पहली कंपनी, 21 जनवरी, 2026 को याद करें - G-P (Globalization Partners), उद्योग विश्लेषकों द्वारा वैश्विक रोजगार में निर्विवाद नेता के रूप में मान्यता प्राप्त है, ने आज 2025 में रिकॉर्ड व्यापार प्रदर्शन की घोषणा की, कंपनी के इतिहास में उच्चतम वार्षिक राजस्व और लगभग 30% वर्ष-दर-वर्ष ग्राहक विकास। 

2025 में, G-P ने अपने Global Employment Platform की क्षमताओं को काफी उन्नत किया। कंपनी ने वैश्विक रोजगार के लिए पहली बार एजेंटिक एआई दिया, जिसमें G-P एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (ईओआर) और G-P Contractor में प्रगति हुई, वैश्विक रोजगार को तेज, स्मार्ट और अधिक सहज बनाने के लिए उन्नत खुफिया और स्वचालन को गले लगाया गया। 

G-P को वैश्विक HR एजेंट G-P GiaTM के रूप में भी पेश किया गया है। मानव संसाधन कार्यकारी द्वारा वर्ष के 2025 शीर्ष मानव संसाधन उत्पाद के रूप में मान्यता प्राप्त, G-P Gia को मानव संसाधन के विश्वसनीय भागीदार के रूप में डिज़ाइन किया गया है, जो सबसे कठिन रोजगार प्रश्नों पर मार्गदर्शन प्रदान करता है, नीति दस्तावेज बनाता है, कार्यों को पूरा करता है और सक्रिय रूप से निगरानी करता है और उपयोगकर्ताओं को रोजगार कानून में बदलाव के लिए सतर्क करता है। 

"एआई की वास्तविक शक्ति वैश्विक जटिलता को रणनीतिक लाभ में बदलने की क्षमता में निहित है," G-P के संस्थापक और CEO Nicole Sahin ने कहा, “2025 G-P के लिए एक परिभाषित वर्ष था, जो रिकॉर्ड-ब्रेकिंग प्रदर्शन और तेजी से, अत्याधुनिक नवाचार द्वारा चिह्नित था हमारे मंच और उत्पाद। एआई की क्षमता को वास्तविक दुनिया के प्रभाव में बदलकर, हम एचआर और व्यावसायिक नेताओं के लिए क्या संभव है और काम के भविष्य के लिए हमारी नेतृत्व की स्थिति को मजबूत कर रहे हैं। 

साहिन ने कहा, "पिछले साल हमारा रिकॉर्ड प्रदर्शन एक स्पष्ट संकेत है कि व्यवसाय काम करने के लिए एक स्मार्ट, अधिक अनुपालन और वास्तव में सीमाहीन तरीके से तैयार हैं। जैसे ही हम 2026 में प्रवेश करते हैं, हमारी गति पहले से कहीं अधिक मजबूत होती है। हम बाधाओं को तोड़ने के लिए समर्पित हैं

वैश्विक काम करने के लिए, एआई नवाचार और बुनियादी ढांचे को वितरित करना जो आधुनिक उद्यम की मांग करता है। 

G-P ने अपने रणनीतिक साझेदार कार्यक्रम के माध्यम से विकास को भी तेज किया, जिससे ग्राहकों को अपने मौजूदा एचआर और तकनीकी स्टैक में वैश्विक रोजगार को समेकित रूप से एकीकृत करने में सक्षम बनाया जा सके। 2025 में, G-P ने प्रमुख HCM और SAP, Workday और ADP सहित पेरोल नेताओं के साथ साझेदारी को गहरा किया, जबकि CloudPay, IRIS Software Group Ltd, Momentum Global, Paychex, Paylocity, SD Worx, Strada, TMF, रोजगार कानून गठबंधन - ELA Global, TriNet, UKG और Vistra International Expansion Limited जैसे भागीदारों के अपने वैश्विक नेटवर्क को विकसित और मजबूत करना जारी रखा। साथ में, G-P का पार्टनर इकोसिस्टम 180+ देशों के ग्राहकों का समर्थन करता है, संगठनों को अधिक आत्मविश्वास और अनुपालन के साथ वैश्विक टीमों को तेजी से स्केल करने में मदद करता है। 

उद्योग के नेता के रूप में अपनी स्थिति को मजबूत करते हुए, G-P ने 2025 में एचआर प्रौद्योगिकी और वैश्विक रोजगार उद्योग में शीर्ष मान्यता अर्जित करना जारी रखा। लगातार पांचवें वर्ष, कंपनी को सभी उद्योग विश्लेषक रिपोर्टों में नेता नामित किया गया था। एवरेस्ट सहित कंपनियां 

समूह, आईईसी समूह, नेल्सन हॉल और क्यूकेएस ने अपने 2025 वैश्विक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड बाजार विश्लेषण रिपोर्ट में अपने बेजोड़ पैमाने, अनुपालन विशेषज्ञता और एआई और वैश्विक रोजगार में नवाचार को ध्यान में रखते हुए G-P को उच्चतम स्थान दिया। कंपनी को 2025 में कई पुरस्कार और प्रशंसा भी मिली, जिसमें इंक, लाइटहाउस रिसर्च एंड एडवाइजरी और ब्रैंडन हॉल ग्रुप से मान्यता शामिल है। 

इस बारे में अधिक जानें कि कैसे G-P काम और वैश्विक रोजगार के भविष्य को आगे बढ़ा रहा है: www.g-p.com

G-P के बारे में

G-P (Globalization Partners) वैश्विक रोजगार में मान्यता प्राप्त नेता हैं, जो हर उद्योग विश्लेषक रिपोर्ट में नंबर 1 पर हैं। G-P का Global Employment Platform अपने विश्वसनीय वैश्विक HR एजेंट, G-P Gia, और AI-संचालित एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (EOR) और ठेकेदार उत्पादों के साथ पूर्ण कर्मचारी जीवनचक्र का प्रबंधन करने के लिए सभी आकारों की कंपनियों को प्रदान करता है। G-P 180 से अधिक देशों में टीमों का समर्थन करता है, जिसमें एक दशक से अधिक वैश्विक रोजगार अनुभव, देश में मानव संसाधन, कानूनी और अनुपालन विशेषज्ञों की सबसे बड़ी टीम और इसके बेजोड़ मालिकाना ज्ञान आधार हैं।


G-P: Global Made Possible 

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