ऐसे कुशल कर्मचारियों को भर्ती करना और उन्हें काम पर रखना, जो आपकी सफलता के लिए समर्पित हों, किसी भी बढ़ती कंपनी के लिए ज़रूरी है। एक बार जब आप होंडुरास में जाने का फ़ैसला कर लें, तो आपको सही उम्मीदवार ढूंढने होंगे और देश के रोजगार कंप्लाएन्स कानूनों के बारे में भी जानना होगा।
होंडुरास में भर्ती
होंडुरास में खुले पदों का विज्ञापन करने के लिए कंपनियों के पास कई विकल्प हैं। सामान्य नौकरी बोर्डों में शामिल हैं:
- कॉम्पुट्राबाजो
- ओपियन एम्प्लियो
- करियरजेट
- अच्छा4सीखें
यदि आप अंतरराष्ट्रीय कर्मचारियों को नौकरी पर रखने की योजना बना रहे हैं, तो आप ओवरसीज जॉब्स, गो अब्रॉड और लिंक्डइन जैसी साइटों पर अपनी स्थिति पोस्ट कर सकते हैं।
होंडुरास में भेदभाव के खिलाफ कानून
कंपनियों को श्रम संहिता में दिए गए देश के भर्ती और रोजगार कानूनों का पालन करना होगा। उदाहरण के लिए, संहिता नस्ल, धर्म, राजनीति या आर्थिक स्थिति के आधार पर भेदभाव को प्रतिबंधित करती है।
यदि आप अंतरराष्ट्रीय कर्मचारियों पर काम करना चाहते हैं, तो उनके पास विशेषज्ञता होनी चाहिए जो स्थानीय उम्मीदवारों के पास नहीं है। वर्तमान में, कानून के अनुसार कंपनी के कर्मचारियों में से 90% होंडुरास से होना अनिवार्य है। यदि आप किसी ऐसे श्रमिक को काम पर रखते हैं जिसे देश में काम करने का अधिकार नहीं है, तो आपको श्रम मंत्रालय द्वारा जुर्माने का सामना करना पड़ सकता है।
होंडुरास में कर्मचारियों की देखभाल कैसे करें
होंडुरास में सामूहिक सौदेबाजी समझौते (सीबीए) और श्रमिक संघ आम हैं और ये आपकी कंपनी और कर्मचारियों के बीच कामकाजी संबंधों को प्रभावित कर सकते हैं। होंडुरास में किसी कर्मचारी को नियुक्त करने और उसे ऑफर लेटर देने से पहले हमेशा इन कारकों को ध्यान में रखें।
होंडुरास में सभी नियोक्ताओं को एक मजबूत रोजगार समझोता का मसौदा तैयार करने की आवश्यकता है जिसमें नुकसान, लाभ, समापन और बहुत कुछ के बारे में जानकारी शामिल है। सुनिश्चित करें कि सभी और अन्य नुकसान राशियों को किसी अन्य मुद्रा के बजाय होंडुरन लेम्पिरा में शामिल करें। साथ ही, ध्यान रखें कि आपके लिखित रोजगार समझोता को किसी सामूहिक भावतोल अनुबंध या श्रमिक संघ दिशानिर्देशों के अनुरूप होना चाहिए।
अप्रैल 2022 में, प्रति घंटा रोजगार की अनुमति देने वाला कानून निरस्त कर दिया गया था, और जून 2022 से, केवल अनिश्चित अनुबंध, निश्चित अवधि के अनुबंध और परियोजना अनुबंध की अनुमति है।
होंडुरास के रोजगार कानून
होंडुरास के रोजगार संबंधी कानूनों का पालन करने के लिए, आपको रोजगार प्रस्ताव के पहलुओं को समझना होगा। होंडुरास में कर्मचारियों को 13वें और 14वें महीने का बोनस मिलना चाहिए, जिसे आपको अपने बजट में शामिल करना चाहिए। आपके ऑफर लेटर में यह स्पष्ट रूप से बताया जाना चाहिए कि वेतन राशि में ये बोनस शामिल हैं या नहीं।
नियोक्ताओं को कर्मचारियों को हर 15 दिन या मासिक भुगतान करना होगा।
होंडुरास कंप्लाएन्स कानून साप्ताहिक कार्य घंटों को दिन की शिफ्ट में 44 घंटे और रात की शिफ्ट में 36 घंटे (दोपहर 7 और सुबह 5 के बीच कोई भी घंटे) तक सीमित करता है जो 6दिनों की अवधि में काम किया जाता है। आपात स्थिति और विशेष परिस्थितियों में, ओवरटाइम की अनुमति दी जाती है और दिन के घंटों के लिए 130% और रात के घंटों के लिए 170% की दर से भुगतान किया जाता है।
होंडुरास में ऑनबोर्डिंग
कर्मचारियों को ऑनबोर्ड करने का कोई मानक तरीका नहीं है। हालांकि, कुछ प्रक्रियाएं हैं जो नए कर्मचारियों को अधिक आरामदायक महसूस कराएंगी।
हम अनुशंसा करते हैं कि कर्मचारियों के साथ उनके पहले दिन रोजगार अनुबंधों की समीक्षा की जाए क्योंकि होंडुरास के रोजगार अनुबंध कानून जटिल हो सकते हैं। आपको उस समय का उपयोग कंपनी की नीतियों जैसे ड्रेस कोड, काम के घंटे, समापन शर्तें आदि को स्पष्ट करने के लिए भी करना चाहिए।
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