Proses Aplikasi E-3 Visa Dijelaskan

Saat mencoba membawa pekerja asing ke A.S., perusahaan sering kali membutuhkan karyawan untuk mendapatkan visa H-1B, tetapi warga Australia memiliki kesempatan unik untuk mengajukan E-3 visa, berkat perjanjian perdagangan dari 2005. E-3 Visa menawarkan beberapa keuntungan dibandingkan visa H-1B dan menciptakan proses yang lebih efisien untuk membawa pekerja lintas negara.

Visa ini tidak sesering yang lain, sehingga pengajuan E-3 visa dapat menjadi wilayah yang asing bagi sebagian perusahaan. Kami akan membahas proses dan persyaratan E-3 visa, sehingga Anda tahu apa yang Anda butuhkan untuk mendapatkan warga negara Australia yang bekerja untuk Anda secepat mungkin.

Apa yang Dimaksud dengan E-3 Visa?

E-3 Visa adalah izin dari Amerika Serikat bagi warga negara Australia untuk datang dan bekerja dalam pekerjaan khusus. Pekerjaan khusus ini biasanya memerlukan gelar universitas dan keterampilan serta pengetahuan tingkat gelar untuk memenuhi tugas posisi tersebut. Perusahaan AS harus mensponsori visa dan memenuhi kualifikasi tertentu, yang akan kita bahas nanti.Perjanjian Perdagangan Bebas   Australia-Amerika Serikat tentang 2005 penetapan E-3 visa. Ini mirip dengan H-1B , tetapi dengan beberapa keuntungan dan perbedaan yang menonjol.

E-3 Visa memberikan beberapa manfaat bagi perusahaan Australia dan AS, termasuk yang berikut ini.

• Biayanya kurang dari H-1B . Biaya pengajuan untuk H-1B bisa tinggi — lebih tinggi dari $4,000 dengan pemrosesan premium — sehingga harga yang lebih rendah E-3 akan membantu banyak bisnis. E-3 tidak dikenakan biaya apa pun bagi perusahaan dan memiliki biaya yang relatif kecil bagi pemohon.
• Lebih mudah didapatkan dibandingkan H-1B . Hanya ada visa 85,000 H-1B yang tersedia untuk pekerja dari semua negara, 20,000 yang dikhususkan bagi mereka dengan gelar lanjut. Aplikasi biasanya melebihi jumlah visa yang tersedia, dan pemerintah AS melakukan lotre untuk menentukan siapa yang mendapatkannya, yang dapat mengurangi peluang secara signifikan. Di sisi lain, E-3 visa ini khusus untuk warga Australia dan dibatasi 10,500 dengan visa. Sejauh ini, jumlah aplikasi relatif jauh dari mencapai batas, yang berarti bahwa hampir semua orang yang melamar dan berkualifikasi dapat memperoleh E-3. Selain itu, itu 10,500 tidak termasuk pembaruan.
• Ini memungkinkan pasangan E-3 pemegang kartu untuk bekerja. Jika seseorang memegang E-3 visa, pasangan dan anak-anak mereka juga dapat pindah ke AS di bawah E-3D. Pasangan bahkan dapat bekerja jika mereka mengirimkan formulir yang sesuai dan menerima Dokumen Otorisasi Kerja (EAD). Banyak visa lain yang tidak mengizinkan hal ini.
• Ini dapat diperbarui tanpa batas waktu. Meskipun visa hanya berlaku selama dua tahun, memperpanjangnya memungkinkan masa inap yang lebih lama, dengan asumsi pemberi kerja masih bersedia mensponsori karyawan.

Satu faktor penting yang perlu diperhatikan adalah visa E-3 tersebut bukan visa dengan maksud ganda. Artinya, pelamar tidak dapat mengejarnya dengan tujuan berimigrasi ke AS. Ini murni dimaksudkan sebagai langkah sementara. Pelamar harus menunjukkan lampiran mereka ke Australia dalam permohonan mereka.

Kelayakan

Kelayakan cukup mudah untuk E-3 visa tersebut. Pemohon harus:

• Jadilah warga negara Australia.
• Tidak memiliki rencana untuk pindah ke AS secara permanen.
• Memiliki tawaran pekerjaan yang sah untuk posisi pekerjaan khusus di A.S.
• Memiliki kualifikasi akademik yang diperlukan, termasuk lisensi jika diperlukan.

