यह सामग्री केवल सूचनात्मक उद्देश्यों के लिए है और यह कानूनी या कर सलाह के लिए नहीं है। आपको हमेशा अपने स्वयं के कानूनी और/या कर सलाहकार(रों) से परामर्श करना चाहिए और उन पर विश्वास करना चाहिए। G-P कानूनी या कर सलाह नहीं प्रदान करती। जानकारी सामान्य है और किसी विशिष्ट कंपनी या कार्यबल के अनुरूप नहीं है और किसी भी क्षेत्राधिकार में G-P के उत्पाद वितरण को प्रतिबिंबित नहीं करती है। G-P इस जानकारी की सटीकता, पूर्णता, या समयबद्धता के संबंध में कोई प्रतिनिधित्व नहीं करती या वारंटी नहीं देती है और इससे उत्पन्न होने वाली अथवा इससे जुड़ी हुई कोई जवाबदेही नहीं होगी, जिसमें जानकारी के उपयोग या निर्भरता के कारण होने वाली कोई भी हानि शामिल है।
सऊदी अरब में एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड।
जीपी का एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (ईओआर) मॉडल आपकी कंपनी को हमारी वैश्विक इकाई बुनियादी ढांचे के माध्यम से मिनटों में प्रतिभा को काम पर रखना शुरू करने की अनुमति देता है। एक पेशेवर नियोक्ता संगठन (PEO) के विपरीत, G-P आपकी कंपनी को इकाई सेटअप और प्रबंधन की परेशानी के बिना अपने वैश्विक पदचिह्न का विस्तार करने की अनुमति देता है।
एक वैश्विक ईओआर विशेषज्ञ के रूप में, हम पेरोल, रोजगार अनुबंध की सर्वोत्तम प्रथाओं, वैधानिक और बाजार मानक लाभ, कर्मचारी खर्च, साथ ही विच्छेद और समाप्ति का प्रबंधन करते हैं। आपको यह जानकर मन की शांति मिलेगी कि आपके पास हर भर्ती के साथ सहायता करने वाले समर्पित रोजगार विशेषज्ञों की एक टीम है। G-P आपको दुनिया भर के 180+ देशों में प्रतिभाशाली लोगों की प्रतिभा का उपयोग करने की अनुमति देता है, जल्दी और आसानी से।
सऊदी अरब में पेरोल।
परंपरागत रूप से, सऊदी अरब में बढ़ने की तलाश करने वाली कंपनियों को पेरोल स्थापित करना होगा, कर्मचारियों को किराए पर लेना होगा, लाभ योजना स्थापित करनी होगी, और मुआवजे का प्रबंधन करना होगा। यह काम देश में कानूनी रूप से संचालित करने के लिए सहायक कंपनी स्थापित करने से बहुत पहले आता है। G-P गैर-अनुपालन के जोखिम को कम करने में मदद कर सकता है क्योंकि आप व्यापार संचालन शुरू करते हैं और सऊदी अरब के नियमों के अनुसार भर्ती प्रक्रिया करते हैं।
सऊदी अरब में भर्ती 
किसी भी व्यावसायिक विकास के सबसे कठिन हिस्सों में से एक आपकी कंपनी के लिए काम करने के लिए सही लोगों को ढूंढना है। जैसे ही आप सऊदी अरब में प्रतिभाओं की भर्ती की प्रक्रिया शुरू करते हैं, आपको देश की संस्कृति और कारोबारी शिष्टाचार को समझने की आवश्यकता होगी। यहां तक कि अगर आप सऊदी अरब में कर्मचारियों को काम पर रखने के लिए तैयार हैं, तो भी आपको देश में सहायक कंपनी स्थापित होने तक इंतजार करना होगा। यदि इस प्रक्रिया में कई महीने लगते हैं, तो आप अन्य खुले पदों मूल्यवान प्रतिभा खो सकते हैं।
