जीपी का एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (ईओआर) मॉडल आपकी कंपनी को हमारी वैश्विक इकाई बुनियादी ढांचे के माध्यम से मिनटों में प्रतिभा को काम पर रखना शुरू करने की अनुमति देता है। एक पेशेवर नियोक्ता संगठन (PEO) के विपरीत, G-P आपकी कंपनी को इकाई सेटअप और प्रबंधन की परेशानी के बिना अपने वैश्विक पदचिह्न का विस्तार करने की अनुमति देता है।
हमारे वैश्विक रोजगार उत्पादों, जिनमें G-P Meridian Prime™ G-P Meridian Core™ शामिल हैं, को उद्योग में मानव संसाधन और कानूनी विशेषज्ञों की सबसे बड़ी टीम द्वारा समर्थित किया जाता है। हम अनुपालन वैश्विक विस्तार की बढ़ती जटिलताओं को संभालते हैं - ताकि आप आगे के अवसरों पर ध्यान केंद्रित कर सकें।
एक वैश्विक ईओआर विशेषज्ञ के रूप में, हम पेरोल, रोजगार अनुबंध की सर्वोत्तम प्रथाओं, वैधानिक और बाजार मानक लाभ, कर्मचारी खर्च, साथ ही विच्छेद और समाप्ति का प्रबंधन करते हैं। आपको यह जानकर मन की शांति मिलेगी कि आपके पास हर भर्ती के साथ सहायता करने वाले समर्पित रोजगार विशेषज्ञों की एक टीम है। G-P आपको दुनिया भर के 180+ देशों में प्रतिभाशाली लोगों की प्रतिभा का उपयोग करने की अनुमति देता है, जल्दी और आसानी से।
सेशेल्स में भर्ती
सेशेल्स एक देश है जो अफ्रीका के पूर्व में 932 हिंद महासागर में 115 द्वीपों के एक द्वीपसमूह से बना है। रोजगार अनुबंध की शर्तों पर बातचीत करते समय और सेशेल्स में किसी कर्मचारी के साथ पत्र की पेशकश करते समय, निम्नलिखित को ध्यान में रखना उपयोगी हो सकता है।
सेशेल्स में रोजगार अनुबंध
स्थानीय भाषा में लिखित रोजगार अनुबंध लागू करना कानूनी रूप से आवश्यक है, जो कर्मचारी के मुआवजे, लाभों और समाप्ति आवश्यकताओं की शर्तों को स्पष्ट करता है। सेशेल्स में एक प्रस्ताव पत्र और रोजगार अनुबंध हमेशा वेतन और किसी भी मुआवजे की राशि को किसी अन्य मुद्रा के बजाय सेशेलिस रुपये में बताना चाहिए। सेशेल्स में निश्चित अवधि के अनुबंधों की अनुमति है।
सेशेल्स में काम के घंटे
मानक कार्य सप्ताह प्रति दिन 60 घंटों या 12 घंटों से अधिक नहीं हो सकता है। कर्मचारियों को हर 7-day अवधि में 24 लगातार घंटे का आराम दिया जाना चाहिए। प्रति माह 60 घंटों तक का ओवरटाइम, या प्रति सप्ताह 15 अतिरिक्त घंटे की अनुमति है।
सेशेल्स में छुट्टियां
सेशेल्स 12 सार्वजनिक छुट्टियां मनाता है:
- नया साल
- मज़दूर दिवस
- मुक्ति दिवस
- संविधान दिवस
- राष्ट्रीय दिवस
- गुड फ्राइडे
- ईस्टर संडे
- कॉर्प्स क्रिस्टी
- अज़म्प्शन डे
- सभी संन्यासी दिवस
- निर्मल अवधारणा
- क्रिसमस का दिन
सेशेल्स में छुट्टी के दिन
कर्मचारी भुगतान किए गए वार्षिक अवकाश के 21 दिनों, या प्रति माह काम किए 1.75 गए दिनों के हकदार हैं।
सेशेल्स की बीमार छुट्टी
सामान्य तौर पर, कर्मचारी प्रति वर्ष, या अस्पताल में भर्ती होने के मामलों में, 60 दिन में सवैतनिक बीमार छुट्टी के 30 दिन के हकदार होते हैं।
सेशेल्स में मातृत्व / पितृत्व अवकाश
अपेक्षित कर्मचारी 14 सप्ताहों के सवैतनिक मातृत्व अवकाश के हकदार हैं, और सवैतनिक अवकाश से पहले या बाद में 12 अतिरिक्त सप्ताहों का भुगतान नहीं किया जा सकता है। कर्मचारी अपनी सवैतनिक छुट्टी के अंत तक काम पर नहीं लौट सकते हैं।
सेशेल्स में स्वास्थ्य बीमा
सेशेल्स में मुफ्त सार्वभौमिक स्वास्थ्य सेवा है, हालांकि निजी स्वास्थ्य सेवाएं भी उपलब्ध हैं।
बोनस
सेशेल्स में वार्षिक बोनस आम हैं।
सेशेल्स में समाप्ति/विच्छेद
प्रोबेशनरी अवधियों की अनुमति है। नियोक्ता को एक निश्चित अवधि के अनुबंध के तहत काम करने वाले कर्मचारियों को 1 महीने का नोटिस प्रदान करना चाहिए यदि वे अनुबंध को नवीनीकृत करने का इरादा नहीं रखते हैं।
किसी कर्मचारी को केवल कारण के लिए समाप्त करते समय, कंपनियों को निम्नलिखित सूचना देनी चाहिए:
- आकस्मिक कर्मचारी: 1 दिन
- परिवीक्षा पर कर्मचारी: 7 दिन
- अन्य स्थानीय कर्मचारी: 1 महीने
- गैर-राष्ट्रीय कार्यकर्ता जो एक आकस्मिक कार्यकर्ता नहीं है और परिवीक्षा पर नहीं है: रोजगार अनुबंध में निर्दिष्ट अवधि, या यदि कोई निर्दिष्ट नहीं है, तो 1 महीने।
विच्छेद वेतन कर्मचारी के कारण हो सकता है और समाप्ति के कारण पर निर्भर करता है।
सेशेल्स में करों का भुगतान करना
नियोक्ता और कर्मचारी प्रत्येक पेंशन निधि में मजदूरी का 2% योगदान करते हैं।
नियोक्ता भी सामाजिक सुरक्षा के लिए वेतन का20% योगदान करते हैं और कर्मचारी 2.5योगदान% करते हैं।
G-P क्यों?
G-P में, हम कंपनियों को हमारे उद्योग-अग्रणी Global Growth Platform™ माध्यम से हर जगह कार्यबल की शक्ति को अनलॉक करने में मदद करते हैं। आइए हम आपकी टीम के सदस्यों को खोजने, काम पर रखने, ऑनबोर्डिंग और भुगतान करने में शामिल जटिल और महंगे कार्यों को दुनिया में कहीं भी, गति और गारंटीकृत वैश्विक अनुपालन के साथ संभालते हैं।
अधिक जानने के लिए आज ही हमसे संपर्क करें