Perusahaan juga memiliki beberapa persyaratan yang harus dipenuhi, seperti yang ditetapkan oleh Departemen Tenaga Kerja A.S. (DOL), seperti membuktikan bahwa mempekerjakan warga negara asing tidak akan berdampak negatif terhadap kondisi tenaga kerja, seperti upah atau jam kerja, dari pekerja A.S. yang bekerja dengan cara yang sama. Beberapa persyaratan yang harus dipatuhi perusahaan antara lain:

• Memelihara Permohonan Kondisi Tenaga Kerja (LCA) yang akurat untuk setiap lokasi kerja permanen.
• Membayar E-3 pekerja dengan tarif upah yang disyaratkan.
• Menawarkan kondisi kerja dan tunjangan yang sama dengan yang ditawarkan kepada pekerja dengan pekerjaan yang sama di A.S.
• Tidak mengizinkan pekerja untuk membayar biaya pengajuan petisi Layanan Kewarganegaraan dan Imigrasi  A.S. (USCIS), biaya pencegahan dan deteksi penipuan, atau penalti penghentian dini.

LCA adalah tempat sebagian besar informasi ini disampaikan kepada pemerintah. Dokumen harus diajukan ke DOL. Dokumen ini menguraikan rincian pekerjaan dan mengonfirmasi bahwa visa tersebut memenuhi standar visa, seperti sifat pekerjaan khusus dari posisi tersebut. Perusahaan juga mengonfirmasi bahwa perusahaan tidak dapat menemukan karyawan AS yang sesuai untuk pekerjaan tersebut. Beberapa informasi dalam dokumen tersebut meliputi:

• Upah: Gaji karyawan harus sama dengan atau lebih tinggi dari upah yang berlaku untuk posisi di area tersebut.
• Kondisi kerja: Perusahaan harus menunjukkan bahwa mempekerjakan pekerja asing tidak akan berdampak negatif terhadap kondisi pekerja di posisi yang sama. Mereka juga perlu mengilustrasikan bahwa E-3 pekerja tersebut akan memiliki kondisi kerja yang sama dengan karyawan AS.
• Pemberitahuan: Pemberi kerja  harus memberi tahu karyawan  perusahaan atau perwakilan penawaran tentang permohonan tersebut.
• Pemogokan, penghentian kerja, atau penguncian: Perusahaan harus menyatakan bahwa tidak ada penguncian, pemogokan, atau penghentian lain untuk bekerja ketika permohonan diajukan dan bahwa mereka akan memberi tahu Administrasi Ketenagakerjaan dan Pelatihan (ETA), bagian dari DOL, dalam waktu tiga hari jika hal itu terjadi setelah pengajuan permohonan. LCA tidak dapat digunakan untuk petisi sampai pekerjaan dilanjutkan.

Dokumentasi Wajib

Baik pemberi kerja maupun karyawan harus menyerahkan dokumentasi tertentu untuk permohonan E-3 visa.

Dokumentasi permohonan E-3 visa meliputi:

• Paspor yang berlaku dari pelamar, beserta informasi untuk DS-160, seperti riwayat perjalanan ke A.S. dan riwayat kerja.
• Tawaran kerja formal dengan deskripsi pekerjaan spesifik yang ditujukan kepada pelamar dan dicetak di kop surat perusahaan.
• Salinan LCA yang telah diajukan perusahaan kepada DOL.
• Konfirmasi DS-160, aplikasi visa non-imigran online.
• Salinan dokumen apa pun untuk mendukung kualifikasi, seperti transkrip atau lisensi.
• Dokumen untuk menggambarkan hubungan dengan negara asal dan membuktikan bahwa tidak ada maksud untuk berimigrasi secara permanen ke AS.

Meskipun membuktikan pendidikan biasanya mudah — penyerahan transkrip dari lembaga Australia biasanya valid — menunjukkan bukti pengalaman yang cukup dapat sedikit lebih rumit. Pelamar yang tidak memiliki gelar tetapi memiliki pengalaman profesional bertahun-tahun di industri ini atau mereka yang memiliki gelar di bidang yang berbeda dari yang mereka miliki pengalamannya dapat mencari rute ini. Dalam pekerjaan khusus, Anda dapat melihat pengalaman bertahun-tahun versus pendidikan dalam aturan “tiga banding satu”. Aturan ini mengacu pada gagasan bahwa tiga tahun pengalaman yang bertanggung jawab secara progresif menciptakan pengganti yang sesuai untuk satu tahun pendidikan pasca sekolah menengah.

