Ketika perusahaan Anda ditugaskan untuk memperluas ke Angola, Anda memiliki banyak faktor berbeda yang perlu dikhawatirkan selain menjalankan perusahaan Anda. Misalnya, Anda harus mempekerjakan karyawan yang tepat, menambahkan mereka ke daftar gaji Angola, dan memastikan Anda memberikan kompensasi dan tunjangan agar tetap patuh. Jika Anda memperluas cara tradisional, Anda juga harus mencari tahu cara mendirikan anak perusahaan Angola.
G-P memudahkan ekspansi lintas batas. Sebagai Perusahaan Catatan (EOR) global, kami dapat mempekerjakan karyawan di Angola atas nama Anda. Saat Anda memilih kami, Anda tidak perlu khawatir tentang perekrutan, kompensasi, tunjangan, atau bahkan kepatuhan — kami akan mengelola seluruh siklus hidup pekerjaan sehingga Anda tidak perlu melakukannya.
Cara mendirikan anak perusahaan Angola
Meskipun Angola umumnya ramah terhadap investasi internasional, beberapa sektor mengharuskan perusahaan memiliki mayoritas pemegang saham nasional. Saat Anda mempelajari cara menyiapkan anak perusahaan Angola Anda, kami menyarankan untuk melihat faktor-faktor ini dan memutuskan industri dan jenis bisnis yang akan Anda lakukan sebelum menggabungkannya.
Penting juga untuk melihat lokasi mana yang terbaik untuk Anda masukkan. Kota atau wilayah yang berbeda dapat memiliki biaya, ketersediaan, dan undang-undang anak perusahaan Angola sendiri.
Angola juga memungkinkan perusahaan untuk bergabung sebagai salah satu dari beberapa jenis entitas, termasuk perseroan terbatas (LLC), kantor cabang, atau kantor perwakilan. Setiap entitas memiliki kelebihan dan kekurangannya sendiri, tetapi banyak perusahaan memutuskan untuk bergabung sebagai LLC karena memberikan kebebasan terbesar untuk beroperasi di Angola.
Langkah-langkah untuk mendirikan anak perusahaan Angola Anda sebagai LLC meliputi:
- Memilih nama perusahaan yang unik dan memperoleh sertifikat yang relevan.
- Membuka rekening bank lokal, menyetorkan modal awal Anda, dan membayar biaya pendaftaran.
- Memverifikasi dokumen perusahaan Anda di Guiche Unico.
- Mendapatkan NIF di Guiche Unico.
- Memberitahukan draf dokumen perusahaan Anda dan mendaftarkan perusahaan Anda.
- Mendapatkan Izin Operasi Komersial dari Kementerian Perdagangan.
- Melegalkan buku inventaris dengan Kantor Pajak dan hakim pengadilan provinsi dengan yurisdiksi atas area di sekitar kantor pusat perusahaan Anda.
Hukum anak perusahaan Angola
LLC memiliki banyak undang-undang anak perusahaan Angola yang harus Anda ikuti untuk tetap patuh. Pertama, Anda harus memenuhi persyaratan modal minimum sebesar USD 1,000. LLC yang digunakan untuk mewajibkan setidaknya 2 pemegang saham, yang memiliki kewajiban terbatas berdasarkan jumlah kontribusinya bagi perusahaan. Namun demikian, negara tersebut baru-baru ini mengesahkan undang-undang yang mengizinkan perusahaan pemegang saham tunggal yang dapat menjadi orang perseorangan atau perusahaan.
Perusahaan juga memerlukan struktur manajemen khusus untuk memenuhi undang-undang anak perusahaan Angola. LLC mewajibkan setidaknya 1 manajer yang merupakan orang perseorangan dengan kapasitas hukum penuh. Manajer tidak perlu menjadi pemegang saham perusahaan. Setelah memiliki manajer, Anda harus memilih rapat umum dan dewan direksi. Meskipun Anda tidak harus menunjuk komite audit, Anda mungkin diharuskan untuk menunjuk akuntan profesional berdasarkan apa yang Anda buat setiap tahun.
Manfaat mendirikan anak perusahaan Angola
Membangun anak perusahaan berarti Anda akhirnya dapat mulai bekerja di Angola. Anda juga dapat menerima manfaat dari penggabungan sebagai LLC karena akan melindungi anak perusahaan dan perusahaan induk Anda. Anak perusahaan Anda akan terpisah dari perusahaan induk dan dapat beroperasi secara terpisah, sementara perusahaan induk tidak perlu khawatir tentang litigasi yang merugikan atau masalah lain yang terkait dengan anak perusahaan.
Pertimbangan penting lainnya
Menggabungkan tanpa bantuan EOR global memerlukan sejumlah besar waktu dan uang. Anda harus memastikan bahwa Anda bekerja dengan anggota tim lainnya untuk merencanakan perjalanan dan biaya yang terlibat. Jika Anda tidak memiliki siapa pun di tim Anda yang memahami kode pajak negara, undang-undang kepatuhan ketenagakerjaan, dan lainnya, Anda harus bekerja sama dengan seorang ahli yang dapat membantu Anda tetap patuh.
Memasuki pasar baru dengan G-P — tidak diperlukan entitas baru.
Atasi kompetisi dan masuki pasar baru dalam hitungan menit, bukan bulan, dengan G-P . Kami telah memasangkan tim ahli hukum dan SDM dalam wilayah yang terkemuka di industri ini dengan Global Growth Platform™ #1 kami untuk membantu Anda merekrut dengan patuh di lebih dari 180 negara, sehingga tidak perlu mendirikan entitas atau anak perusahaan setempat.
Hubungi kami hari ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana kami dapat merampingkan proses pertumbuhan global.