वैश्विक बाज़ार में विकास के अवसर तलाशने वाली कंपनियों के लिए, पुर्तगाल कई आकर्षक विकल्पों में से एक है। यदि आपकी कंपनी पुर्तगाल में परिचालन बढ़ाने की योजना बना रही है, तो संभव है कि कुछ कर्मचारियों को वीजा और वर्क परमिट प्राप्त करने की आवश्यकता होगी।
पुर्तगाल में कार्य वीज़ा के प्रकार
पुर्तगाल यूरोपीय संघ (ईयू) का सदस्य है। अन्य यूरोपीय संघ के सदस्य राज्यों के नागरिक, साथ ही साथ EFTA नागरिक, परमिट के बिना पुर्तगाल में काम करने के लिए स्वतंत्र हैं।
अन्य तीसरे देश के नागरिकों को वीज़ा प्राप्त करना होगा। पुर्तगाल में, 3 मुख्य प्रकार के वीज़ा हैं:
- टाइप 1: अस्थायी प्रवास वीजा एक वर्ष से भी कम समय के लिए पुर्तगाल में प्रवेश और रहने की अनुमति देता है। अस्थायी प्रवास वीज़ा पूरे प्रवास के दौरान वैध होते हैं और एकाधिक प्रविष्टियों की अनुमति देते हैं।
- प्रकार 2: निवास वीजा 2 प्रविष्टियों की अनुमति देता है और 4 महीने की अवधि के लिए मान्य है। 2 उस समय के दौरान, एक निवास वीजा के धारक को एकीकरण, प्रवासन और शरण (एआईएमए) के लिए एजेंसी के साथ निवास परमिट का अनुरोध करना आवश्यक है।
- प्रकार 3: नौकरी चाहने वाला वीजा अपने धारक को नौकरी की तलाश के उद्देश्य से पुर्तगाल में प्रवेश करने और रहने का अधिकार देता है। यह अपने धारक को वीज़ा समाप्त होने तक या निवास परमिट दिए जाने तक अधीनस्थ कार्य गतिविधि करने के लिए अधिकृत करता है।
प्रासंगिक वीज़ा प्राप्त करने के बाद, कर्मचारी पुर्तगाल की यात्रा कर सकता है। वीज़ा को परिवर्तित करने के लिए कार्य और निवास परमिट के लिए आवेदन करने के लिए उनके पास 4 महीने होंगे। पुर्तगाल में कानूनी रूप से काम करने के लिए ऐसे अतिरिक्त परमिट की आवश्यकता होती है।
मार्च 2023 से शुरू होकर, पुर्तगाली भाषा वाले देशों के समुदाय के नागरिक एक नए, सुव्यवस्थित निवास परमिट के लिए आवेदन कर सकते हैं, जो 1 वर्ष तक वैध है। पात्र होने के लिए उन्हें यह करना होगा:
- Serviço de Informaçées de Segurança प्रणाली में नहीं होना चाहिए।
- प्रत्येक देश का आपराधिक रिकॉर्ड सबमिट करें जहां वे 1 वर्ष से अधिक समय से रह रहे हैं।
- स्थिर, रहने योग्य आय का प्रमाण रखें।
आवश्यकताएँ
पूर्ण वीज़ा आवेदन के साथ, वीज़ा प्राप्त करने के लिए निम्नलिखित दस्तावेज़ जमा करने होंगे:
• कम से कम 3 रिक्त पृष्ठों या अतिरिक्त यात्रा दस्तावेज के साथ मूल पासपोर्ट कम से कम 1 वर्ष
के लिए मान्य • 2 मूल पासपोर्ट आकार की तस्वीरें
• मूल
देश में पते का प्रमाण • मूल देश में या उस देश में जारी पुलिस मंजूरी प्रमाण पत्र जहां कर्मचारी पिछले साल
आधिकारिक तौर पर रह रहा है। 120
3
देश में पहुंचने के बाद, पुर्तगाली अधिकारियों एआईएमए को एक निवास परमिट आवेदन (वर्क परमिट) जमा करना होगा। नियुक्ति के दिन, कर्मचारी को रसीद जारी की जाएगी, और मूल निवास परमिट कार्ड 90 दिनों के भीतर आना चाहिए। वर्क परमिट, या Autorização de Trabalho के लिए आवेदन करने के लिए, कर्मचारियों को निम्नलिखित दस्तावेज प्रदान करने की आवश्यकता होगी:
- वीज़ा मुहर के साथ मूल वैध पासपोर्ट
- पट्टा समझौते और किराये की रसीदों के रूप में निवास का मूल प्रमाण
- कार्य अनुबंध और वेतन वेतन पर्ची के रूप में निर्वाह के साधनों का प्रमाण
- स्वास्थ्य बीमा/स्वास्थ्य केंद्र पंजीकरण
- एनआईएसएस - सामाजिक सुरक्षा संख्या
- एनआईएफ - कर संख्या
- रोजगार समझौता
आवेदन प्रक्रिया
वीजा प्राप्त करने के लिए, श्रमिकों को अपने मूल देश या आधिकारिक निवास के देश में पुर्तगाल के वाणिज्य दूतावास के माध्यम से एक आवेदन जमा करना होगा। उन्हें ऊपर सूचीबद्ध दस्तावेज प्रदान करने होंगे। अधिकारियों को आवेदन संसाधित करने और वीज़ा जारी करने में 2 से 3 महीने लग सकते हैं। यह वीज़ा पुर्तगाल में प्रवेश की अनुमति देगा।
वीज़ा जारी होने के बाद, पेशेवर को वर्क परमिट के लिए भी आवेदन करना होगा। गैर-ईयू देशों के व्यक्तियों के पास वर्क परमिट प्राप्त करने का बेहतर मौका होगा यदि उनके पास विशेष कौशल है।
नियोक्ताओं को वर्क परमिट आवेदन जमा करने का काम सौंपा जाता है, जो एआईएमए के माध्यम से जाएगा।
वीजा और वर्क परमिट प्राप्त करने के बाद, कर्मचारी पुर्तगाल की यात्रा कर सकता है और टैक्स नंबर प्राप्त करने के बाद काम करना शुरू कर सकता है। उन्हें एआईएमए से अपना रेजीडेंसी कार्ड प्राप्त करने की आवश्यकता होगी, कर महानिदेशक (Direcça-Geral Dos Impostos) की अपनी शाखा से एक कर कोड प्राप्त होगा, और सामाजिक सुरक्षा के साथ पंजीकृत होगा।
अन्य महत्वपूर्ण विचार
कर्मचारियों को पता होना चाहिए कि वे पुर्तगाल में 5 वर्ष रहने के बाद स्थायी निवास के लिए आवेदन करने के हकदार हैं।
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