G-P उन ग्राहकों के लिए रिकॉर्ड सेवाएं प्रदान करता है जो ताजिकिस्तान में शाखा कार्यालय या सहायक कंपनी स्थापित किए बिना कर्मचारियों को नियुक्त करना और पेरोल चलाना चाहते हैं। आपके उम्मीदवार को स्थानीय श्रम कानूनों के अनुसार G-P ;ताजिकिस्तान पीईओ ; के माध्यम से नियुक्त किया जाता है और आम तौर पर इसमें लगने वाले महीनों के बजाय दिनों में शामिल किया जा सकता है। व्यक्ति को आपकी टीम पर काम करने के लिए निर्दिष्ट किया गया है, आपकी कंपनी की ओर से काम करने के लिए ठीक वैसे ही जैसे कि वह आपके देश के भीतर की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए आपका कर्मचारी था।
हमारा व्यापक समाधान और वैश्विक व्यावसायिक रोजगार संगठन सेवा ग्राहकों को ताजिकिस्तान में पेरोल चलाने में सक्षम बनाती है जबकि मानव संसाधन सेवाएं, कर और अनुपालन प्रबंधन के मामले उनके कंधों से हमारे कंधों पर उठाए जाते हैं। वैश्विक व्यावसायिक रोजगार संगठन विशेषज्ञ के रूप में, हम रोजगार समझौते की सर्वोत्तम परिपाटियों, वैधानिक और बाजार मानदंडों के लाभों, और कर्मचारी खर्चों के साथ-साथ यदि आवश्यक हो तो पृथक्करण और समापन का प्रबंधन करते हैं। हम आपको ताजिकिस्तान में स्थानीय रोजगार कानूनों में बदलाव से भी अवगत कराते हैं।
आपका नया कर्मचारी जल्द ही उत्पादक है, बेहतर भर्ती अनुभव है और 100% आपकी टीम को समर्पित है। आपको यह जानकर मन की शांति मिलेगी कि आपके पास हर भर्ती के साथ सहायता करने वाले समर्पित रोजगार विशेषज्ञों की एक टीम है। G-P आपको दुनिया भर के 185 से अधिक देशों में सबसे प्रतिभाशाली लोगों की प्रतिभा का उपयोग जल्दी और दर्द रहित तरीके से करने की अनुमति देता है।
ताजिकिस्तान में भर्ती
ताजिकिस्तान एशिया में स्थित है और इसकी आबादी 9.72 मिलियन है। ताजिकिस्तान की राजधानी दुशांबे है, जिसकी आबादी है938,000। मजेदार तथ्य: ताजिकिस्तान ने लोगों को दिवालिया होने से रोकने के प्रयास में घरेलू आय के आधार पर एक पार्टी (शादी की तरह) में आमंत्रित करने वाले लोगों की मात्रा को सीमित करने के लिए एक कानून बनाया।
रोजगार अनुबंध की शर्तों पर बातचीत करते समय और ताजिकिस्तान में किसी कर्मचारी के साथ पत्र की पेशकश करते समय, निम्नलिखित को ध्यान में रखना उपयोगी हो सकता है:
ताजिकिस्तान में रोजगार अनुबंध
ताजिकिस्तान में, रोजगार अनुबंध मौखिक या लिखित हो सकते हैं, लेकिन ताजिकी में एक मजबूत, लिखित अनुबंध रखना सबसे अच्छा अभ्यास है, जो कर्मचारी के मुआवजे, लाभ और समाप्ति आवश्यकताओं की शर्तों को बताता है। ताजिकिस्तान में एक प्रस्ताव पत्र और रोजगार अनुबंध हमेशा विदेशी मुद्रा के बजाय ताजिकिस्तान सोमोनी में वेतन और किसी भी मुआवजे की राशि का उल्लेख करना चाहिए। रोजगार अनुबंध टेम्पलेट G-P के साथ सेवा का हिस्सा है; यदि आप ताजिकिस्तान में हमारे रिकॉर्ड और पीईओ सेवा के नियोक्ता का उपयोग करते हैं तो एक अलग टेम्पलेट का मसौदा तैयार करने की आवश्यकता नहीं है।
ताजिकिस्तान में छुट्टियां
- नए साल का दिन
- नवरूज समारोह
- श्रम दिवस / मई दिवस
- विक्टरी डे
- राष्ट्रीय एकता दिवस
- ईद-अल-फितर
- स्वतंत्रता दिवस
- ईद-अल-अधा
- संविधान दिवस
G-P क्यों
एक छोटी टीम को संलग्न करने के लिए ताजिकिस्तान में एक शाखा कार्यालय या सहायक की स्थापना समय लेने वाली, महंगी और जटिल है। ताजिकिस्तान में श्रम कानून में मजबूत कार्यकर्ता सुरक्षा है, जिसके लिए विस्तार पर बहुत ध्यान देने और स्थानीय सर्वोत्तम प्रथाओं की समझ की आवश्यकता होती है। G-P ताजिकिस्तान में विस्तार को दर्द रहित और आसान बनाता है। हम आपकी पसंद के उम्मीदवार को काम पर रखने, एचआर मामलों और पेरोल को संभालने में आपकी मदद कर सकते हैं और यह सुनिश्चित कर सकते हैं कि आप विदेशी शाखा कार्यालय या सहायक कंपनी स्थापित करने के बोझ के बिना स्थानीय कानूनों का अनुपालन कर रहे हैं। हमारा ताजिकिस्तान PEO और ग्लोबल एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड समाधान आपको मन की शांति प्रदान करता है ताकि आप अपनी कंपनी चलाने पर ध्यान केंद्रित कर सकें।
यदि आप चर्चा करना चाहते हैं कि G-P ताजिकिस्तान में कर्मचारियों को काम पर रखने के लिए निर्बाध कर्मचारी पट्टे या पीईओ समाधान कैसे प्रदान कर सकता है, तो कृपया हमसे संपर्क करें ।