Ini adalah pasar pekerja. Talenta terbaik dapat memilih serta menentukan tempat kerja mereka, dan perusahaan Anda yang sedang berkembang mungkin merasakan tekanan. Laporan McKinsey menunjukkan bahwa perusahaan di Eropa dan Amerika Utara akan mengalami kekurangan 16 juta hingga 18 juta tenaga kerja berlatar pendidikan universitas pada 2020.
Kekurangan talenta bahkan lebih akut jika Anda mencari talenta teknologi di A.S. Biro Tenaga Kerja memprediksi bahwa pada 2020 akan ada 1.4 juta lebih banyak pekerjaan pengembangan perangkat lunak daripada pelamar.
Bursa tenaga kerja yang ketat memotivasi perusahaan untuk menjadi sedikit lebih kreatif dalam cara mereka merekrut, tetapi juga di mana mereka merekrut. Salah satu cara terbaik untuk mengalahkan persaingan adalah berhenti mencari di pasar yang sama untuk kandidat yang sama. Sebagai gantinya, temukan area geografis baru tempat Anda dapat mengidentifikasi pasar talenta yang sedang berkembang dan belum dimanfaatkan untuk memberi tim Anda keunggulan.
Berikut lima tempat baru terbaik untuk mencari talenta teknologi:
1. Toronto
Kancah teknologi Toronto berkembang pesat, sebagaimana dibuktikan oleh 80,100 iklan lowongan pekerjaan pekerjaan teknologi yang ditambahkan dalam lima tahun terakhir. Dalam ranking talenta teknologi di Amerika Utara berdasarkan kota, Toronto menempati posisi ketiga, di belakang San Francisco dan Seattle. Beberapa faktor peringkat termasuk gelar pendidikan yang diperoleh dan pasokan talenta, sehingga, di Toronto, Anda mengakses tenaga kerja teknologi yang berpendidikan tinggi dan padat penduduk.
Jika Anda mempekerjakan karyawan di Kanada, perlu diingat bahwa meskipun banyak norma budaya seperti A.S., namun, Kanada memiliki gaya komunikasi dan harapan mereka sendiri terhadap peran kerja mereka.
2. Uruguay
Uruguay dengan cepat menjadi “Silicon Valley-nya Amerika Selatan”karena fokus negara pada inisiatif pendidikan dan pembelajaran, serta kemudahannya untuk berbisnis.
Industri teknologi mengekspor $1.5 miliar dalam produk dan layanan setiap tahun, 66 persen di antaranya diarahkan ke A.S., menjadikan Uruguay pengekspor perangkat lunak terkemuka di Amerika Selatan, dan yang ketiga di seluruh dunia.
Salah satu faktor utama yang menyebabkan Uruguay menjadi kumpulan talenta teknologi yang kaya adalah pemerintah yang memberikan akses pendidikan gratis dari prasekolah hingga tingkat universitas – secara keseluruhan 4.5 persen dari PDB (Produk Domestik Bruto)-nya diinvestasikan dalam pendidikan.
Uruguay adalah salah satu negara pertama yang mengadopsi program “One Laptop per Child” (Satu Laptop per Anak) pada 2008, dan saat ini hampir semua anak 300,000 di anak sekolah Uruguay memiliki akses ke komputasi, yang mengarah ke masuknya pendaftar dalam program ilmu komputer, TI, dan teknik perguruan tinggi.
Jika Anda telah menemukan kandidat yang ingin Anda pekerjakan di Uruguay, dapatkan informasi tentang hukum tenaga kerja Uruguay dan tetap patuh di seluruh proses penerimaan karyawan.
3. Polandia
Sebagai negara terbesar kesembilan di Eropa dengan populasi 37.8 juta, Polandia telah menjadi pusat talenta teknologi, dan salah satu pusat terbesar di Eropa untuk perusahaan teknologi global.
Polandia memiliki lebih dari 100 perguruan tinggi dan universitas. Ada sekitar 140,000 lulusan yang terdaftar dalam sekolah teknik. Secara keseluruhan, ini adalah populasi yang berpendidikan tinggi. Polandia berada di tempat keempat di Eropa untuk jumlah orang yang terdaftar dalam program pendidikan tinggi apa pun.
Pelajari lebih lanjut tentang mempekerjakan karyawan di Polandia dan apa tanggung jawab Anda kepada karyawan Anda di negara ini.
4. Ukraina
Tenaga kerja berbakat Ukraina menarik bagi banyak perusahaan 500 Fortune – lebih dari 100 organisasi seperti Samsung, Google, dan Microsoft mempekerjakan tim R&D (LitBang) di banyak kota di seluruh Ukraina.
Industri TI diperkirakan akan mencapai $5.4 miliar dalam 2020, sebagian berkat penekanan negara pada pengembangan kemampuan STEM siswanya. Kumpulan talenta mencakup sekitar 185,000 spesialis TI.
Mempekerjakan karyawan di Ukraina jauh lebih mudah apabila Anda mengetahui apa yang dapat Anda perkirakan. Pelajari selengkapnya.
5. Rusia
Sebagai negara terbesar kesembilan di dunia berdasarkan jumlah penduduk (dan yang terbesar berdasarkan luas daratan), Rusia tidak mengecewakan sebagai produsen talenta teknologi yang sangat berkualitas. Rusia menghasilkan lebih banyak insinyur perangkat lunak daripada negara lain, dan kumpulan talenta teknologi saat ini memiliki usia rata-rata 38.
Anda dapat menghadapi kesulitan dalam menavigasi hukum tenaga kerja Rusia, jadi dapatkan pandangan mendalam sebelum Anda mengajukan penawaran.
Mencari saran lebih lanjut tentang menemukan, mempekerjakan, dan mengelola tim global Anda?
Globalization Partners dapat membantu.
Globalization Partners memungkinkan Anda untuk mempekerjakan karyawan di lebih dari 180 negara dalam hitungan hari, dan tanpa perlu mendirikan anak perusahaan internasional yang mahal. Anda menemukan talenta hebat di mana saja di dunia, dan kami memasukkan mereka dalam pengupahan global kami yang patuh hukum, sehingga Anda dapat melimpahkan beban pajak perusahaan, hukum, dan SDM kepada kami.
