Menemukan talenta khusus dan menguji pasar baru
Kesuksesan berkelanjutan Dinamika Boston dengan Spot and Stretch menunjukkan potensi mereka untuk merevolusi industri dengan meningkatkan efisiensi operasional dan memastikan keselamatan pekerja. Seiring meningkatnya permintaan robotnya, perusahaan ini telah memperluas operasi globalnya. Untuk melakukannya secara efisien, diperlukan solusi yang fleksibel dan hemat biaya untuk memanfaatkan bakat global dan mendukung pelanggan di berbagai wilayah tanpa pembentukan entitas baru yang mahal dan tepat waktu. Dinamika Boston beralih ke G-P, mitra strategis yang menggabungkan keahlian dan Perusahaan Catatan (EOR) serta solusi ketenagakerjaan global untuk mendukung ambisi pertumbuhan perusahaan.
Dinamika Boston menggunakan G-P untuk merekrut, membuka, dan mengelola teknisi lapangan, tim penjualan, serta staf pendukung di pasar utama, seperti Kanada, Belanda, Inggris, dan Jerman. Dengan mengintegrasikan talenta lokal ke dalam tim mereka, perusahaan dapat memberikan dukungan pelanggan dan pemecahan masalah yang efektif untuk pengerahan barunya, serta pemahaman yang lebih baik tentang nuansa budaya dan peraturan dalam negeri untuk membantu memastikan keberhasilan di pasar baru. Selain menempatkan orang di tempat robotnya bergerak, perusahaan melihat peluang untuk menemukan keterampilan yang sangat khusus yang dibutuhkan di luar AS.
Rachael Salamone, Chief People Officer di Boston Dynamics, sebelumnya pernah bekerja sama dengan G-P dan mengetahui nilai yang dapat dihadirkan oleh kemitraan tersebut.
Menyederhanakan pekerjaan global dengan panduan ahli
Dengan solusi EOR Prime dari G-P, Dinamika Boston telah menyederhanakan kompleksitas pekerjaan global, memastikan kepatuhan, dan menanggulangi risiko di wilayah dengan peraturan yang terus berkembang. Kemampuan untuk mengelola dan melacak semua aspek talenta global – mulai dari orientasi hingga tunjangan hingga perubahan gaji – melalui platform G-P sangat berharga. Panduan ahli G-P tentang norma budaya dan praktik ketenagakerjaan setempat juga membantu Dinamika Boston memastikan bahwa mereka memperlakukan karyawan internasionalnya dengan cara yang kompetitif dan sesuai dengan budaya.
Integrasi yang mulus untuk operasi yang efisien.
Manfaat yang menonjol bagi Dinamika Boston adalah kemampuan G-P untuk dengan mudah berintegrasi dengan Workday. Integrasi ini mengoptimalkan siklus hidup karyawan dan menyederhanakan proses seperti perubahan gaji, administrasi tunjangan, dan banyak lagi.
“Integrasi antara G-P dan Workday akan membantu memfasilitasi pertukaran informasi antara sistem kita; ini akan membantu kita merampingkan proses di seluruh siklus hidup karyawan dan memberikan pengalaman yang mulus kepada profesional kita melalui G-P.
Eduardo Ramos
Analis Penghargaan Total Senior
Menempatkan Dinamika Boston sebagai pemimpin global
Apa yang dimulai sebagai karyawan tunggal di Kanada telah berkembang menjadi lebih dari dua lusin profesional yang dipekerjakan di Denmark, Inggris, Belanda, dan Jerman, dengan rencana untuk tumbuh menjadi pasar baru di Asia pada tahun 2025 dan seterusnya. Berkat G-P, Boston Dynamics diposisikan untuk terus memperluas jejak globalnya dan tetap menjadi yang terdepan dalam bidang robotika. Seiring perkembangan lanskap yang terus berubah dengan pesaing baru dan yang sedang berkembang, G-P akan tetap menjadi bagian integral dalam menyediakan akses bagi perusahaan untuk terus memanfaatkan industri, klien, dan talenta utama, di mana pun peluang muncul.
“G-P berperan penting dalam mempertahankan posisi Dinamika Boston sebagai pemimpin global dalam robotika seluler. Kita berada di pasar yang sangat kompetitif dan lanskapnya berubah setiap hari. Jika kita tidak memiliki G-P, kita tidak akan sekompetitif sekarang.
Eduardo Ramos
Analis Penghargaan Total Senior
