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ईजीमिस्र कार्य वीजा और परमिट

जनसंख्या

109,546,720

भाषाएँ

1.

अरबी

देश की राजधानी

काहिरा

मुद्रा

मिस्री पाउंड (LE/E£/£E) (EGP)

यदि आपकी कंपनी मिस्र में विस्तार कर रही है, तो आपको अपना नया स्थान चलाने के लिए प्रतिभाशाली कर्मचारियों की एक टीम की आवश्यकता होगी। हालांकि, यदि आप वर्तमान टीम के सदस्यों को स्थानांतरित कर रहे हैं या अंतरराष्ट्रीय प्रतिभा को काम पर रख रहे हैं, तो वर्क परमिट आवेदन प्रक्रिया कठिन हो सकती है। आवेदन प्रक्रिया को सुव्यवस्थित करने के लिए यहां कुछ महत्वपूर्ण विचार दिए गए हैं।

मिस्र में कार्य वीजा के प्रकार

मिस्र कई प्रकार के वीजा प्रदान करता है, जिनमें निम्नलिखित शामिल हैं:

  • अस्थायी / पर्यटन वीजा: यह विकल्प एक नवीकरणीय एकल प्रवेश 30-day पर्यटक वीजा है जो व्यक्तियों को मिस्र के हवाई अड्डों पर पहुंचने पर मिल सकता है। यह वीजा व्यक्तियों को नौकरी के लिए भी प्राप्त होता है।
  • वर्क वीजा: एक बार जब एक अंतरराष्ट्रीय कार्यकर्ता को वर्क परमिट मिल जाता है, तो उनका वीजा, जैसे अस्थायी / पर्यटन वीजा, वर्क वीजा में परिवर्तित हो जाएगा।
  • व्यापार वीजा: इस वीजा सम्मेलनों, सेमिनारों, या पाठ्यक्रमों के लिए मिस्र में प्रवेश करने के लिए आवश्यक है।
  • ट्रांजिट वीजा: यह उन यात्रियों के लिए आवश्यक है जो एक अलग गंतव्य के मार्ग में बहुत सीमित समय के लिए मिस्र की मिट्टी पर रहने का इरादा रखते हैं।
  • सामान्य निवास परमिट: एक साधारण वीजा 3 से 5 साल के लिए मान्य है और एक कर्मचारी के पति या पत्नी को उनके कार्य परमिट पर पहचाने गए समय के लिए निवासी परमिट की अनुमति देता है।
  • विशेष निवास परमिट: विशेष वीजा मई 26, 1952 से पहले मिस्र में पैदा हुए प्रवासियों या उस तारीख से 20 से अधिक वर्षों तक मिस्र में रहने वाले व्यक्तियों के लिए है। यह 10 वर्षों के लिए वैध है और इसे नवीनीकृत किया जा सकता है।

मिस्र में काम करने के लिए, अंतरराष्ट्रीय कर्मचारियों को प्रवेश वीजा, निवास परमिट और वर्क परमिट की आवश्यकता होती है।

मिस्र कार्य वीजा प्राप्त करने की आवश्यकताएँ

मिस्र में नियोक्ताओं को अंतरराष्ट्रीय श्रमिकों को रोजगार देने के बजाय स्थानीय लोगों को नौकरी देने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है। मिस्र में एक कोटा प्रणाली भी है, इसलिए वर्क परमिट पर सीमाएं आपके श्रमिकों को प्रभावित कर सकती हैं। उदाहरण के लिए, किसी भी कंपनी में गैर-मिस्र के श्रमिकों को कुल कार्यबल के 10% और आपके कुल पेरोल के 20% से अधिक नहीं होना चाहिए।

यदि कोई मिस्र का नागरिक किसी निश्चित पद के लिए योग्य नहीं है, तो अंतर्राष्ट्रीय कर्मचारी एक वर्क परमिट के लिए आवेदन कर सकते हैं जो 1 वर्ष तक के लिए मान्य है। इसके बाद इसे 3 साल तक रिन्यू किया जा सकता है।

