G-P के एम्प्लॉयर ऑफ़ रिकॉर्ड (EOR) मॉडल की मदद से आपकी कंपनी हमारे वैश्विक इकाई इंफ्रास्ट्रक्चर के ज़रिए मिनटों में प्रतिभाओं को काम पर रखना शुरू कर सकती है। एक व्यावसायिक रोजगार संगठन (PEO) के विपरीत, G-P आपकी कंपनी को इकाई सेटअप और प्रबंधन की परेशानी के बिना आपके वैश्विक पदचिह्न का विस्तार करने की सुविधा देता है।
हमारे वैश्विक रोज़गार उत्पाद, जिनमें G-P Meridian Prime™ और G-P Meridian Core™ शामिल हैं, इंडस्ट्री में मानव संसाधन और कानूनी विशेषज्ञों की सबसे बड़ी टीम द्वारा समर्थित हैं। हम कंप्लाएंट वैश्विक विस्तार की बढ़ती जटिलताओं को संभालते हैं - ताकि आप आगे के अवसरों पर ध्यान दे सकें।
ग्लोबल एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड एक्सपर्ट के तौर पर, हम पेरोल, रोजगार समझोता के सबसे अच्छे तरीकों, वैधानिक और बाज़ार मानदंडों के फ़ायदे, कर्मचारियों के ख़र्च, साथ ही पृथक्करण और समापन का प्रबंधन करते हैं। आपको यह जानकर मन में शांति मिलेगी कि आपके पास समर्पित रोज़गार विशेषज्ञों की एक टीम है जो हर काम पर रखने में मदद करती है। G-P से आप दुनिया भर के 180+ देशों के प्रतिभाशाली लोगों की प्रतिभा का इस्तेमाल जल्दी और आसानी से कर सकते हैं।
सेशेल्स में भर्ती
सेशेल्स अफ्रीका से 932 मील पूर्व में हिंद महासागर में 115 द्वीपों के एक द्वीपसमूह से बना एक देश है। सेशेल्स में किसी कर्मचारी के साथ रोजगार समझौते और प्रस्ताव पत्र की शर्तों पर बातचीत करते समय, निम्नलिखित बातों को ध्यान में रखना उपयोगी हो सकता है।
सेशेल्स में रोजगार अनुबंध
स्थानीय भाषा में लिखित रोजगार समझोता रखना कानूनी रूप से अनिवार्य है, जिसमें कर्मचारी के नुकसान, लाभ और समापन संबंधी आवश्यकताओं की शर्तों का उल्लेख हो। सेशेल्स में एक प्रस्ताव पत्र और रोजगार समझोता में हमेशा वेतन और किसी भी नुकसान की रकम को किसी अन्य मुद्रा के बजाय सेशेल्स रुपये में बताया जाना चाहिए। सेशेल्स में निश्चित अवधि के अनुबंधों की अनुमति है।
सेशेल्स में काम के घंटे
मानक कार्य सप्ताह प्रतिदिन 60 घंटे या 12 घंटे से अधिक नहीं हो सकता। कर्मचारियों को हर 7दिन की अवधि में लगातार 24 घंटे आराम दिया जाना चाहिए। प्रति माह 60 घंटे तक के ओवरटाइम की अनुमति है, या प्रति सप्ताह 15 अतिरिक्त घंटे की अनुमति है।
सेशेल्स में छुट्टियां
सेशेल्स 12 सार्वजनिक अवकाश मनाता है:
- नया साल
- मजदूर दिवस
- मुक्ति दिवस
- संविधान दिवस
- राष्ट्रीय दिवस
- गुड फ़्राइडे
- ईस्टर रविवार
- कॉर्पस क्रिस्टी
- अज़म्प्शन डे
- ऑल सेंट्स डे
- निर्मल अवधारणा
- क्रिसमस का दिन
सेशेल्स में छुट्टियों के दिन
कर्मचारी 21 दिनों की सवैतनिक वार्षिक छुट्टी, या 1.75 दिन प्रति माह काम करने के हकदार हैं।
सेशेल्स में बीमारी की छुट्टी
सामान्य तौर पर, कर्मचारी प्रति वर्ष 30 दिनों की सवैतनिक बीमारी की छुट्टी के हकदार होते हैं, या अस्पताल में भर्ती होने के मामलों में, 60 दिन।
सेशेल्स में मातृत्व/पितृत्व अवकाश
गर्भवती कर्मचारियों को 14 सप्ताह का सवैतनिक अवकाश मिलता है, और 12 अतिरिक्त सप्ताह वैतनिक अवकाश से पहले या बाद में अवैतनिक अवकाश के रूप में लिया जा सकता है। कर्मचारी अपनी वैतनिक अवकाश की समाप्ति तक काम पर वापस नहीं लौट सकते हैं।
सेशेल्स में स्वास्थ्य बीमा
सेशेल्स में मुफ्त सार्वभौमिक स्वास्थ्य सेवा है, हालांकि निजी स्वास्थ्य सेवाएं भी उपलब्ध हैं।
बोनस
सेशेल्स में वार्षिक बोनस आम हैं।
सेशेल्स में समाप्ति/प्रबंधन
परिवीक्षाधीन अवधि की अनुमति है। यदि नियोक्ता किसी निश्चित अवधि के अनुबंध के तहत काम कर रहे कर्मचारियों के साथ अनुबंध का नवीनीकरण नहीं करना चाहते हैं, तो उन्हें 1 महीने का नोटिस देना चाहिए।
किसी कर्मचारी को उचित कारण से बर्खास्त करते समय, कंपनियों को निम्नलिखित सूचना देनी होगी:
- आकस्मिक कार्यकर्ता: 1 दिन
- परिवीक्षा पर कार्यकर्ता: 7 दिन
- कोई अन्य स्थानीय कार्यकर्ता: 1 महीने
- गैर-राष्ट्रीय श्रमिक जो आकस्मिक श्रमिक नहीं है और परिवीक्षा पर नहीं है: रोजगार समझोता में निर्दिष्ट अवधि, या यदि कोई निर्दिष्ट नहीं है, तो 1 महीना।
कर्मचारी को सेवा समाप्ति वेतन देय हो सकता है और यह कारण पर निर्भर करता है।
सेशेल्स में करों का भुगतान
नियोक्ता और कर्मचारी दोनों वेतन का 2% हिस्सा पेंशन फ़ंड में योगदान करते हैं।
नियोक्ता भी वेतन का 20% सामाजिक सुरक्षा में योगदान करते हैं और कर्मचारी 2.5% योगदान करते हैं।
G-P एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के साथ वैश्विक भर्ती को सरल बनाएं
G-P एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के साथ, स्टार्टअप, एसएमबी और उद्यम स्थानीय संस्थाओं की स्थापना किए बिना, 180+ देशों में पेशेवरों को काम पर रख सकते हैं, प्रबंधित कर सकते हैं और भुगतान कर सकते हैं। हमारा प्लेटफॉर्म प्रमाणित रोजगार विशेषज्ञता को सहज कृत्रिम बुद्धिमत्ता और मानवीय सहायता के साथ जोड़ता है - ताकि आप वैश्विक स्तर पर आसानी से काम कर सकें।
G-P एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड को पूरी तरह से आपके अनुकूल बनाने के लिए इंजीनियर किया गया है। अपने कर्मचारियों की संख्या से संबंधित डेटा को एक ही स्थान पर एकत्रित करें ताकि मौजूदा कार्यप्रवाहों को बनाए रखते हुए आपके एकीकृत सिस्टमों में सुसंगत और सटीक डेटा बना रहे।
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