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ठेकेदारों में Sgसिंगापुर

जनसंख्या

5,637,000

भाषाएँ

1.

English

2.

मलय

3.

मंदारिन

देश की राजधानी

सिंगापुर

मुद्रा

सिंगापुर डॉलर (S$) (SGD)

यदि आप अपनी कंपनी के लिए काम करने के लिए सिंगापुर से स्वतंत्र ठेकेदारों को काम पर रखने पर विचार कर रहे हैं, तो आपको प्रक्रिया के पीछे नियमों और विनियमों को समझने की आवश्यकता है। सही भर्ती रणनीति के साथ, आप देश में उपलब्ध स्वतंत्र ठेकेदारों के व्यापक पूल से व्यापक उद्योग विशेषज्ञता का लाभ उठा सकते हैं।

सिंगापुर में स्वतंत्र ठेकेदारों के साथ काम करना

विभिन्न विशेषज्ञताओं के साथ पेशेवरों की एक विविध आबादी की पेशकश करते हुए, सिंगापुर आपकी कंपनी के लिए कुशल स्वतंत्र ठेकेदारों को खोजने के लिए एक उत्कृष्ट जगह है।

एक कर्मचारी और एक स्वतंत्र ठेकेदार के बीच अंतर

स्वतंत्र ठेकेदार   कर्मचारी हैं जो किसी अन्य पार्टी को सशुल्क सेवाएँ (या उत्पाद) प्रदान करते हैं। उन्हें कर्मचारियों की तुलना में अलग-अलग वर्गीकृत किया जाता है, और आमतौर पर समान लाभों के हकदार नहीं होते हैं, जैसे कि भुगतान की छुट्टी, बीमार दिन और न्यूनतम मजदूरी।

किसी कंपनी का व्यक्ति पर जितना अधिक नियंत्रण होता है, उतनी ही अधिक संभावना होती है कि वह व्यक्ति एक कर्मचारी है। सिंगापुर में अदालतें यह निर्धारित करने के लिए अन्य विभिन्न कारकों को देखती हैं कि क्या व्यक्ति कर्मचारी है या स्वतंत्र ठेकेदार है, जिसमें शामिल हैं:

  • व्यक्ति का काम व्यवसाय का एक अभिन्न हिस्सा बनता है।
  • व्यक्ति अपने स्वयं के उपकरण और सामग्री का मालिक है और प्रदान करता है।
  • व्यक्ति मुख्य रूप से कंपनी या कई कंपनियों के लिए काम करता है।
  • काम के विशिष्ट घंटे हैं।

ठेकेदार या कर्मचारी के गलत वर्गीकरण के लिए दंड

यदि आप अपनी कंपनी के लिए सिंगापुर स्थित स्वतंत्र ठेकेदारों को काम पर रखने पर विचार कर रहे हैं, तो सुनिश्चित करें कि आप उन्हें सही ढंग से वर्गीकृत करें। कंपनियां जो कर्मचारियों को स्वतंत्र ठेकेदारों के रूप में गलत वर्गीकृत करती हैं, उनके लिए उत्तरदायी हो सकती हैं:

  • जुर्माना, दंड, या संभावित रूप से कारावास।
  • रोजगार की पात्रता का बैक-पेमेंट।
  • बकाया कर देयताएं।

अपनी कंपनी के लिए एक स्वतंत्र ठेकेदारों की सेवाओं को कैसे बनाए रखें

एक स्थापित रणनीति आपको अपने स्वतंत्र ठेकेदारों और आपकी कंपनी की परियोजनाओं को पूरा करने में उनकी सफलता का समर्थन करने में मदद कर सकती है। इन सर्वोत्तम प्रथाओं पर विचार करें।

1. उम्मीदवारों को रणनीतिक रूप से चुनें।

जैसा कि आप आवेदकों की साख और अनुभव का मूल्यांकन करते हैं, ध्यान रखें कि स्वतंत्र ठेकेदार आमतौर पर कुशल पेशेवर होते हैं जो व्यापक उद्योग ज्ञान प्रदान करते हैं। स्वतंत्र ठेकेदार कर्मचारियों के रूप में आने के बजाय एक सेवा प्रदान कर रहे हैं, इसलिए प्रक्रिया को वाणिज्यिक  लेनदेन की तरह व्यवहार करना सबसे अच्छा है।

2. एक स्पष्ट अनुबंध स्थापित करें।

जब आप अंतरराष्ट्रीय स्तर पर स्वतंत्र ठेकेदारों को काम पर रख रहे हैं, तो सेवा के लिए अनुबंध बनाना सबसे अच्छा है। इन मुख्य बिंदुओं को लिखित रूप में शामिल करने पर विचार करें:

