Merekrut secara global memberi Anda akses ke sejumlah besar talenta terampil yang beragam. Namun, pengaturan entitas dapat memakan biaya dan waktu.

Perusahaan catatan (EOR) memungkinkan Anda merekrut talenta global dengan cepat dan patuh, tanpa mendirikan entitas baru. Saat mengevaluasi penyedia EOR, G-P dan Deel biasanya tercantum dalam daftar pilihan. 

G-P menawarkan produk ketenagakerjaan global yang didukung AI dan solusi EOR yang membantu Anda merekrut, menerima, dan mengelola tim di lebih dari 180 negara. Deel menawarkan sistem informasi sumber daya manusia (Human Resources Information System/HRIS), penggajian, perencanaan tenaga kerja, dan fungsi lainnya. 

Panduan ini akan membandingkan G-P vs. Deel untuk membantu Anda membuat pilihan terbaik untuk perusahaan Anda.

Ikhtisar Deel vs. G-P

Sebelum menyelami detailnya, berikut adalah pandangan umum tentang bagaimana perbandingan G-P dan Deel: 

G-P

G-P didirikan pada tahun 2012 dan menciptakan industri EOR. Kekuatan inti kita meliputi: 

  • Pendekatan yang mengutamakan kepatuhan: Kita memprioritaskan kepatuhan terhadap undang-undang dan peraturan setempat. Kami memiliki tim SDM dan pakar hukum terbesar di industri ini untuk memastikan kepatuhan di seluruh siklus hidup ketenagakerjaan. 

  • Kemitraan terbaik di kelasnya: Kami terhubung dengan mitra HCM, PEO, dan penggajian terkemuka untuk menawarkan teknologi SDM yang paling terbukti saat ini.

  • Sinergi manusia-AI: Agen SDM global kami yang didukung AI, G-P Gia™, dibangun dan diperiksa oleh ahli hukum untuk memberikan panduan kepatuhan yang dapat Anda percayai.

  • Perekrutan global cepat: Infrastruktur entitas kami di seluruh dunia membuat perekrutan karyawan internasional cepat, sederhana, dan patuh. 

Deel

Deel didirikan pada 2019 dan menyediakan layanan EOR di lebih dari 160 negara. Kekuatan inti Deel meliputi: 

  • All-in-one: Deel mengintegrasikan fungsi HRIS, penggajian, dan EOR ke dalam satu platform.

  • Layanan tambahan: Deel menyediakan ekosistem komprehensif untuk menguntungkan perusahaan dan karyawan, dengan layanan tambahan seperti perencanaan tenaga kerja dan manajemen perangkat seluler yang terintegrasi dengan teknologi EOR mereka. Layanan tambahan ini adalah bagian dari Deel IT.

G-P vs. Deel: perbandingan EOR

Perbandingan langsung ini akan memaparkan setiap penyedia di seluruh area utama. 

1. Fokus dan pengalaman EOR

G-P memiliki pengalaman kerja global lebih dari 13 tahun

Dengan pengalaman lebih dari satu dekade, G-P memiliki landasan yang kuat dalam teknologi ketenagakerjaan global. Landasan ini meliputi tim SDM dan pakar hukum yang besar, dukungan khusus dalam negeri, serta infrastruktur entitasglobal. G-P juga memberikan tanggapan cepat dan berbeda terhadap pertanyaan pelanggan dengan AI dan dukungan manusia. 

Deel, yang didirikan tujuh tahun setelah G-P, memasuki ruang teknologi EOR setelah awalnya berfokus pada layanan kontraktor. Deel telah berfokus pada penskalaan cepat ke lebih dari 160 negara, tetapi komitmen kami yang lebih tinggi terhadap kepatuhan dalam negeri telah menciptakan landasan keahlian dan hubungan yang mendalam yang hanya dapat dibangun seiring waktu. Kita telah melihat secara langsung bahwa tidak ada jalan pintas untuk kepatuhan global

2. Kepatuhan dan manajemen risiko

G-P mengambil pendekatan yang mengutamakan kepatuhan terhadap layanan EOR. Tim kami selalu mengikuti perubahan undang-undang ketenagakerjaan setempat di lebih dari 180 negara tempat kami beroperasi. Kami juga menawarkan solusi yang didukung AI seperti Gia yang dapat memangkas biaya dan waktu kepatuhan hingga 95%. 

Di mana G-P memiliki spesialisasi dalam kepatuhan dan manajemen risiko, Deel memiliki fitur kepatuhan terpadu sebagai bagian dari platform mereka yang lebih luas, yang tetap terutama berfokus pada layanan penggajian.

3. Teknologi

G-P adalah pemimpin industri dalam teknologi ketenagakerjaan global. Kerangka kerja AI dan agen Gia yang menunggu paten memberikan hasil yang 10x lebih baik dari standar industri AI. Dibangun pada hampir satu juta skenario SDM dunia nyata, Gia dapat:

  • Menganalisis dan membuat dokumen SDM.

  • Berikan jawaban spesifik konteks untuk pertanyaan kepatuhan terberat.

  • Periksa kontrak kerja untuk klausul dan risiko kepatuhan yang hilang.

  • Sarankan perbaikan.

  • Memberikan panduan tentang tantangan SDM rutin dan kompleks.