G-P कानूनी और मानव संसाधन विशेषज्ञों की उद्योग की सबसे बड़ी टीम द्वारा समर्थित हमारे Global Growth Platform™ के साथ काम पर रखने की प्रक्रिया से तनाव को दूर करने में मदद करता है। हम आपकी ओर से कर्मचारियों को नियुक्त कर सकते हैं और आपको सऊदी अरब में स्थापित कर सकते हैं जो दिनों के बजाय कुछ ही मिनटों में शुरू होता है। इसके फलस्वरूप, सऊदी अरब के रोजगार अनुपालन के बारे में चिंता करने की बजाय, आप अपनी कंपनी बढ़ाने पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं।
सऊदी अरब में मुआवजा और लाभ।
सऊदी अरब में मुआवजा और लाभ।
यह सुनिश्चित करना महत्वपूर्ण है कि आप अपनी टीम के सदस्यों को सही राशि का भुगतान कर रहे हैं और उन्हें सऊदी अरब कानून द्वारा आवश्यक लाभ प्रदान कर रहे हैं। आपकी कंपनी को सऊदी अरब क्षतिपूर्ति कानूनों में एक विशेषज्ञ को किराए पर लेना होगा या यह सुनिश्चित करने के लिए कि आप स्थानीय श्रम नियमों के अनुरूप हैं, एक वर्तमान कर्मचारी को प्रशिक्षित करना होगा। G-P सऊदी अरब लाभ प्रबंधन से तनाव ले सकता है। हमारे पास सऊदी अरब में तेजी से और आसान विस्तार के लिए आवश्यक विशेषज्ञता और तकनीक है, और हम आपको प्रतिस्पर्धी और अनुपालन मुआवजे और लाभ पैकेज स्थापित करने में मदद करेंगे।

सऊदी अरब सहायक।
सऊदी अरब में अपना व्यवसाय बढ़ाना आपकी कंपनी के लिए एक रोमांचक समय है। हालांकि, एक नया मील का पत्थर मनाने के बजाय, आपको सऊदी अरब के सहायक कानूनों को सीखना पड़ सकता है, कर्मचारियों को किराए पर लेना, और यह सुनिश्चित करना होगा कि आप प्रक्रिया के सभी चरणों में अनुपालन कर रहे हैं।
इससे पहले कि आप भर्ती शुरू कर सकें, आपको देश में कानूनी रूप से संचालित करने के लिए एक सहायक कंपनी स्थापित करनी होगी। G-P हमारे Global Growth Platform™ समर्थन क्षेत्रीय मानव संसाधन और कानूनी विशेषज्ञों की हमारी टीम द्वारा किया जाता है। हम इकाई की स्थिति की परवाह किए बिना, कुछ महीनों के बजाय कुछ ही मिनटों में भर्ती शुरू करने में आपकी मदद कर सकते हैं।
सऊदी अरब वीजा और परमिट।
यदि आपकी कंपनी सऊदी अरब में बढ़ने की योजना बना रही है, तो आपको कर्मचारियों की एक प्रतिभाशाली टीम की आवश्यकता होगी। यह जानना महत्वपूर्ण है कि किसी भी कर्मचारी के लिए कार्य वीजा और निवास परमिट कैसे प्राप्त करें जो आपके साथ कदम उठा रहे हैं, चाहे आप मौजूदा टीम के सदस्यों को स्थानांतरित करने या अंतरराष्ट्रीय स्तर पर नए कर्मचारियों की भर्ती करने की योजना बना रहे हों।
सऊदी अरब के ठेकेदार।
सऊदी अरब के ठेकेदार।
बढ़ती कंपनियां अंतरराष्ट्रीय सफलता को बढ़ाने के लिए वैश्विक भर्ती की ओर रुख कर सकती हैं। स्वतंत्र ठेकेदार विशिष्ट परियोजनाओं को पूरा करने के लिए एक मूल्यवान संपत्ति हो सकते हैं। यदि सऊदी अरब में स्थित एक स्वतंत्र ठेकेदार को काम पर रखने पर विचार करते हैं, तो कंपनियों को पहले वर्गीकरण की जटिलताओं और नियोक्ता के रूप में जिम्मेदारियों को समझना चाहिए।