जीपी का एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (ईओआर) मॉडल आपकी कंपनी को हमारी वैश्विक इकाई बुनियादी ढांचे के माध्यम से मिनटों में प्रतिभा को काम पर रखना शुरू करने की अनुमति देता है। एक पेशेवर नियोक्ता संगठन (PEO) के विपरीत, G-P आपकी कंपनी को इकाई सेटअप और प्रबंधन की परेशानी के बिना अपने वैश्विक पदचिह्न का विस्तार करने की अनुमति देता है।
हमारे वैश्विक रोजगार उत्पादों, जिनमें G-P Meridian Prime™ G-P Meridian Core™ शामिल हैं, को उद्योग में मानव संसाधन और कानूनी विशेषज्ञों की सबसे बड़ी टीम द्वारा समर्थित किया जाता है। हम अनुपालन वैश्विक विस्तार की बढ़ती जटिलताओं को संभालते हैं - ताकि आप आगे के अवसरों पर ध्यान केंद्रित कर सकें।
एक वैश्विक ईओआर विशेषज्ञ के रूप में, हम पेरोल, रोजगार अनुबंध की सर्वोत्तम प्रथाओं, वैधानिक और बाजार मानक लाभ, कर्मचारी खर्च, साथ ही विच्छेद और समाप्ति का प्रबंधन करते हैं। आपको यह जानकर मन की शांति मिलेगी कि आपके पास हर भर्ती के साथ सहायता करने वाले समर्पित रोजगार विशेषज्ञों की एक टीम है। G-P आपको दुनिया भर के 180+ देशों में प्रतिभाशाली लोगों की प्रतिभा का उपयोग करने की अनुमति देता है, जल्दी और आसानी से।
होंडुरास में भर्ती
होंडुरास मध्य अमेरिका का एक छोटा सा देश है, जो कैरिबियन सागर और प्रशांत महासागर की सीमा पर है। रोजगार अनुबंध की शर्तों पर बातचीत करते समय और होंडुरास में किसी कर्मचारी के साथ पत्र की पेशकश करते समय, निम्नलिखित को ध्यान में रखना उपयोगी हो सकता है।
होंडुरास में रोजगार अनुबंध
13th- और 14 वें महीने का बोनस एक अनिवार्य वार्षिक व्यय है जिसे आपके बजट में शामिल किया जाना चाहिए। अपने प्रस्ताव पत्र में, स्पष्ट रूप से यह बताना सुनिश्चित करें कि क्या पेशकश की गई वार्षिक वेतन राशि 13th- और / या 14 वें महीने के बोनस में शामिल है।
होंडुरास में, रोजगार अनुबंध को लिखित रूप में रखना कानूनी रूप से आवश्यक है, और इसमें कर्मचारी के मुआवजे, लाभ और समाप्ति आवश्यकताएं शामिल होनी चाहिए। हमेशा वेतन और किसी भी मुआवजे की राशि को किसी अन्य मुद्रा के बजाय होंडुरान लेमिरा में बताएं।
नीदरलैंड में काम के घंटे
काम के घंटे आमतौर पर प्रति दिन 8 घंटे या प्रति सप्ताह कुल 44 घंटे से अधिक नहीं हो सकते हैं। नाइट शिफ्ट श्रमिकों को एक 36-hour सप्ताह से अधिक काम नहीं करना चाहिए, और मिश्रित दिन-रात शिफ्ट करने वाले श्रमिकों को प्रति सप्ताह 42 घंटे से अधिक नहीं होना चाहिए।
होंडुरास में छुट्टियां
होंडुरास निम्नलिखित सार्वजनिक छुट्टियों का जश्न मनाता है:
- नए साल
- पवित्र सप्ताह
- अमेरिका का दिन (पैन-अमेरिकनिज्म)
- मज़दूर दिवस
- स्वतंत्रता दिवस
- सैनिक दिवस
- कोलंबस दिवस
- सशस्त्र बल दिवस
- क्रिसमस
होंडुरास में छुट्टियां
अवकाश पात्रता होंडुरास में कानूनी रूप से अनिवार्य प्रावधान है। न्यूनतम अवकाश अवधि कर्मचारी की रोजगार की लंबाई पर निर्भर है:
- 1 साल की नौकरी के बाद: 10 दिन
