G-P उन ग्राहकों के लिए रिकॉर्ड सेवाओं की श्रृंखला प्रदान करता है जो ताजिकिस्तान में शाखा या सहायक स्थापित किए बिना कर्मचारियों को काम पर रखना और पेरोल चलाना चाहते हैं। आपके उम्मीदवार को स्थानीय श्रम कानून के अनुसार G-P'ताजिकिस्तान एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड' के माध्यम से नियुक्त किया जाता है और इसे आम तौर पर लगने वाले महीनों के बजाय दिनों में शामिल किया जा सकता है। उस व्यक्ति को आपकी टीम में काम करने के लिए नियुक्त किया जाता है, जो आपकी कंपनी की ओर से ठीक उसी तरह काम करता है जैसे कि वह आपका कर्मचारी हो, ताकि आपकी देश-स्तरीय आवश्यकताओं को पूरा किया जा सके।​​ 

हमारी व्यापक समाधान और वैश्विक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड सेवा ग्राहकों को ताजिकिस्तान में पेरोल चलाने में सक्षम बनाती है, जबकि मानव संसाधन सेवाएं, कर और कंप्लान्स प्रबंधन मामले उनके कंधों से हटाकर हमारे कंधों पर डाल दिए जाते हैं। एक वैश्विक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड विशेषज्ञ के रूप में, हम रोज़गार समझोता की सर्वोत्तम प्रथाओं, वैधानिक और बाजार मानक लाभों, और कर्मचारी खर्चों के साथ-साथ यदि आवश्यक हो तो अलगाव और समापन का प्रबंधन करते हैं। हम आपको ताजिकिस्तान में स्थानीय रोजगार कानूनों में होने वाले परिवर्तनों से भी अवगत कराते रहते हैं।​​ 

आपका नया कर्मचारी जल्द उत्पादक होगा, उसे काम पर रखने का बेहतर अनुभव होगा और वह 100% आपकी टीम को समर्पित है। आपको यह जानकर मन में शांति मिलेगी कि आपके पास समर्पित रोज़गार विशेषज्ञों की एक टीम है जो हर काम पर रखने में मदद करती है। G-P से आप दुनिया भर के 185 से ज़्यादा देशों में प्रतिभाशाली लोगों की प्रतिभा का इस्तेमाल जल्दी और बिना किसी परेशानी के कर सकते हैं।​​ 

ताजिकिस्तान में भर्ती​​ 

ताजिकिस्तान एशिया में स्थित है और इसकी आबादी 9है।72 मिलियन। ताजिकिस्तान की राजधानी दुशांबे है जिसकी आबादी 938,000की है। मजेदार तथ्य: ताजिकिस्तान ने लोगों को दिवालिया होने से बचाने के प्रयास में घरेलू आय के आधार पर किसी पार्टी (शादी की तरह) में आमंत्रित किए जाने वाले लोगों की मात्रा को सीमित करने के लिए एक कानून बनाया।​​ 

ताजिकिस्तान में किसी कर्मचारी के साथ रोजगार समझौता और प्रस्ताव पत्र की शर्तों पर बातचीत करते समय, निम्नलिखित बातों को ध्यान में रखना उपयोगी हो सकता है:​​ 

ताजिकिस्तान में रोजगार अनुबंध​​ 

ताजिकिस्तान में, रोजगार अनुबंध मौखिक या लिखित हो सकते हैं, लेकिन ताजिकी भाषा में एक मजबूत, लिखित अनुबंध करना सबसे अच्छा अभ्यास है, जो कर्मचारी के नुकसान लाभ और समापन आवश्यकताओं की शर्तों को स्पष्ट करता है। ताजिकिस्तान में एक प्रस्ताव पत्र और रोजगार समझोता में हमेशा विदेशी मुद्रा के बजाय ताजिकिस्तानी सोमोनी में वेतन और किसी भी नुकसान की भरपाई राशि का उल्लेख होना चाहिए। रोजगार समझोता टेम्पलेट G-P की सेवा का हिस्सा है; यदि आप ताजिकिस्तान में हमारी नियोक्ता ऑफ रिकॉर्ड सेवा का उपयोग करते हैं तो अलग से टेम्पलेट बनाने की आवश्यकता नहीं है।​​ 

ताजिकिस्तान में छुट्टियां​​ 

  • नए साल का दिन​​ 
  • नवरूज उत्सव​​ 
  • मजदूर दिवस/मई दिवस​​ 
  • विक्टरी डे​​ 
  • राष्ट्रीय एकता दिवस​​ 
  • ईद-उल-फितर​​ 
  • स्वतंत्रता दिवस​​ 
  • ईद-अल-अधा​​ 
  • संविधान दिवस​​ 

जी-पी क्यों​​ 

ताजिकिस्तान में एक शाखा कार्यालय या सहायक कंपनी स्थापित करना और उसमें एक छोटी टीम को नियुक्त करना समय लेने वाला, महंगा और जटिल है। ताजिकिस्तान में श्रम कानून में श्रमिकों की सुरक्षा के लिए मजबूत प्रावधान हैं, जिसके लिए बारीकियों पर बहुत ध्यान देने और स्थानीय सर्वोत्तम प्रथाओं को समझने की आवश्यकता होती है। G-P ताजिकिस्तान में विस्तार को आसान और दर्दरहित बनाता है। हम आपकी पसंद के उम्मीदवार को काम पर रखने, मानव संसाधन मामलों और पेरोल को संभालने में आपकी मदद कर सकते हैं, और यह सुनिश्चित कर सकते हैं कि आप विदेशी शाखा कार्यालय या सहायक स्थापित करने के बोझ के बिना, स्थानीय कानूनों के साथ कंप्लेंट में हैं। रिकॉर्ड सॉल्यूशन का हमारा ताजिकिस्तान वैश्विक स्पेक्ट्रम आपको मानसिक शांति प्रदान करता है ताकि आप अपनी कंपनी चलाने पर ध्यान केंद्रित कर सकें।​​ 

यदि आप चर्चा करना चाहते हैं कि G-P ताजिकिस्तान में कर्मचारियों को काम पर रखने के लिए एक निर्बाध कर्मचारी पट्टे या नियोक्ता ऑफ रिकॉर्ड सॉल्यूशन कैसे प्रदान कर सकता है, तो कृपया हमसे संपर्क करें ।​​