जब आपने अपनी मूल कंपनी शुरू की, तो आपको अपने खुले पदों पर लेने के लिए सबसे प्रतिभाशाली कर्मचारियों को खोजने में परेशानी हुई। आपको अपनी भर्ती प्रक्रिया को परिष्कृत करना पड़ सकता है, कर्मचारियों को अलग तरह से ऑनबोर्ड करना पड़ सकता है, या अपनी भर्ती प्रक्रिया को पूरी तरह से बदलना पड़ सकता है। अधिकांश कंपनियों को पता है कि ताजिकिस्तान के कर्मचारियों को काम पर रखना उनके व्यवसाय के लिए महत्वपूर्ण है, लेकिन क्या आपके पास भर्ती, भर्ती और ऑनबोर्डिंग के लिए समर्पित करने के लिए आवश्यक समय है?
G-P एक वैश्विक PEO है जो आपके विस्तार का अधिकतम लाभ उठाने में आपकी मदद करने के लिए समर्पित है। हमारी टीम प्रतिभाशाली कर्मचारियों की भर्ती के लिए पहले दिन से आपके साथ काम करेगी, उन्हें हमारी स्थापित सहायक कंपनी के माध्यम से नियुक्त करेगी, और उन्हें ऑनबोर्ड करेगी ताकि वे तुरंत आपके लिए काम करना शुरू कर सकें। चूंकि हम एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के रूप में कार्य करते हैं, इसलिए हम आपकी कंपनी का प्रबंधन करते समय ताजिकिस्तान के रोजगार अनुपालन को संभाल सकते हैं।
ताजिकिस्तान में भर्ती
स्टाफिंग और भर्ती सही प्रतिभा का सोर्सिंग के साथ शुरू होती है। जैसा कि आप अपनी विदेशी टीम का निर्माण करना शुरू करते हैं, आपको यह निर्धारित करना होगा कि आप भर्ती प्रक्रिया से कैसे संपर्क करना चाहते हैं। क्या आपके पास भर्ती प्रक्रिया को आंतरिक रूप से संभालने के लिए संसाधन, समय और विशेषज्ञता है? या क्या यह आपकी कंपनी को स्थानीय कंपनी को ताजिकिस्तान स्टाफिंग प्रक्रिया आउटसोर्स करने के लिए बेहतर सेवा देगा?
यदि आप इन-हाउस रणनीति का पीछा करने का निर्णय लेते हैं, तो नौकरी खोज वेबसाइटों और सोशल मीडिया प्लेटफार्मों सहित स्थानीय भर्ती चैनलों पर अपनी नौकरी पोस्टिंग प्रकाशित करने के लिए कुछ समय निकालें। कई स्थानीय कंपनियां अपनी नौकरियों का ऑनलाइन विज्ञापन नहीं करती हैं, इसलिए आप पाएंगे कि डिजिटल नौकरी साइटें अपेक्षाकृत अप्रतिस्पर्धी हैं।
आप अपने ताजिकिस्तान स्टाफिंग और भर्ती समयरेखा को तेज करने के लिए एक स्थानीय भर्ती एजेंसी या वैश्विक व्यावसायिक रोजगार संगठन की ओर रुख करना पसंद कर सकते हैं, जिसे रिकॉर्ड के नियोक्ता के रूप में भी जाना जाता है। एक स्थानीय भर्ती एजेंसी देश में अपने पहले से मौजूद नेटवर्क में टैप कर सकती है, जबकि एक वैश्विक व्यावसायिक रोजगार संगठन कंप्लाएंट भर्ती की पेशकश कर सकता है और किसी भी नए किराए के लिए रिकॉर्ड का नियोक्ता बन सकता है। यह आपके कंधों से कानूनी अनुपालन का बोझ उठाएगा और सुनिश्चित करेगा कि आप कानूनी अनुपालन के ठीक प्रिंट के बारे में चिंताओं के बिना अंतरराष्ट्रीय प्रतिभा को किराए पर ले सकते हैं।
ताजिकिस्तान में कर्मचारियों को कैसे नियुक्त करें
