सेशेल्स अफ्रीका के पूर्वी तट पर हिंद महासागर में 115 द्वीपों का एक द्वीपसमूह है। यदि आप अपने विस्तार के लिए एक स्थान की तलाश कर रहे हैं, तो सेशेल्स आपको अन्य अफ्रीकी देशों के साथ संबंध बनाने में मदद कर सकता है।
आपके विस्तार के पहले चरणों में से एक सेशेल्स पेरोल स्थापित करना होगा। आपको अलग-अलग सेशेल्स पेरोल विकल्पों पर विचार करना चाहिए और कुल अनुपालन सुनिश्चित करने के लिए देश के रोजगार कानूनों को सीखना चाहिए।
सेशेल्स में कराधान नियम
नियोक्ताओं और कर्मचारियों दोनों को सेशेल्स में करों 2 का भुगतान करना पड़ता है - सबसे महत्वपूर्ण धन पेंशन निधि और सामाजिक सुरक्षा हैं। नियोक्ता और कर्मचारी प्रत्येक पेंशन निधि में मजदूरी का 2% योगदान करते हैं। नियोक्ता को सामाजिक सुरक्षा के लिए वेतन का20% योगदान करना चाहिए जबकि कर्मचारी अपने स्वयं के वेतन का2.5% देते हैं।
कंपनियों के लिए सेशेल्स पेरोल विकल्प
कंपनियों के पास चुनने के लिए 3 मुख्य सेशेल्स पेरोल विकल्प हैं:
- आंतरिक: लंबे समय तक सेशेल्स में काम करने के लिए तैयार बड़ी कंपनियां अपनी स्थानीय सहायक कंपनी से आंतरिक पेरोल चलाने पर विचार कर सकती हैं। बस ध्यान रखें कि इस विकल्प के साथ, आपको अधिक एचआर टीम के सदस्यों और एक बड़े बजट की आवश्यकता होगी।
- सेशेल्स पेरोल प्रसंस्करण कंपनी: कई कंपनियां प्रक्रिया को आसान बनाने के लिए अपने पेरोल को आउटसोर्स करना चुनती हैं। आप सेशेल्स पेरोल प्रसंस्करण कंपनी के साथ काम कर सकते हैं, लेकिन आपको अभी भी किसी भी अनुपालन मुद्दों के लिए उत्तरदायी ठहराया जाएगा।
- G-P: सेशेल्स में पेरोल चलाने और अनुपालन में रहने का सबसे आसान तरीका G-P जैसे एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (EOR) के साथ साझेदारी करना है। हमारे साथ, आप निश्चिंत हो सकते हैं कि सभी कर्मचारियों को समय पर भुगतान किया जाएगा, जिससे आप अपने व्यवसाय के अन्य महत्वपूर्ण पहलुओं पर ध्यान केंद्रित कर सकेंगे।
सेशेल्स में पेरोल कैसे सेट करें
इससे पहले कि आप अपने सेशेल्स पेरोल को स्थापित कर सकें, आपको देश में शामिल करना होगा यदि आप विस्तार के पारंपरिक मॉडल का चयन कर रहे हैं। आपको अपना पेरोल स्थापित करने और कर्मचारियों को किराए पर लेने के लिए तैयार होने में सप्ताह या महीने लग सकते हैं। G-P इस समय को कुछ दिनों तक कम करने में मदद कर सकता है। वैश्विक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के रूप में, हम अनुपालन की चिंता के बिना तेजी से काम करना शुरू करने में आपकी मदद कर सकते हैं।
पात्रता/समाप्ति की शर्तें
पात्रता और समाप्ति की शर्तें देश के अनुसार भिन्न होती हैं, और आपको सेशेल्स पेरोल विकल्प चुनने से पहले इन शर्तों को अपने रोजगार अनुबंधों में रेखांकित करना चाहिए।
कंपनियों को कर्मचारियों को केवल कारण के लिए समाप्ति की सूचना देनी चाहिए, लेकिन समय की मात्रा कार्यकर्ता के प्रकार पर निर्भर करती है। कर्मचारियों को बर्खास्तगी की विधि के आधार पर विच्छेद वेतन मिलना चाहिए।
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