G-P उन ग्राहकों के लिए नियोक्ता को रिकॉर्ड सेवाएं प्रदान करता है जो जमैका में शाखा कार्यालय या सहायक कंपनी स्थापित किए बिना कर्मचारियों को नियुक्त करना और पेरोल चलाना चाहते हैं। आपके उम्मीदवार को स्थानीय श्रम कानूनों के अनुसार G-P ;जमैका पीईओ के माध्यम से नियुक्त किया जाता है और आम तौर पर इसमें लगने वाले महीनों के बजाय दिनों में शामिल किया जा सकता है। व्यक्ति को आपकी टीम पर काम करने के लिए निर्दिष्ट किया गया है, आपकी कंपनी की ओर से काम करने के लिए ठीक वैसे ही जैसे कि वह आपके देश के भीतर की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए आपका कर्मचारी था।
हमारा समाधान और वैश्विक व्यावसायिक रोजगार संगठन सेवा ग्राहकों को जमैका में पेरोल चलाने में सक्षम बनाती है जबकि मानव संसाधन सेवाएं, कर और अनुपालन प्रबंधन के मामले उनके कंधों से हमारे कंधों पर उठाए जाते हैं। वैश्विक व्यावसायिक रोजगार संगठन विशेषज्ञ के रूप में, हम रोजगार समझौते की सर्वोत्तम परिपाटियों, वैधानिक और बाजार मानदंडों के लाभों, और कर्मचारी खर्चों के साथ-साथ यदि आवश्यक हो तो पृथक्करण और समापन का प्रबंधन करते हैं। हम आपको जमैका में स्थानीय रोजगार कानूनों में बदलाव से भी अवगत कराते हैं।
आपका नया कर्मचारी जल्द ही उत्पादक है, बेहतर भर्ती अनुभव है और 100% आपकी टीम को समर्पित है। आपको यह जानकर मन की शांति मिलेगी कि आपके पास हर भर्ती के साथ सहायता करने वाले समर्पित रोजगार विशेषज्ञों की एक टीम है। G-P आपको दुनिया भर के 185 से अधिक देशों में सबसे प्रतिभाशाली लोगों की प्रतिभा का उपयोग जल्दी और दर्द रहित तरीके से करने की अनुमति देता है।
जमैका में भर्ती
जमैका उत्तरी अमेरिका में स्थित है और इसकी आबादी लगभग 3 मिलियन है। जमैका की राजधानी किंग्स्टन है जिसकी आबादी 1.25 लाखों है। 2000 में1962, आंतरिक स्वशासन के वर्षों के बाद, जमैका एक स्वतंत्र राष्ट्र बन गया, लेकिन ब्रिटिश राष्ट्रमंडल का सदस्य बने रहने का फैसला किया। कनाडा के समान, महारानी एलिजाबेथ द्वितीय जमैका की रानी बनी हुई है लेकिन परंपरा से ही।
रोजगार अनुबंध की शर्तों पर बातचीत करते समय और जमैका में एक कर्मचारी के साथ पत्र की पेशकश करते समय, निम्नलिखित को ध्यान में रखना उपयोगी हो सकता है:
जमैका में रोजगार अनुबंध
जमैका में, रोजगार अनुबंध मौखिक या लिखित हो सकते हैं, लेकिन अंग्रेजी में एक मजबूत, लिखित अनुबंध रखना सबसे अच्छा अभ्यास है, जो कर्मचारी के मुआवजे, लाभ और समाप्ति आवश्यकताओं की शर्तों को बताता है। जमैका में एक प्रस्ताव पत्र और रोजगार अनुबंध हमेशा विदेशी मुद्रा के बजाय जमैका डॉलर में वेतन और किसी भी मुआवजे की राशि का उल्लेख करना चाहिए। रोजगार अनुबंध टेम्पलेट G-P के साथ सेवा का हिस्सा है; यदि आप जमैका में हमारे रिकॉर्ड और पीईओ सेवा के नियोक्ता का उपयोग करते हैं तो एक अलग टेम्पलेट का मसौदा तैयार करने की आवश्यकता नहीं है।
जमैका में छुट्टियां
- नए साल का दिन
- ऐश बुधवार
- गुड फ्राइडे
- ईस्टर सोमवार
- श्रम दिवस
- मुक्ति
- स्वतंत्रता दिवस
- राष्ट्रीय नायक दिवस
- क्रिसमस का दिन
- बॉक्सिंग दिवस
G-P क्यों
जमैका में एक शाखा कार्यालय या सहायक की स्थापना करना एक छोटी टीम को संलग्न करने के लिए समय लेने वाली, महंगी और जटिल है। जमैका श्रम कानून में मजबूत कार्यकर्ता सुरक्षा है, जिसके लिए विस्तार पर बहुत ध्यान देने और स्थानीय सर्वोत्तम प्रथाओं की समझ की आवश्यकता होती है। G-P इसे जमैका में विस्तार करना दर्द रहित और आसान बनाता है। हम आपकी पसंद के उम्मीदवार को काम पर रखने, एचआर मामलों और पेरोल को संभालने में आपकी मदद कर सकते हैं और यह सुनिश्चित कर सकते हैं कि आप विदेशी शाखा कार्यालय या सहायक कंपनी स्थापित करने के बोझ के बिना स्थानीय कानूनों का अनुपालन कर रहे हैं। हमारा जमैका पीईओ और ग्लोबल एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड समाधान आपको मन की शांति प्रदान करता है ताकि आप अपनी कंपनी चलाने पर ध्यान केंद्रित कर सकें।
यदि आप चर्चा करना चाहते हैं कि G-P जमैका में कर्मचारियों को काम पर रखने के लिए निर्बाध कर्मचारी पट्टे या पीईओ समाधान कैसे प्रदान कर सकता है, तो कृपया हमसे संपर्क करें ।