Teknologi Deel mengintegrasikan fungsi HRIS, penggajian, dan EOR dalam platform serbaguna. Namun, teknologi G-P dibangun untuk inovasi khusus kepatuhan. Teknologi kami dirancang untuk memberikan pengalaman kepatuhan terbaik di kelasnya, memastikan tenaga kerja global Anda dikelola dengan presisi hukum yang tak tertandingi.

4. Transparansi penetapan harga

Struktur harga kami memprioritaskan transparansi — dari proposal awal hingga setiap biaya bulanan. Tim penjualan menyajikan dan menjelaskan setiap pengeluaran, sehingga pelanggan dapat menikmati prediktabilitas keuangan untuk alokasi sumber daya yang diinformasikan. 

Deel juga menawarkan harga transparan untuk orientasi kontraktor.

5. Dukungan dan layanan pelanggan

G-P menawarkan dukungan AI dalam platform untuk memandu pelanggan dan profesional saat mereka melewati alur kerja dan menyelesaikan tugas seperti orientasi. Untuk situasi kompleks atau unik yang memerlukan dukungan manusia, pelanggan dapat mengandalkan Tim Keberhasilan Pelanggan G-P.

Baik G-P maupun Deel memiliki peringkat layanan pelanggan yang positif, meskipun pengalaman Anda dengan Deel mungkin tergantung pada lokasi perekrutan Anda. Untuk dukungan yang konsisten di semua lokasi perekrutan global, G-P adalah pemimpin industri. 

Pelanggan ideal untuk G-P dan Deel

Menemukan pasangan yang tepat — G-P atau Deel — tergantung pada jenis perusahaan dan kebutuhan bisnis spesifik Anda.

Siapa yang harus memilih G-P?

Jika Anda menjelajahi ekspansi global, menavigasi M&A global, atau membutuhkan akses ke keterampilan khusus, G-P siap membantu Anda

Kami membantu perusahaan dari semua ukuran untuk merekrut secara global, terutama bisnis kecil dan menengah (UKM). Jika perusahaan Anda mengeksplorasi ekspansi global, menavigasi M&A global, atau membutuhkan akses ke keterampilan khusus, G-P siap membantu Anda. 

Dengan kehadiran global yang luas, keahlian dalam negeri, dan teknologi AI mutakhir, kami memastikan kepatuhan, sehingga Anda dapat mempekerjakan talenta di mana saja, tanpa risiko.

Siapa yang dapat mempertimbangkan Deel?

Perusahaan kecil hingga menengah mungkin menganggap platform serbaguna Deel sebagai solusi yang mudah dan hemat biaya.

Mengapa G-P adalah pemimpin industri EOR

Meskipun Deel adalah pilihan yang mudah bagi perusahaan kecil yang ingin memenuhi berbagai kebutuhan dari satu platform, analis industri teratas — seperti NelsonHall, Everest Group, dan The IEC Group — terus menunjuk G-P sebagai pemimpin EOR yang tak terbantahkan. 

Perusahaan yang menginginkan jaminan tenaga kerja global terbaik di kelasnya, yang mengutamakan kepatuhan,  memilih G-P daripada alternatifnya. Inilah alasannya:

  1. Didirikan pada tahun 2012, G-P menciptakan industri EOR dan merupakan pemain paling berpengalaman dalam game ini.

  2. Kemitraan terbaik kami meliputi teknologi Human Capital Management (HCM) dan penggajian terkemuka, sehingga Anda dapat membangun tumpukan teknologi dengan cara Anda.

  3. Kami memiliki rekam jejak kepatuhan yang terbukti dengan tingkat kelulusan 100% untuk peninjauan, audit, dan investigasi. 

  4. G2 mengakui G-P sebagai EOR #1 berdasarkan ulasan pengguna dalam Penghargaan Perangkat Lunak Terbaiknya.

2025 G-P G2 Lencana Penghargaan

Mengapa memercayai G-P

Sejak 2012, G-P terus berinovasi dalam industri ketenagakerjaan global. Kehadiran yang mapan di lebih dari 180 negara, tim ahli hukum dan SDM terbesar di industri, mitra terbaik di kelasnya, peringkat kepuasan pelanggan 96%, dan tingkat kelulusan 100% untuk tinjauan, audit, dan penyelidikan, menjadikan G-P pemimpin EOR yang tak terbantahkan. 

Status pemimpin industri kami telah diakui oleh Global EOR Research 2025 milik NelsonHall, Global EOR Study 2025 milik IEC Group, EOR Solutions PEAK Matrix® Assessment 2024, dan GG2 Best Software Awards.

Pemahaman kita tentang industri ini berasal dari inovasi terdepan di pasar selama lebih dari satu dekade dan umpan balik pelanggan yang berharga. Kami memahami kekuatan teknologi yang bersaing dan fitur unik yang membedakan kami. 

Pelajari lebih lanjut tentang produk ketenagakerjaan global dan solusi EOR kami.

Pesan demo

Pelajari lebih lanjut tentang produk ketenagakerjaan global dan solusi EOR kami. Pesan demo

Pertanyaan Umum Global Employment Platform

Kami telah mengumpulkan beberapa pertanyaan paling umum tentang Global Employment Platform kami dan menjawabnya di sini.