Berusaha mencapai pertumbuhan di luar batas negara
Ecolex ingin mempekerjakan talenta di luar pasar asal mereka, di A.S. Saat Ecolex mengevaluasi opsi, mereka menemukan penyedia, tetapi masing-masing terbatas pada layanan pemrosesan penggajian, akuntansi, dan pajak – tidak ada satu solusi pun yang mencakup semua kebutuhan mereka. Mereka juga memprioritaskan mencari mitra yang akan tetap berada di atas peraturan internasional yang berubah dan kompleks.
“Selain proses asimilasi dengan undang-undang pajak setempat yang memakan biaya, kerangka kerja A.S. juga begitu kompleks, sementara Jepang memiliki seperangkat aturan lain. Saya lebih suka menyerahkannya kepada para ahli daripada mendedikasikan sumber daya kita sendiri untuk tugas yang memakan sumber daya dan waktu,” kata Rosalind Lee, Corporate Finance and Business Controller di Ecolex.
Namun, menemukan penyedia layanan yang tepat tidak semudah kedengarannya. Mitra ekspansi global harus giat dalam menghormati hukum ketenagakerjaan internasional, berpengalaman dalam kepatuhan, dan cepat berdiri.
“Bekerja dengan penyedia sebelumnya sulit karena perbedaan waktu. Perusahaan ini berbasis di AS, sedangkan kita berada di Singapura. Namun, kami tidak dapat melakukannya sendiri dan memproses penggajian secara tepat waktu, memenuhi semua persyaratan undang-undang di tingkat lokal dan federal, dan memastikan kepatuhan terhadap Izin Kerja (EP) untuk talenta Amerika kami sangatlah penting.”
Kunci untuk membuka tim global
Ecolex dengan hati-hati memilih rekan dengan tim khusus dan teknologi terdepan di pasar yang diperlukan untuk melewati tugas mahal dan memakan waktu yang mengancam akan memperlambat pertumbuhan global mereka. Kemitraan ini memungkinkan perusahaan untuk dengan cepat memperluas ke pasar lain untuk pengujian produk sebelum pengaturan entitas.
“Menuju EOR jelas merupakan pilihan terbaik pada tahap awal pertumbuhan perusahaan. Seiring skala bisnis Anda, merekrut melalui EOR berarti Anda dapat terus berkembang tanpa hambatan hingga mencapai massa kritis yang membenarkan pembentukan badan hukum,” kata Lee.
Ecolex menemukan solusi untuk masalah ekspansi internasional mereka: Global Employment Platform™ berbasis SaaS G-P menyediakan semua kebutuhan perekrutan mereka di satu tempat — mulai dari pembuatan kontrak otomatis dan penggajian serta pelaporan pengeluaran hingga kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan di negara tertentu.
“Yang paling membuat saya terkesan adalah melihat semua kontrak yang tersedia — format G-P dapat menghasilkan dalam jangka waktu yang sangat singkat dan pada tingkat granular. Di AS, misalnya, setiap negara bagian memiliki undang-undang tenaga kerja sendiri, yang diterjemahkan ke dalam biaya yang berbeda. Semua kontrak sepenuhnya mematuhi undang-undang internal negara-negara yang dipertimbangkan,” kata Lee.
Hasil yang mengubah 3 permainan teratas
Keahlian global, dukungan lokal
Salah satu keuntungan utama bekerja sama dengan G-P adalah tim ahli lokal mereka yang tangguh yang menawarkan dukungan penuh waktu pada setiap tahap perjalanan pertumbuhan.
“Mengandalkan Perusahaan Catatan yang hadir di Singapura membuat hidup kita jauh lebih mudah. Tidak ada lagi masalah zona waktu atau kesulitan untuk bekerja sama,” ujar Lee.
“
Tim G-P selalu mewaspadai kebutuhan dan kekhawatiran kita setiap saat. Mereka mematuhi lockdown, terutama yang berkaitan dengan masalah EP.
Rosalind Lee
Pengendali Keuangan dan Bisnis Perusahaan di Ecolex
Ekspansi yang cepat dan percaya diri
Platform G-P didukung oleh keahlian SDM, hukum, dan keuangan mereka, menghilangkan kebutuhan akan saran pihak ketiga dan memberikan ketenangan pikiran bagi tim Ecolex — mereka dapat yakin bahwa mereka memiliki mitra di sisi mereka untuk menangani semua masalah SDM dan kepatuhan bagi mereka.
“
Platform G-P memberikan visibilitas total terhadap tim yang kami buat di negara lain. Kita tahu bahwa hanya dengan satu klik, kita bisa pergi ke pasar berikutnya.
Rosalind Lee
Pengendali Keuangan dan Bisnis Perusahaan di Ecolex
Sekutu yang berorientasi pada pertumbuhan
G-P memahami pentingnya bagi perusahaan dalam mode pertumbuhan untuk dapat mengandalkan mitra yang akan tumbuh bersama mereka. Ecolex menemukan bahwa jenis kemitraan ini memberikan keunggulan yang tak ternilai dalam persaingan.
“Kami selalu suka bekerja dengan orang-orang yang berada dalam mode pertumbuhan. Energi dan semangat kami selalu berbeda dengan perusahaan yang sudah stagnan.”
Ke Tiongkok, Argentina, dan sekitarnya
Dengan mengandalkan G-P sebagai pendukung pertumbuhan global mereka, Ecolex mengalami entri pasar internasional yang cepat dan tanpa rasa sakit, sehingga tidak merepotkan para ahli dan hanya berfokus pada hal terbaik yang mereka lakukan: mengembangkan bisnis mereka.
“Kami sekarang dapat memfokuskan upaya kami pada pasar Tiongkok untuk secara signifikan meningkatkan margin kami dengan langsung menuju ke pelanggan akhir alih-alih mengandalkan distributor lokal. Dengan membuka kehadiran lokal, kami dapat memberikan penawaran teknis yang lebih khusus kepada pelanggan kami yang tidak dapat dilakukan distributor,” jelas Lee.
Tim Ecolex yakin akan melakukan ekspansi di mana pun permintaan terdeteksi. Perusahaan membuka kemampuan untuk mengintegrasikan tim talenta lokal secara lancar — keuntungan yang tak ternilai dalam hal mengonsolidasikan jejak lokal di pasar baru. “Kami juga akan menggunakan platform G-P untuk mengonsolidasikan tim di Argentina.”
“
Kita berjuang untuk mengonsolidasikan jejak kita dan menelusuri gagasan, peluang, dan produk baru setiap hari. Kita melihat energi yang sama saat bekerja dengan G-P.
Rosalind Lee
Pengendali Keuangan dan Bisnis Perusahaan di Ecolex