Berdasarkan aturan ini, seseorang yang menyelesaikan sekolah selama dua tahun namun tidak mendapatkan gelar memerlukan pengalaman sekitar enam tahun untuk menebusnya selama dua tahun berikutnya. Seseorang yang tidak bersekolah memerlukan pengalaman bertahun-12tahun. Pengalaman ini harus menunjukkan bahwa mereka telah mengemban lebih banyak tanggung jawab, seperti promosi, dan bahwa mereka menunjukkan keahlian.

Tentu saja, evaluasi pengalaman ini melibatkan faktor-faktor lain yang dapat memengaruhi lamanya waktu yang diperlukan untuk membuktikan kecakapan. Pengakuan dari pakar dalam pekerjaan, keanggotaan dalam asosiasi profesional, lisensi, dan prestasi yang signifikan dapat membantu kasus pelamar.

Sejauh menunjukkan bahwa pemohon tidak berniat pindah ke AS, menetapkan niat non-imigran  dapat dilakukan melalui beberapa metode berbeda yang berfokus pada aspek-aspek berikut.

• Keuangan: Dokumen yang menunjukkan kepemilikan properti, investasi, atau rekening bank di negara asal menunjukkan hubungan keuangan.
• Keluarga: Untuk pekerja yang keluarganya tinggal di negara asal, menunjukkan bahwa hubungan dapat menunjukkan niat mereka untuk kembali, terutama untuk keadaan seperti penuaan keluarga atau saudara kandung yang mengandalkan karyawan untuk perawatan. Opsi ini mungkin cocok untuk pelamar muda yang mungkin belum memiliki properti atau investasi.
• Pekerjaan: Surat dari pemberi kerja saat ini atau calon pemberi kerja yang berkomitmen untuk mempekerjakan pelamar kerja saat mereka kembali dapat menunjukkan hubungan yang cukup dengan negara.
• Riwayat: Jika pelamar memiliki riwayat mengunjungi negara lain dan kembali ke Australia, praktik ini dapat mendukung kasus mereka.

Cara Mengajukan Aplikasi

Setelah Anda mengumpulkan semua dokumentasi, pemohon harus mengajukan permohonan di konsulat atau kedutaan AS di Australia. Aplikasi pertama kali ini lebih cepat daripada banyak aplikasi visa yang terjadi di AS dan sering disetujui pada saat wawancara dan diterbitkan dalam lima hari kerja.

Untuk mengajukan permohonan dari luar A.S., pemohon terlebih dahulu harus menyerahkan DS-160 formulir ke konsulat atau kedutaan dan membayar biaya permohonan yang diperlukan. Mereka akan menerima formulir konfirmasi dan memilih tanggal wawancara. Tergantung pada wilayahnya, tanggal wawancara dapat tersedia segera atau beberapa minggu sejak tanggal pengajuan. Saat wawancara, pelamar memerlukan semua dokumentasi yang diperlukan dan bersiap untuk menjawab beberapa pertanyaan. Setelah pertemuan, konsulat memproses permohonan.

Perpanjangan dari AS dapat lebih sulit atau memakan waktu. Jika mengajukan perpanjangan atau memperpanjang E-3 visa yang ada dari AS, pemohon harus menyerahkan I-129 formulir beserta dokumentasi yang diperlukan.

Biaya dan Pemrosesan

Salah satu manfaat E-3 visa lainnya adalah biaya yang lebih rendah dibandingkan dengan H-1B . Biaya visa H-1B dapat berkisar dari $1,710 hingga hampir $8,000. Di sisi lain, E-3, tidak memiliki biaya penerbitan visa, biaya aplikasi yang rendah, dan tidak ada biaya dari USCIS. E-3 Permohonan awal adalah opsi berbiaya rendah baik bagi perusahaan maupun pemohon. Biaya permohonan E-3 visa saat ini adalah $205, sementara pemberi kerja tidak memiliki biaya terkait. Salah satu pengeluaran yang patut dicatat adalah $410 untuk mengirimkan I-765 dan meminta EAD agar pasangan tanggungan bekerja di negara tersebut.

