स्पेन वीज़ा और परमिट।

यदि आप स्पेन में अपनी कंपनी का विस्तार करने का निर्णय लेते हैं, तो देश के जटिल श्रम कानूनों को पूरी तरह से समझने में महीनों लग सकते हैं। मुख्य चुनौतियों में से एक यह पता लगाना है कि कर्मचारियों को  किस वीजा की आवश्यकता होगी। यही कारण है कि हमने आपको शुरू करने के लिए कुछ उपयोगी सुझाव एकत्र किए हैं।

स्पेन में कार्य वीजा के प्रकार

स्पेन में कार्य वीजा प्राप्त करने का पहला कदम यह जानना है कि किन कर्मचारियों को एक की आवश्यकता है। चूंकि स्पेन यूरोपीय संघ (ईयू) का हिस्सा है, यूरोपीय संघ के नागरिकों,  ईईए और स्विस नागरिकों को देश में रहने और काम करने के लिए वर्क परमिट की आवश्यकता  नहीं है। हालांकि, 3 महीनों से अधिक समय तक रहने पर, उन्हें अभी भी विदेशियों के स्पेनिश सेंट्रल रजिस्टर में यूरोपीय संघ पंजीकरण प्रमाण पत्र के लिए आवेदन करने के लिए बाध्य किया जाएगा।

स्पेन में एक अंतरराष्ट्रीय कार्यकर्ता को काम पर रखने के लिए, नौकरी को एक कमी व्यवसाय के रूप में सूचीबद्ध किया जाना चाहिए, जिसका अर्थ है कि स्पेन या यूरोपीय संघ में कोई उपयुक्त उम्मीदवार नहीं थे।

स्पेन में काम करने के लिए प्राधिकरण एक कर्मचारी के निवास परमिट के साथ संयुक्त है। एक बार जब वे इस प्राधिकरण को प्राप्त करते हैं, तो नियोक्ताओं को कर्मचारी की ओर से वर्क परमिट के लिए एक आवेदन जमा करना होगा। वर्क परमिट आमतौर पर वीजा के प्रकार के आधार पर 1 वर्ष के लिए मान्य होते हैं, और कर्मचारी उन्हें तब तक नवीनीकृत कर सकते हैं जब तक वे कुछ शर्तों को पूरा करते हैं। परमिट आमतौर पर विशिष्ट क्षेत्रों पर लागू होते हैं, और कुछ विकल्पों में शामिल हैं:

• अत्यधिक योग्य श्रमिक वीज़ा
• मौसमी कार्य वीज़ा
• Au जोड़ी वीज़ा
• यूरोपीय संघ ब्लू कार्ड
• स्व-नियोजित वीज़ा

वर्क वीजा रखने के 5 वर्षों के बाद, कर्मचारी आमतौर पर दीर्घकालिक निवास के लिए आवेदन कर सकते हैं।

स्पेन कार्य वीजा प्राप्त करने की आवश्यकताएँ

जैसे ही कर्मचारी स्पेन में आते हैं, उन्हें एक पहचान पत्र / संख्या के लिए आवेदन करना होगा - tarjeta de identidad  (TIE) और  número de identidad de extranjero  (NIE) - 30 दिनों के भीतर एक स्थानीय विदेशी कार्यालय के साथ। उन्हें रोजगार सहित स्पेन में सभी वित्तीय और प्रशासनिक प्रक्रियाओं के लिए अपने एनआईई का उपयोग करना चाहिए।

नियोक्ता कर्मचारियों की ओर से वर्क परमिट के लिए आवेदन करने के लिए जिम्मेदार हैं और उन्हें निकटतम  Oficina de extranjeros  या प्रांतीय श्रम मंत्रालय में जाना चाहिए। कर्मचारियों को अपने पासपोर्ट, आपराधिक रिकॉर्ड, मेडिकल रिकॉर्ड, 3 पासपोर्ट आकार की  पहचान फ़ोटो और अपने नौकरी प्रस्ताव की प्रतियां प्रदान करनी होंगी। यदि अंतरराष्ट्रीय कार्यकर्ता अभी भी अपने देश में है, तो नियोक्ताओं को उस देश में स्पेन दूतावास या वाणिज्य दूतावास के साथ अपना आवेदन दायर करना होगा।

नियोक्ताओं को अपनी कंपनी के डिजिटल प्रमाण पत्र के साथ बड़ी कंपनी इकाई को प्रस्तुत सभी प्रारंभिक कार्य और निवास अनुप्रयोगों पर हस्ताक्षर करने की आवश्यकता होती है।

आवेदन प्रक्रिया

श्रम कार्यालय मंत्रालय में स्पेन कार्य वीजा आवेदन जमा करने के बाद, कर्मचारियों को एक स्टैम्प और फाइल नंबर के साथ आवेदन की एक प्रति मिलेगी। दूतावास तब क्षेत्रीय श्रम कार्यालय को सूचित करेगा कि उसके पास आवेदन है, और श्रम कार्यालय इसे संसाधित करेगा। ध्यान रखें कि वर्क परमिट आवेदन को संसाधित करने में 8 महीनों तक लग सकते हैं, इसलिए आगे की योजना बनाना सबसे अच्छा है। जैसे ही श्रम कार्यालय वर्क परमिट को मंजूरी देता है, दूतावास या वाणिज्य दूतावास कर्मचारी के काम और निवास वीजा जारी करेगा।

आवेदन प्रक्रिया के बाहर, स्पेन में सभी कर्मचारियों को सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों और सामान्य सामाजिक सुरक्षा निधि के साथ पंजीकरण करना होगा। नियोक्ता आमतौर पर कर्मचारी की ओर से ऐसा तब तक करेंगे जब तक कि व्यक्ति स्व-नियोजित न हो।

अन्य महत्वपूर्ण विचार

कई कर्मचारी भी परिवार के सदस्यों को स्पेन लाना चाहते हैं। यूरोपीय संघ के ब्लू कार्ड और अत्यधिक योग्य श्रमिक वीजा रखने वाले परिवार के सदस्य प्रथागत 1-year प्रतीक्षा अवधि के बिना अस्थायी निवास परमिट के लिए आवेदन कर सकते हैं, बशर्ते वे पुनर्मिलन के लिए शर्तों को पूरा करें।

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