आमतौर पर, नियोक्ताओं को ताजिकिस्तान के कर्मचारियों को काम पर रखने के लिए एक रोजगार अनुबंध का मसौदा तैयार करना चाहिए। यद्यपि अनुबंध मौखिक या लिखित हो सकता है, हम ताजिकी में वर्तनी की शर्तों के साथ एक लिखित अनुबंध की सलाह देते हैं। आप पद के लिए प्रासंगिक किसी भी शब्द को शामिल कर सकते हैं, लेकिन हम मुआवजे, लाभ, समाप्ति और काम के घंटों सहित सलाह देते हैं। जब भी आप मुआवजा शामिल करते हैं, हमेशा इसे ताजिकिस्तानी सोमोनी में सूचीबद्ध करें।
ताजिकिस्तान रोजगार कानून
ताजिकिस्तान रोजगार अनुपालन कानून कई अलग-अलग स्रोतों में शामिल हैं, जिनमें ताजिकिस्तान गणराज्य का संविधान, श्रम संहिता, संसद और राष्ट्रपति द्वारा पारित कुछ अधिनियम और ट्रेड यूनियनों जैसे सामूहिक समझौते शामिल हैं। कर्मचारियों से संबंधित बुनियादी कानूनों और अधिकारों में शामिल हैं:
- नि: शुल्क व्यावसायिक सेवाएं, नौकरी प्रशिक्षण, और अधिक
- समान और शीघ्र वेतन
- उपयुक्त रोजगार खोजने में मुफ्त सहायता
- सुरक्षित और स्वच्छ कार्य स्थितियां
- काम से छुट्टी का समय
- स्थानांतरण के लिए मुआवजा
- स्वास्थ्य समस्याओं के लिए मुआवजा या काम से किसी कर्मचारी की संपत्ति को नुकसान
- ट्रेड यूनियन या सामूहिक सौदेबाजी समझौते (CBA) और हड़ताल में शामिल होने की क्षमता
- सामाजिक बीमा लाभ
- बेरोजगारी की स्थिति में सुरक्षा
ताजिकिस्तान में नौकायन
आपकी कंपनी यह तय करती है कि आप कर्मचारियों को कैसे ऑनबोर्ड करना चाहते हैं। हालांकि, हम कर्मचारियों को आपकी कंपनी के साथ अपने अनुबंध पर हस्ताक्षर करके प्रक्रिया शुरू करने की सलाह देते हैं। फिर, आपको कर्मचारियों को एक प्रशिक्षण कार्यक्रम में नामांकित करना चाहिए जो यह सुनिश्चित करेगा कि वे अपने पदों के लिए तैयार हैं। यदि आप एक सहयोगी कार्यालय को बढ़ावा देने की योजना बनाते हैं जहां कर्मचारी टीमों में काम करते हैं, तो आपको उन्हें बंधन में मदद करने के लिए कदम उठाने चाहिए। एक दूसरे को जानने के लिए सभी नए कर्मचारियों के लिए ईवेंट बनाएं, या यदि आप एक बड़ी सहायक कंपनी हैं तो छोटी टीमें बनाएं।
ताजिकिस्तान में आउटसोर्सिंग किराए पर लेने के लाभ
ताजिकिस्तान में G-P के साथ आउटसोर्सिंग को काम पर रखना उन कंपनियों के लिए सही समाधान है जो सही कर्मचारियों को तेजी से काम पर रखना चाहती हैं। हम आपके सभी कर्मचारियों को काम पर रखने और उन्हें आपके लिए काम करने के लिए असाइन करने के लिए अपनी स्थापित ताजिकिस्तान सहायक कंपनी का उपयोग कर सकते हैं। हम यह सुनिश्चित करेंगे कि आपकी कंपनी के प्रत्येक नए कर्मचारी को काम पर रखने का सकारात्मक अनुभव हो और वह तुरंत काम करने के लिए तैयार हो।
विश्व स्तर पर विस्तार करने के लिए G-P के साथ काम करें
G-P वह टीम है जिस पर आप किसी भी वैश्विक विस्तार के दौरान भरोसा कर सकते हैं। ताजिकिस्तान द्वारा हमारे साथ आउटसोर्सिंग की भर्ती के बारे में अधिक जानने के लिए आज ही हमसे संपर्क करें ।