  1. सेवा की अवधि
  2. कर्तव्यों का दायरा
  3. अनुबंध के विस्तार या समाप्ति के लिए शर्तें
  4. वेतन दरें और अनुसूची

3. स्वतंत्र ठेकेदारों के साथ काम करने का तरीका जानें।

स्वतंत्र ठेकेदारों की सेवाओं को संलग्न करने में एक महत्वपूर्ण कदम यह समझना है कि उनके साथ कैसे काम किया जाए। स्वतंत्र ठेकेदारों को कर्मचारियों द्वारा किए जाने वाले नियंत्रण या पर्यवेक्षण का स्तर प्राप्त नहीं करना चाहिए - वे आम तौर पर अपने स्वयं के कार्यक्रम और तरीकों के अनुसार काम करने के लिए स्वतंत्र होते हैं।

सिंगापुर में स्वतंत्र ठेकेदारों को भुगतान करना

जबकि स्वतंत्र ठेकेदार कर्मचारियों के रूप में आपकी कंपनी के पेरोल पर कानूनी रूप से नहीं हैं, वे सहमत मुआवजे के हकदार हैं। आप अपने स्वतंत्र ठेकेदारों को अनुसूचित भुगतान देने के लिए एक सुरक्षित धन हस्तांतरण प्रदाता का उपयोग करना चुन सकते हैं। याद रखें कि आपको एक ऐसी सेवा खोजने की आवश्यकता होगी जो अंतरराष्ट्रीय स्तर पर धन प्रदान कर सके।

सिंगापुर के रोजगार अधिनियम के तहत, आप सामाजिक सुरक्षा भुगतान को रोकने, स्वास्थ्य बीमा प्रदान करने, या स्वतंत्र ठेकेदारों को अन्य लाभ और पारिश्रमिक की पेशकश करने के लिए जिम्मेदार नहीं हैं। आपकी कंपनी को आपके अनुबंध में उल्लिखित भुगतान दरों और शेड्यूल के लिए किसी भी प्रतिबद्धता को पूरा करने की आवश्यकता होगी।

सिंगापुर में स्वतंत्र ठेकेदारों के लिए समाप्ति या विस्तार शर्तें

स्वतंत्र ठेकेदार आमतौर पर एक परियोजना के आधार पर या एक निर्धारित अवधि के लिए काम करते हैं, इसलिए समाप्ति या विस्तार आमतौर पर सीधा होता है। फिर भी, सबसे अच्छा अभ्यास अपने अनुबंध को समाप्त करने या विस्तारित करने के लिए स्पष्ट शर्तें निर्धारित करना है। यदि कोई भी पक्ष अनुबंध की शर्तों का उल्लंघन करता है या अन्य मुद्दों का सामना करता है, तो उन्हें उनकी प्रतिबद्धता से मुक्त किया जा सकता है।

सिंगापुर में स्वतंत्र ठेकेदारों को काम पर रखते समय G-P की ओर मुड़ें।

वैश्विक रोजगार उत्पादों के हमारे # 1 सूट के एक हिस्से के रूप में,  G-P Contractor  कंपनियों को स्व-सेवा वर्कफ़्लो और लचीले भुगतान विकल्पों के एक विस्तृत सेट के साथ वैश्विक ठेकेदारों को तेजी से किराए पर लेने और भुगतान करने की अनुमति देता है। चाहे आप कर्मचारियों या ठेकेदारों को काम पर रख रहे हों, हमारा प्लेटफ़ॉर्म आपके वैश्विक कार्यबल के लिए एक ही समाधान के साथ प्रक्रिया को सुव्यवस्थित करता है।

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अस्वीकरण

यह सामग्री केवल सूचनात्मक उद्देश्यों के लिए है और यह कानूनी या कर सलाह के लिए नहीं है। आपको हमेशा अपने स्वयं के कानूनी और/या कर सलाहकार(रों) से परामर्श करना चाहिए और उन पर विश्वास करना चाहिए। G-P कानूनी या कर सलाह नहीं प्रदान करती। जानकारी सामान्य है और किसी विशिष्ट कंपनी या कार्यबल के अनुरूप नहीं है और किसी भी क्षेत्राधिकार में G-P के उत्पाद वितरण को प्रतिबिंबित नहीं करती है। G-P इस जानकारी की सटीकता, पूर्णता, या समयबद्धता के संबंध में कोई प्रतिनिधित्व नहीं करती या वारंटी नहीं देती है और इससे उत्पन्न होने वाली अथवा इससे जुड़ी हुई कोई जवाबदेही नहीं होगी, जिसमें जानकारी के उपयोग या निर्भरता के कारण होने वाली कोई भी हानि शामिल है।

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