Perusahaan tidak perlu mengajukan I-129 permohonan, yang diperlukan untuk banyak visa dan dapat secara signifikan menaikkan biaya dengan biaya terkait. Untuk perpanjangan, I-129 diperlukan biaya, tetapi biaya tinggi yang biasanya ada untuk H-1B tidak tersedia, yang berarti biaya $460 untuk biaya pengajuan dasar. Waktu pemrosesan dapat bervariasi, tetapi biasanya, I-797, yang menyampaikan hasil petisi, harus kembali dalam waktu dua hingga tiga bulan setelah mengajukan I-129.

Tidak ada biaya untuk mengirimkan LCA yang diperlukan, dan tidak ada opsi untuk biaya pemrosesan premium.

Pembaruan dan Perubahan

Salah satu bonus utama E-3 visa ini adalah visa tersebut dapat diperpanjang tanpa batas waktu. Visa itu sendiri berlaku selama 24 berbulan-bulan, atau selama LCA pemberi kerja valid, mana pun yang lebih dulu. Pembaruan diproses dengan I-129 formulir, sebagaimana disebutkan di atas.

Pemegang E-3 visa dapat berganti tempat kerja, asalkan tempat kerja baru memenuhi semua persyaratan dan bersedia mensponsori pelamar. Beralih tempat kerja relatif sederhana — pelamar tidak perlu kembali ke Australia atau melakukan wawancara lain. Perusahaan baru harus mengajukan LCA dan mendapatkan I-129 persetujuan petisi sebelum pemohon mulai bekerja. Pengajuan ini perlu dilakukan relatif cepat karena kesenjangan antara pekerjaan harus kurang dari 10 hari. Proses yang sama berlaku untuk perubahan pekerjaan dari perusahaan yang sama.

E-3 Visa juga dapat dialihkan ke visa lain. Peralihan ini mungkin diperlukan jika pelamar merasa ingin tinggal di Amerika secara permanen. Namun, ingatlah bahwa E-3 visa tersebut bukan visa dengan maksud ganda, dan pemohon harus menetapkan niat mereka untuk meninggalkan negara tersebut setelah masa visa mereka berakhir. Jadi, mengajukan permohonan kartu hijau saat menggunakan E-3 visa melanggar apa yang mereka setujui pada awalnya, dan tidak ada rute mudah ke kartu hijau darinya. Perlu dicatat bahwa USCIS menyatakan bahwa permohonan untuk penerimaan pertama kali, perubahan status, atau perpanjangan tidak dapat ditolak berdasarkan petisi preferensi visa imigran yang disetujui atau diajukan atau permintaan yang disetujui untuk sertifikasi tenaga kerja permanen.

Cara tidak langsung, tidak praktis, dan cukup mahal untuk mendapatkan tempat tinggal permanen adalah dengan beralih dari H-1B E-3 ke H-1B, lalu mengajukan permohonan kartu hijau. Tentu saja, H-1B disertai dengan biaya yang lebih mahal untuk perusahaan dan batasan yang lebih besar untuk pelamar dan pasangan atau tanggungan mereka, belum lagi kemungkinan lebih kecil untuk disetujui.

Pasangan dan Tanggungan

Salah satu bagian E-3 visa yang lebih menarik adalah kebebasan yang ditawarkan kepada pasangan dan tanggungan. Pasangan dan tanggungan dapat datang ke AS dengan pemegang E-3 visa di bawah E-3D visa. E-3D Visa ini tidak termasuk dalam 10,500 batas. Pasangan diizinkan untuk bekerja setelah mereka mengirimkan dan disetujui dengan formulir I-765.

Hubungi Globalization Partners Tentang Perluasan ke Australia

 

Meskipun membawa warga Australia ke A.S. adalah cara yang bagus untuk memanfaatkan kumpulan kandidat yang memenuhi syarat ini, memperluas ke Australia juga dapat menawarkan peluang yang sangat baik untuk semua jenis bisnis. Jika ekspansi ada di radar Anda, Globalization Partners dapat membantu.

Kita adalah organisasi perusahaan profesional global (PEO), yang berarti kita beroperasi sebagai perusahaan yang tercatat di negara lain. PEO menangani penggajian, kepatuhan, tunjangan, dan lainnya, sehingga memudahkan perusahaan untuk berkembang di seluruh dunia dan mengembangkan bisnis.

Hubungi kami  untuk mempelajari bagaimana kami dapat membantu ekspansi bisnis ke Australia.