ग्लोबलपीडिया​​ 

अपने वैश्विक कार्यबल का विस्तार करें ऑस्ट्रिया का झंडा​​ ऑस्ट्रिया​​ 

ऑस्ट्रिया​​ 

जनसंख्या​​ 

9,113,574​​ 

भाषाओं​​ 

  1. जर्मन​​ 

देश की राजधानी​​ 

वियना​​ 

मुद्रा​​ 

यूरो (€) (EUR)​​ 

एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड का अवलोकन थंबनेल​​ 

ऑस्ट्रिया में एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड।​​ 

G-P उन ग्राहकों के लिए एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड सेवाएँ प्रदान करता है, जो पहले ऑस्ट्रिया में शाखा या सहायक की स्थापना किए बिना कर्मचारियों को काम पर रखना और पेरोल चलाना चाहते हैं। आपके उम्मीदवार को स्थानीय श्रम कानून के अनुसार G-P' ऑस्ट्रिया व्यावसायिक रोजगार संगठन के ज़रिए काम पर रखा जाता है और उसे आम तौर पर लगने वाले महीनों के बजाय कई दिनों में ऑनबोर्डिंग किया जा सकता है। व्यक्ति को आपकी टीम पर काम करने के लिए निर्दिष्ट किया गया है, आपकी कंपनी की ओर से काम करने के लिए ठीक वैसे ही जैसे कि वह आपके देश के भीतर की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए आपका कर्मचारी था।​​ 

13

प्रति वर्ष छुट्टियाँ​​ 

40घण्टे प्रति सप्ताह​​ 

प्रतिदिन या प्रति माह कार्य घंटे​​ 

पेरोल अवलोकन थंबनेल​​ 

ऑस्ट्रिया में पेरोल।​​ 

ऑस्ट्रिया एक उल्लेखनीय इतिहास और कई पहाड़ी गांवों वाला एक मध्य यूरोपीय देश है। इस देश में विस्तार की योजना बनाना आपकी कंपनी के लिए रोमांचक होगा, लेकिन इसके साथ कई चुनौतियां भी आती हैं। उन चुनौतियों में से एक है अपना ऑस्ट्रिया पेरोल सेट करना। आपको ऑस्ट्रिया के पेरोल विकल्पों में से किसी एक का चयन करना होगा, देश के रोजगार कंप्लाएन्स कानूनों के बारे में जानना होगा और अपनी मूल कंपनी को घर पर चलाना जारी रखना होगा।​​ 

में भर्ती​​  ऑस्ट्रिया का झंडा​​ ऑस्ट्रिया​​ 

आपके कर्मचारी कंपनी की सबसे महत्वपूर्ण संपत्ति हैं जो आपके पास है। सही प्रतिभा मिलने से यह पक्का होता है कि आपकी कंपनी आगे बढ़ेगी और कम से कम कारोबार का अनुभव करेगी। हालांकि, ऑस्ट्रिया जैसे विदेशी देश में भर्ती और काम पर रखना अधिक कठिन है, जहां आपको ऑस्ट्रियाई कर्मचारियों को काम पर रखने का तरीका सीखना होगा, देश के रोजगार अनुपालन कानूनों का पता लगाना होगा और अपने विस्तार के अन्य पहलुओं को संभालना होगा।​​ 

नुकसान भरपाई & ऑस्ट्रिया में फ़ायदे।​​ 

नुकसान भरपाई और फ़ायदों से इस बात पर फ़र्क पड़ सकता है कि आप अपने खुले पदों पर किस तरह के कर्मचारी को आकर्षित करते हैं। ऑस्ट्रिया बेनिफ़िट मैनेजमेंट प्लान के तहत वैधानिक और साथ ही अतिरिक्त लाभ प्रदान करने से शीर्ष प्रतिभाएँ आपकी नौकरी की ओर आकर्षित होंगी और उन्हें आपकी कंपनी के साथ लंबे समय तक बने रहने के लिए प्रोत्साहित किया जाएगा। साथ ही, ऑस्ट्रिया के नुकसान भरपाई कानूनों को पूरा करना या उन्हें पार करना आपके कर्मचारियों को ख़ुश रखेगा और आपकी कंपनी कंप्लाएंट रहेगी।​​ 

