणा को नोट करना।
  • बैंक में अपनी न्यूनतम पूंजी की आवश्यकता जमा करना।
  • स्थानीय अदालत में अपनी कंपनी का पंजीकरण करना।
  • वैट संख्या प्राप्त करना।
  • व्यापार प्राधिकरण के साथ व्यापार पंजीकृत करना।
  • सामाजिक सुरक्षा के लिए कर्मचारियों का पंजीकरण।
  • नगर पालिका के साथ पंजीकरण करना।

ऑस्ट्रिया सहायक कानून

ऑस्ट्रिया के सहायक कानूनों के लिए आपको एक व्यापार लाइसेंस प्राप्त करने की आवश्यकता होती है, फिर निवासी कर्मचारियों को भुगतान करने के लिए एक और लाइसेंस। आप स्थानीय रूप से नगरपालिका अदालत में या जिला प्रबंधन टीम के साथ अपने व्यापार लाइसेंस के लिए आवेदन कर सकते हैं। एलएलसी को ऑस्ट्रियाई बैंक खाते की भी आवश्यकता होती है ताकि वे कर्मचारियों को भुगतान कर सकें - इस कदम को पूरा करने में आमतौर पर 4 सप्ताह लगते हैं।

ध्यान रखें कि ऑस्ट्रिया के सहायक कानून आपके द्वारा चुनी गई इकाई के आधार पर भिन्न होते हैं। पंजीकरण करने में कुछ हफ्तों से लेकर कुछ महीनों तक कहीं भी लग सकता है, और आपको उन लोगों को भी काम पर रखना होगा जो मानव संसाधन, कराधान, रोजगार अनुपालन और बहुत कुछ समझते हैं।

ऑस्ट्रिया सहायक कंपनी स्थापित करने के लाभ

ऑस्ट्रिया सहायक सेटअप प्रक्रिया के माध्यम से जाने से आपको देश में काम करना शुरू करने में मदद मिलेगी और आपको कर्मचारियों को काम पर रखने, पेरोल विकल्प चुनने और कोम्पेंसेशन और लाभ देने के साथ शुरू करना होगा। सीमित देयता संरचना का चयन करना आपकी मूल कंपनी को किसी भी महंगी मुकदमेबाजी से भी बचाएगा और आपकी सहायक कंपनी को ऑस्ट्रिया की संस्कृति को फिट करने वाली कंपनी संस्कृति का उपयोग करने की अनुमति देगा।

हालांकि, आपकी कंपनी G-P के साथ अधिक लाभ का एहसास कर सकती है। एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (EOR) के रूप में, हम अनुपालन के जोखिम और तनाव के बिना - आपकी ओर से कर्मचारियों को नियुक्त कर सकते हैं।

अन्य महत्वपूर्ण विचार

यदि आप अकेले अपनी ऑस्ट्रिया सहायक कंपनी स्थापित करने का निर्णय लेते हैं, तो हम देश के सहायक कानूनों, जैसे सलाहकार या वकील में विशेषज्ञ के साथ काम करने की सलाह देते हैं। यदि नहीं, तो आपको इन सभी कानूनों को सीखने के लिए एक वर्तमान कर्मचारी या कंपनी के कार्यकारी को नामित करना चाहिए ताकि आप अनुपालन कर सकें।

निगमन की समग्र लागतों को अलग करने के लिए अपने लेखांकन विभाग के साथ काम करना भी एक अच्छा विचार है। प्रक्रिया में कई चरणों में शुल्क शामिल है, और हम समय से पहले इन शुल्कों के लिए बजट की सलाह देते हैं। आप अपने शेड्यूल को साफ़ करने पर भी काम कर सकते हैं ताकि आप आवश्यकता पड़ने पर ऑस्ट्रिया की यात्रा करने के लिए उपलब्ध हों।

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प्रतियोगिता को हराएं और G-P के साथ मिनटों में नए बाजारों में प्रवेश करें, महीनों में नहीं। हमने स्थानीय संस्थाओं या सहायक कंपनियों को स्थापित करने की आवश्यकता को समाप्त करते हुए, 180 से अधिक देशों में अनुपालन के साथ काम पर रखने में आपकी मदद करने के लिए हमारे #1 Global Employment Platform के साथ क्षेत्र में मानव संसाधन और कानूनी विशेषज्ञों की हमारी उद्योग-अग्रणी टीम को जोड़ा है।

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अस्वीकरण

यह सामग्री केवल सूचनात्मक उद्देश्यों के लिए है और यह कानूनी या कर सलाह के लिए नहीं है। आपको हमेशा अपने स्वयं के कानूनी और/या कर सलाहकार(रों) से परामर्श करना चाहिए और उन पर विश्वास करना चाहिए। G-P कानूनी या कर सलाह नहीं प्रदान करती। जानकारी सामान्य है और किसी विशिष्ट कंपनी या कार्यबल के अनुरूप नहीं है और किसी भी क्षेत्राधिकार में G-P के उत्पाद वितरण को प्रतिबिंबित नहीं करती है। G-P इस जानकारी की सटीकता, पूर्णता, या समयबद्धता के संबंध में कोई प्रतिनिधित्व नहीं करती या वारंटी नहीं देती है और इससे उत्पन्न होने वाली अथवा इससे जुड़ी हुई कोई जवाबदेही नहीं होगी, जिसमें जानकारी के उपयोग या निर्भरता के कारण होने वाली कोई भी हानि शामिल है।

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