कंपनियों को पहले देश में एक सहायक कंपनी स्थापित करने की आवश्यकता होगी। हालाँकि, प्रक्रिया जटिल हो सकती है और पुर्तगाल में कर्मचारियों को कानूनी रूप से नियुक्त करने में सक्षम होने में संभावित रूप से कई महीने लग सकते हैं।
हालाँकि अपने दम पर पुर्तगाल की सहायक कंपनी स्थापित करने में कई महीने लग सकते हैं, G-P के पास एक वैकल्पिक समाधान है। हमारे Global Growth Platform™ के साथ, आप किसी इकाई की स्थापना किए बिना मिनटों में नई टीम के सदस्यों को शामिल कर सकते हैं।
फिर भी, यदि आप पुर्तगाल की सहायक कंपनी स्थापित करने पर विचार कर रहे हैं, तो ध्यान रखने योग्य कुछ बातें यहां दी गई हैं।
पुर्तगाल की सहायक कंपनी कैसे स्थापित करें
पुर्तगाल आम तौर पर अंतरराष्ट्रीय निवेशकों का स्वागत करता है, और निगमन प्रक्रिया स्थानीय व्यवसाय को शामिल करने की प्रक्रिया के समान है। जैसे ही आप पुर्तगाल जाने पर विचार करते हैं, आपको कई व्यावसायिक कारकों की जांच करनी चाहिए जो आपके निर्णय को प्रभावित कर सकते हैं, जैसे कि आपके व्यवसाय का प्रकार, उद्योग, और बहुत कुछ।
स्थान और भाषा 2 अन्य महत्वपूर्ण कारक हैं जिन पर विचार किया जाना चाहिए। अलग-अलग शहरों और क्षेत्रों की भिन्न लागतें और उपलब्धताएं हो सकती हैं। इसलिए, यदि आप इस क्षेत्र को नहीं जानते हैं, तो क्षेत्र के कानूनी सलाहकारों या अन्य व्यावसायिक पेशेवरों से बात करना एक अच्छा विचार है। ध्यान रखें कि स्थान के आधार पर भाषा भी भिन्न हो सकती है। पुर्तगाली के अलावा, पुर्तगाल में कई लोग अंग्रेजी, फ्रेंच या स्पेनिश बोलते हैं, लेकिन कुछ क्षेत्रों में अन्य बोलियाँ भी हैं।
फिर, आपको फैसला करना होगा कि आप किस प्रकार की कंपनी खोलना चाहते हैं। पुर्तगाल में सहायक कंपनी की सेटअप प्रक्रिया आपकी पसंद की सहायक कंपनी के प्रकार के अनुसार भिन्न होती है। 3 मुख्य प्रकार की सहायक कंपनियाँ सीमित देयता कंपनियाँ, भागीदारियाँ और शाखाएँ या प्रतिनिधि कार्यालय हैं।
अधिकांश सहायक कंपनियों को निजी या सार्वजनिक सीमित देयता वाली कंपनियों के रूप में निगमित किया जाता है। निगमन के चरणों में शामिल है:
- कंपनी का नाम सामूहिक संस्थाओं की राष्ट्रीय रजिस्ट्री में पंजीकृत करें।
- पुर्तगाल में एक बैंक खाता खोलें।
- पंजीकरण प्रमाणपत्र प्राप्त करें।
- कर्मचारियों का पंजीकरण करें।
- श्रम निरीक्षणालय को सूचित करें।
- बीमा के लिए पंजीकरण करें।
पुर्तगाल सहायक कानून
जिन छोटी कंपनियों के पास कम आरंभिक पूंजी निवेश और व्यय होते हैं वे आम तौर पर प्राइवेट लिमिटेड देयता कंपनी (LDA) –- जो सबसे लोकप्रिय सहायक कंपनी संरचना है –- के रूप में निगमित होती हैं। एक एलडीए को कम से कम 2 संस्थापकों की आवश्यकता होती है जिनके पास न्यूनतम EUR 5,000 शेयर पूंजी हो। प्रत्येक शेयरहोल्डर की उनके योगदान के आधार पर सीमित देयता होती है।
एलडीए को एक एकल निदेशक की भी आवश्यकता होती है जिसे शेयरधारकों की आम बैठक के माध्यम से नियुक्त किया जाता है और पुर्तगाल में एलडीए में सर्वोच्च प्राधिकारी होता है। इस सेटअप के साथ, एक निगमित एलडीए कंपनी को वार्षिक ऑडिट से गुजरने की आवश्यकता नहीं है यदि उन्होंने पिछले 2 वर्षों के दौरान 3 आवश्यकताओं में से 2 पूरा किया है।
पुर्तगाल के सहायक कानूनों में कहा गया है कि LDA के पास यह भी होना चाहिए:
- की संयुक्त संपत्ति EUR 1.5 मिलियन से कम है।
- कुल राजस्व EUR 3 मिलियन से कम।
- 50 कर्मचारियों से कम।
पुर्तगाल की सहायक कंपनी स्थापित करने के लाभ
एक बार जब आप एक सहायक कंपनी स्थापित कर लेते हैं, तो आप अपना पेरोल सेट कर सकते हैं, कर्मचारियों को नियुक्त कर सकते हैं और पुर्तगाल लाभ प्रबंधन योजना बना सकते हैं। आपको सीमित देयता वाली कंपनी के रूप में असंख्य लाभ मिलेंगे। इस प्रकार की सहायक कंपनी की मूल कंपनी के लिए सीमित देयता होती है, जो दोनों पक्षों के लिए लाभदायक है। सीमित देयता मूल कंपनी को किसी भी नुकसान या मुकदमे से सुरक्षित करती है, और सहायक कंपनी अपनी खुद की प्रबंधन संरचना के तहत काम कर सकती है।
अन्य महत्वपूर्ण विचार
यदि आप सहायक कंपनी के विकल्प का चुनाव करने की बजाय खुद ही यह काम करने का फैसला करते हैं, तो आपको बहुत सारा समय और पैसा खर्च करना पडे़गा। हालांकि पुर्तगाल की सहायक कंपनी प्रक्रिया अपेक्षाकृत तेज है, किसी भी गलत कदम के परिणामस्वरूप जुर्माना, या दंड भरना पड़ सकता है या सेटअप के समय में वृद्धि हो सकती है। आपको पुर्तगाल की संभावित यात्रा को समायोजित करने के लिए अपनी मूल कंपनी में अपना शेड्यूल साफ़ करने की भी आवश्यकता होगी।
ध्यान रखें कि आपकी कंपनी में किसी को पुर्तगाल के सहायक कानून भी सीखने होंगे। वैकल्पिक रूप से, आपको अनुपालन सुनिश्चित करने के लिए एक सलाहकार या एक नए टीम सदस्य को नियुक्त करने की आवश्यकता होगी, जिसे इन नियमों की पूरी समझ हो।
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