Jika perusahaan Anda memilih untuk berekspansi ke Angola, Anda harus merekrut talenta baru atau membawa serta karyawan tepercaya untuk membantu Anda menjalankan lokasi baru Anda. Semua warga negara dari negara lain yang datang ke Angola untuk bekerja harus mendapatkan izin kerja. Selain itu, negara tersebut memiliki persyaratan kuota tertentu yang harus dipatuhi perusahaan. Misalnya, perusahaan hanya dapat mempekerjakan maksimal 30% non-nasional.
Jenis visa kerja di Angola
Setiap karyawan internasional yang mendapatkan kontrak kerja dari perusahaan yang terdaftar di Angola harus mengajukan visa kerja. Visa kerja memungkinkan individu untuk tinggal di negara tersebut hingga 12 bulan dan dapat diperpanjang selama durasi kontrak karyawan internasional. Visa hanya berlaku untuk kegiatan profesional yang diuraikan dalam kontrak kerja, dan jenisnya bervariasi berdasarkan kegiatan yang disebutkan. Berikut ini adalah beberapa contoh:
- Visa kerja Tipe C: Untuk karyawan internasional di industri perminyakan atau konstruksi sipil.
- Visa kerja Tipe D: Untuk karyawan internasional yang memasuki sektor komersial, industri, atau perikanan.
Perusahaan harus mengajukan izin kerja atas nama karyawan.
Persyaratan untuk mendapatkan visa kerja Angola
Warga negara internasional yang mencoba mendapatkan pekerjaan di Angola harus memiliki keterampilan profesional, teknis, atau ilmiah tertentu yang tidak dimiliki Angola. Itu berarti kemampuan untuk mempekerjakan karyawan internasional tergantung pada berapa banyak warga setempat yang tersedia untuk mengisi lowongan pekerjaan Anda. Baik pemberi kerja domestik maupun internasional dapat mempekerjakan warga asing selama tenaga kerja mereka mencakup 70% pekerja lokal.
Beberapa persyaratan tambahan untuk pekerja internasional meliputi:
- Tidak memiliki catatan kriminal
- Belum pernah menjadi warga negara Angola
- Belum pernah menerima beasiswa dari entitas Angola atau perusahaan internasional yang bekerja di Angola
- Memiliki kontrak kerja atau janji kerja
- Memiliki sertifikat yang menunjukkan semua kualifikasi yang diperlukan
- Berusia minimal 18 tahun
Proses aplikasi
Semua karyawan internasional harus mengajukan visa kerja di konsulat Angola. Dokumen yang diperlukan meliputi surat dari perusahaan — yang ditujukan ke Kedutaan Besar — formulir permohonan yang telah dilengkapi, fotokopi paspor pelamar, dan foto berukuran 3 paspor. Dokumen lain yang diperlukan meliputi:
- Pernyataan bahwa pemohon akan mematuhi undang-undang Angola
- Kontrak kerja
- Catatan kriminal dari negara tempat tinggal pelamar
- Sertifikat yang menunjukkan kesehatan yang baik dari lembaga kesehatan resmi di negara tempat tinggal
- Sertifikat akademik dan profesional
- Kurikulumvitas
- Bukti status hukum perusahaan di Angola
Semua dokumen ini harus diterjemahkan ke dalam bahasa Portugis oleh penerjemah resmi dan disahkan oleh notaris publik, Kementerian Urusan Luar Negeri, atau kedutaan Angola.
Pertimbangan penting lainnya
Undang-undang menyatakan bahwa semua visa kerja Angola harus diterbitkan dalam beberapa 15 hari, tetapi pihak berwenang sering memakan waktu sekitar 2 hingga 3 bulan. Visa kerja Angola berlaku selama masa perjanjian kerja.
Karyawan juga dapat mengajukan izin tinggal permanen jika mereka telah tinggal di negara tersebut selama beberapa tahun 10 berturut-turut dengan izin tinggal sementara. Tempat tinggal permanen harus diperbarui setiap 5 tahun.
Temukan bagaimana G-P dapat membantu Anda mengelola tim global Anda.
Di G-P , kami berkomitmen untuk meruntuhkan hambatan terhadap bisnis global, memberikan peluang bagi semua orang, di mana saja, dan membantu perusahaan memanfaatkan potensi tenaga kerja mereka secara maksimal. Kami membantu Anda menjaga kepatuhan penuh terhadap undang-undang setempat dan memastikan segala sesuatu mulai dari perekrutan dan orientasi hingga pembayaran karyawan Anda berlangsung cepat dan mudah, di mana pun mereka berada di dunia.
Cari tahu lebih lanjut tentang bagaimana Global Growth Platform™ membantu Anda mengembangkan tim di seluruh dunia.