मिस्र में कानूनी रूप से काम करने के लिए, पहला कदम एक प्रवेश वीजा प्राप्त करना है जिसे कर्मचारी की राष्ट्रीयता के आधार पर मिस्र के राजनयिक मिशन या मिस्र के अधिकारियों के लिए प्रवेश के बंदरगाह पर आवेदन किया जा सकता है। फिर मानव शक्ति मंत्रालय से अनुमोदन प्राप्त करना और वर्क परमिट के लिए आवेदन करना आवश्यक है। कुछ आवश्यक दस्तावेजों में शामिल हैं:

  • मानव शक्ति और आप्रवासन मंत्रालय से प्राप्त अनुमोदन की एक प्रति जो अंतर्राष्ट्रीय कर्मचारी को कार्य परमिट प्रदान करती है
  • वैध पासपोर्ट
  • कर्मचारी की योग्यताओं और विशेषज्ञता की प्रमाणित प्रति
  • 2 पूर्ण वर्क परमिट आवेदन फॉर्म
  • पासपोर्ट आकार की तस्वीरें (6×4)
  • स्वच्छ स्वास्थ्य रिकॉर्ड और नकारात्मक एचआईवी परीक्षण
  • नियोक्ता के वाणिज्यिक रजिस्टर और कर कार्ड की प्रमाणित प्रति
  • मिस्र की राज्य सुरक्षा से अनुमोदन यह दर्शाता है कि कर्मचारी राष्ट्रीय सुरक्षा या सार्वजनिक सुरक्षा के लिए खतरा नहीं है
  • सामाजिक बीमा फॉर्म

आवेदन प्रक्रिया

मानव शक्ति और आप्रवासन मंत्रालय द्वारा वर्क परमिट अनुरोध को मंजूरी मिलने के बाद, वे प्रवेश वीजा को अधिकृत करने के लिए निकटतम मिस्र के वाणिज्य दूतावास को सूचित करेंगे। फिर, कर्मचारी मिस्र में प्रवेश कर सकता है और वर्क परमिट सुरक्षित करने के लिए 4 से 6 सप्ताह का समय होता है। वे इस समय के दौरान तब तक काम कर सकते हैं जब तक वे वर्क परमिट के लिए सभी लागू दस्तावेजों में काम करते हैं।

अन्य महत्वपूर्ण विचार

सभी कर्मचारियों को देश में आने के बाद मिस्र पुलिस के साथ पंजीकरण करना होगा। सरकार पर्यटन पुलिस से सहायता मांगने की सिफारिश करती है। कर्मचारी अपने आवास तक पहुंचते ही इस कार्य का भी ध्यान रख सकते हैं।

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इस समय, G-P इस विशेष स्थान में समर्थन प्रसंस्करण कार्य वीजा या परमिट प्रदान नहीं करता है।
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अस्वीकरण

यह सामग्री केवल सूचनात्मक उद्देश्यों के लिए है और यह कानूनी या कर सलाह के लिए नहीं है। आपको हमेशा अपने स्वयं के कानूनी और/या कर सलाहकार(रों) से परामर्श करना चाहिए और उन पर विश्वास करना चाहिए। G-P कानूनी या कर सलाह नहीं प्रदान करती। जानकारी सामान्य है और किसी विशिष्ट कंपनी या कार्यबल के अनुरूप नहीं है और किसी भी क्षेत्राधिकार में G-P के उत्पाद वितरण को प्रतिबिंबित नहीं करती है। G-P इस जानकारी की सटीकता, पूर्णता, या समयबद्धता के संबंध में कोई प्रतिनिधित्व नहीं करती या वारंटी नहीं देती है और इससे उत्पन्न होने वाली अथवा इससे जुड़ी हुई कोई जवाबदेही नहीं होगी, जिसमें जानकारी के उपयोग या निर्भरता के कारण होने वाली कोई भी हानि शामिल है।

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