यूरो​​ 1,500 per month​​ 

न्यूनतम मजदूरी प्रति माह​​ 

5सप्ताह​​ 

वार्षिक अवकाश अवकाश (न्यूनतम)​​ 

यूरो​​ 1,500 per month​​ 

न्यूनतम मजदूरी प्रति माह​​ 

5सप्ताह​​ 

वार्षिक अवकाश अवकाश (न्यूनतम)​​ 

ऑस्ट्रिया की सहायक कंपनी।​​ 

जब आप ऑस्ट्रिया में अपना कारोबार बढ़ाने के लिए तैयार हों, तो आपको देश में कानूनी रूप से काम करने के लिए एक सहायक कंपनी स्थापित करनी होगी। ऑस्ट्रिया में कंपनी का पंजीकरण कराना पहला कदम है जो आपको अपने कर्मचारियों के वेतन, काम पर रखने और नुकसान और लाभ देने से पहले उठाना होगा। हालांकि, इसे पूरी तरह से शामिल करने में हफ्तों या महीनों का समय लग सकता है, और यह प्रक्रिया आपका ध्यान आपकी मूल कंपनी से हटा सकती है।​​ 

ऑस्ट्रिया की सहायक कंपनी​​ 
कार्य वीज़ा और परमिट गाइड​​ एक उदाहरण देने वाला कार्ड जिसमें कार्य वीज़ा और परमिट के बारे में जानकारी दिखाई देती है, जिसमें वीज़ा के प्रकार, ज़रूरतें और आवेदन की प्रक्रिया शामिल है।​​ कार्य वीज़ा & परमिटऑस्ट्रिया में​​ 

ऑस्ट्रिया वीजा और परमिट।​​ 

छात्रों से लेकर प्रसिद्ध शोधकर्ताओं तक के समूह और व्यक्ति ऑस्ट्रिया को रहने और काम करने के लिए एक आकर्षक देश के रूप में देखते हैं। हालांकि, रेजीडेंसी और कार्य वीज़ा से जुड़े नियम पहली नज़र में जटिल और ब्यूरोक्रेटिक लग सकते हैं। अगर आपकी कंपनी विदेशी कर्मचारियों की टीम के साथ ऑस्ट्रिया में विस्तार की योजना बना रही है, तो आपको यह जानना होगा कि ऑस्ट्रिया में कार्य वीज़ा कैसे प्राप्त किया जाता है, ताकि हर व्यक्ति कंप्लाएंट और सफल बने रहे।​​ 

अस्वीकरण​​ 

यह कॉन्टेंट सिर्फ़ जानकारी देने के लिए है और इसमें कानूनी या टैक्स सलाह शामिल नहीं है। आपको हमेशा अपने स्वयं के कानूनी और/या कर सलाहकार(रों) से परामर्श करना चाहिए और उन पर विश्वास करना चाहिए। G-P कानूनी या टैक्स संबंधी सलाह नहीं देता है। जानकारी सामान्य है और किसी खास कंपनी या कर्मचारियों की संख्या के हिसाब से नहीं दी गई है और यह किसी भी अधिकार क्षेत्र में G-P की प्रॉडक्ट डिलीवरी को नहीं दर्शाती है। G-P इस जानकारी की सटीकता, पूर्णता, या समयबद्धता के संबंध में कोई प्रतिनिधित्व नहीं करती या वारंटी नहीं देती है और इससे उत्पन्न होने वाली अथवा इससे जुड़ी हुई कोई जवाबदेही नहीं होगी, जिसमें जानकारी के उपयोग या निर्भरता के कारण होने वाली कोई भी हानि शामिल है।​​ 

अपने स्टैक को सिंक करें. वैश्विक स्तर पर आगे बढ़ें.​​ 

आपकी टीम के प्रदर्शन और आपकी अगली रणनीतिक पहल पर ध्यान देने के लिए ज़रूरी इंफ़्रास्ट्रक्चर और एक्सपर्ट सपोर्ट पाएँ.​​