- 2 रोजगार के वर्ष: 12 दिन
- 3 रोजगार के वर्ष: 15 दिन
- 4 रोजगार के वर्ष: 20 दिन
होंडुरास की बीमार छुट्टी
होंडुरास में कर्मचारी आम तौर पर अपनी कमाई के 66% के बीमार छुट्टी वेतन के हकदार होते हैं, जो पिछले 3 महीनों में औसत होता है। बीमार वेतन 3-day प्रतीक्षा अवधि के बाद शुरू होता है और 26 हफ्तों तक जारी रहता है। कुछ मामलों में, इसे 52 हफ्तों तक बढ़ाया जा सकता है।
जो कर्मचारी सामाजिक बीमा द्वारा कवर नहीं किए जाते हैं, वे आम तौर पर अपने नियोक्ताओं को अपनी बीमार छुट्टी के लिए भुगतान करने के हकदार होते हैं।
होंडुरास में मातृत्व / मातृत्व अवकाश
गर्भवती श्रमिक जन्म से पहले और जन्म 6 के बाद 6 हफ्तों के मातृत्व अवकाश के हकदार हैं और उन्हें उनकी मजदूरी के 66प्रतिशत की दर से मुआवजा दिया जाना चाहिए, जो पिछले 3 महीनों में औसत है। सामाजिक बीमा द्वारा कवर नहीं किए गए श्रमिकों की उम्मीद है कि उनके नियोक्ता मातृत्व अवकाश वेतन प्रदान करने की उम्मीद कर सकते हैं।
होंडुरास में कोई वैधानिक पितृत्व अवकाश नहीं है।
होंडुरास में स्वास्थ्य बीमा
होंडुरास में स्वास्थ्य बीमा प्रणाली व्यक्तियों को स्वास्थ्य लाभ और स्वास्थ्य सेवाओं तक पहुंच की गारंटी देती है। सेवा को निम्नलिखित मासिक वेतन दर पर योगदान के माध्यम से वित्त पोषित किया जाता है:
- कर्मचारी: 2.5%
- नियोक्ता: कर्मचारी के मासिक वेतन का 5%
- सरकार: कर्मचारी के मासिक वेतन का 0.5%
होंडुरास के अनुपूरक लाभ
आम तौर पर, हम होंडुरास में लाभों सहित कुल कर्मचारी लागत की गणना करने के लिए सकल वेतन के शीर्ष पर लाभों के लिए 40% का बजट बनाने की सलाह देते हैं।
बोनस
होंडुरास में कर्मचारी एक 13th- और 14 वें महीने के बोनस के हकदार हैं।
होंडुरास में समाप्ति/विच्छेद
यदि आप होंडुरास में रोजगार संबंध समाप्त करने की दुर्भाग्यपूर्ण स्थिति में खुद को पाते हैं, तो ध्यान रखें कि सेवा की लंबाई के आधार पर समाप्ति की आवश्यक सूचना 24 घंटों से 2 महीनों तक होती है।
कर्मचारी को बर्खास्त करते समय उपार्जित बोनस, छुट्टी, विच्छेद और समाप्ति नोटिस का तुरंत भुगतान किया जाना चाहिए। विच्छेद भुगतान रोजगार के 36 महीनों के लिए 10 दिनों के विच्छेद से कहीं भी हो सकता है, हर तरह से काम किए गए प्रति वर्ष 1 महीने के भुगतान तक।
होंडुरास में करों का भुगतान करना
नियोक्ताओं से अपेक्षा की जाती है कि वे अपने श्रमिकों के मासिक वेतन का 3.5% सामाजिक सुरक्षा में और 4% एक ऐसे फंड में योगदान करें जो बेरोजगारी लाभ प्रदान करता है।
G-P क्यों?
G-P में, हम कंपनियों को हमारे उद्योग-अग्रणी Global Growth Platform™ माध्यम से हर जगह कार्यबल की शक्ति को अनलॉक करने में मदद करते हैं। आइए हम आपकी टीम के सदस्यों को खोजने, काम पर रखने, ऑनबोर्डिंग और भुगतान करने में शामिल जटिल और महंगे कार्यों को दुनिया में कहीं भी, गति और गारंटीकृत वैश्विक अनुपालन के साथ संभालते हैं।
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