आपकी सफलता के लिए समर्पित कुशल कर्मचारियों की भर्ती और भर्ती करना किसी भी बढ़ती कंपनी के लिए महत्वपूर्ण है। एक बार जब आप होंडुरास में विस्तार करने का निर्णय लेते हैं, तो आपको सही उम्मीदवारों को खोजने और देश के रोजगार अनुपालन कानूनों को सीखने की आवश्यकता होगी।
होंडुरास में भर्ती
कंपनियों के पास होंडुरास में खुले पदों के विज्ञापन के लिए कई विकल्प हैं। सामान्य नौकरी बोर्डों में शामिल हैं:
- कम्पूट्राबाजो
- ओप्शन एम्पलो
- कैरियरजेट
- Learn4Good
यदि आप अंतरराष्ट्रीय कर्मचारियों को किराए पर लेने की योजना बना रहे हैं, तो आप विदेशी नौकरियां, विदेश जाओ और लिंक्डइन जैसी साइटों पर अपनी स्थिति पोस्ट कर सकते हैं।
होंडुरास में भेदभाव के खिलाफ कानून
कंपनियों को श्रम संहिता में प्रदान किए गए देश के भर्ती और रोजगार कानूनों का पालन करना चाहिए। उदाहरण के लिए, संहिता जाति, धर्म, राजनीति या आर्थिक स्थिति के आधार पर भेदभाव को प्रतिबंधित करती है।
यदि आप अंतरराष्ट्रीय कर्मचारियों को किराए पर लेना चाहते हैं, तो उनके पास विशेषज्ञता होनी चाहिए जो स्थानीय उम्मीदवारों के पास नहीं है। वर्तमान में, कानून के लिए कंपनी के कर्मचारियों का 90% होंडुरास से होना आवश्यक है। यदि आप एक ऐसे कर्मचारी को काम पर रखते हैं जिसे देश में काम करने का अधिकार नहीं है, तो आपको श्रम मंत्रालय से जुर्माना का सामना करना पड़ सकता है।
होंडुरास में कर्मचारियों को कैसे नियुक्त करें
होंडुरास में सामूहिक सौदेबाजी समझौते (CBAs) और श्रमिक संघ आम हैं और आपकी कंपनी और कर्मचारियों के बीच कार्य संबंध को प्रभावित कर सकते हैं। होंडुरास में किसी कर्मचारी को काम पर रखने और प्रस्ताव पत्र का विस्तार करने से पहले हमेशा इन कारकों को ध्यान में रखें।
होंडुरास के लिए सभी नियोक्ताओं को एक मजबूत रोजगार अनुबंध का मसौदा तैयार करना आवश्यक है जिसमें मुआवजे, लाभ, समाप्ति, और बहुत कुछ के बारे में जानकारी शामिल है। अन्य मुद्रा के बजाय होंडुरान लेमिरा में सभी वेतन और अन्य मुआवजे की राशि शामिल करना सुनिश्चित करें। साथ ही, ध्यान रखें कि आपके लिखित रोजगार अनुबंध को किसी भी सीबीए या श्रमिक संघ दिशानिर्देशों के साथ लाइन अप करने की आवश्यकता है।
मेंअप्रैल 2022, प्रति घंटा रोजगार की अनुमति देने वाले कानून को निरस्त कर दिया गया था, और के रूप मेंजून 2022, केवल अनिश्चितकालीन अनुबंध, निश्चित अवधि के अनुबंध और परियोजना अनुबंधों की अनुमति है।
होंडुरास के रोजगार कानून
होंडुरास के रोजगार अनुपालन कानूनों को पूरा करने के लिए, आपको रोजगार प्रस्ताव के पहलुओं को समझना होगा। होंडुरास में कर्मचारियों को 14 वें महीने के बोनस 13th- प्राप्त करने चाहिए, जिसे आपको अपने बजट में कारक करना चाहिए। आपके प्रस्ताव पत्र में यह बताना चाहिए कि वेतन की राशि में ये बोनस शामिल हैं या नहीं।
नियोक्ताओं को कर्मचारियों को हर 15 दिन या मासिक भुगतान करना होगा।
होंडुरास अनुपालन कानून एक दिन की शिफ्ट में साप्ताहिक कार्य घंटों को 44 घंटों तक सीमित करता है और रात की शिफ्ट में 36 घंटे (7 p.m.और के बीच कोई भी घंटे5 a.m) एक 6-day अवधि में काम करते हैं। आपात स्थिति और विशेष परिस्थितियों में, ओवरटाइम की अनुमति है और दिन के घंटों के लिए 130% की दर से और रात के घंटों के लिए 170% की दर से भुगतान किया जाता है।
होंडुरास में ऑनबोर्डिंग
कर्मचारियों को ऑनबोर्ड करने का कोई मानक तरीका नहीं है। हालांकि, कुछ प्रक्रियाएं हैं जो नए कर्मचारियों को अधिक आरामदायक महसूस करेंगी।
हम अपने पहले दिन कर्मचारियों के साथ रोजगार अनुबंधों की समीक्षा करने की सलाह देते हैं क्योंकि होंडुरास रोजगार अनुपालन कानून जटिल हो सकते हैं। आपको उस समय कंपनी की नीतियों जैसे ड्रेस कोड, काम के घंटे, समाप्ति की शर्तें, और बहुत कुछ को रेखांकित करने के लिए भी समय लेना चाहिए।
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