KONTEN INI DIBUAT HANYA UNTUK TUJUAN INFORMASI DAN BUKAN MERUPAKAN NASIHAT HUKUM ATAU PAJAK. Anda harus selalu berkonsultasi dan bergantung pada penasihat hukum dan/atau pajak. G-P tidak menyediakan nasihat hukum atau pajak. Informasi ini bersifat umum dan tidak disesuaikan untuk perusahaan atau tenaga kerja tertentu dan tidak mencerminkan penyediaan produk G-P di yurisdiksi tertentu. G-P tidak memberikan pernyataan terkait keakuratan, kelengkapan, atau ketepatan waktu informasi ini dan tidak memiliki kewajiban yang timbul darinya atau terkait dengannya, termasuk kerugian disebabkan dengan penggunaan atau ketergantungan terhadap informasi.
Perusahaan Catatan di Armenia.
G-P menyediakan pemberi kerja layanan pencatatan untuk pelanggan yang ingin mempekerjakan karyawan dan menjalankan penggajian tanpa terlebih dahulu mendirikan kantor cabang atau anak perusahaan di Armenia. Kandidat Anda dipekerjakan melalui G-P ; PEO Armenia sesuai dengan undang-undang ketenagakerjaan setempat dan dapat diterima dalam hitungan hari, bukan bulan yang biasanya diperlukan. Individu tersebut ditetapkan untuk bekerja pada tim Anda, bekerja atas nama perusahaan, seperti dia adalah karyawan Anda, untuk memenuhi persyaratan dalam negeri Anda.
11Liburan per tahun
40jam per minggu Jam kerja per hari atau bulan
Penggajian di Armenia.
Armenia adalah negara kecil di wilayah Kaukus selatan yang berbatasan dengan Eropa dan Asia. Orang Armenia dikenal karena sikap kerja keras, ketepatan waktu, dan hubungan mereka yang penting bagi kesuksesan perusahaan. Budaya dan lokasi negara merupakan faktor penting yang menjadikan Armenia tempat yang tepat bagi perusahaan yang ingin berkembang.
Merekrut di 
Armenia.
Merekrut karyawan berbakat dan pekerja keras di Armenia bukanlah tugas yang harus dianggap enteng. Anda harus memenuhi semua undang-undang kepatuhan ketenagakerjaan Armenia saat merekrut kandidat, orientasi yang Anda rekrut, dan terus menjalankan perusahaan induk Anda.
Kompensasi & Tunjangan di Armenia.
Kompensasi & Tunjangan di Armenia.
Semua perusahaan harus memberikan kompensasi dan tunjangan yang memenuhi jumlah minimum menurut undang-undang dan bahkan melampaui batas jika memungkinkan. Menambahkan manfaat tambahan pada rencana manajemen tunjangan Armenia Anda dapat membantu Anda melampaui persyaratan negara dan mendatangkan talenta tingkat tinggi. Dengan demikian, menemukan waktu untuk mendapatkan manfaat ini dan mencari tahu apa yang terbaik bagi karyawan Anda saat menjalankan perusahaan dapat menjadi tantangan tersendiri.
AMD75,000 sebulanUpah minimum per bulan
20hari Cuti liburan tahunan (mnt)
Anak Perusahaan Armenia.
Memperluas perusahaan Anda ke negara-negara baru adalah waktu yang menyenangkan bagi semua orang yang terlibat. Anda akan segera mendapatkan manfaat dari hubungan bisnis penting, karyawan baru, dan peluang untuk menyediakan produk dan layanan baru. Namun demikian, mempelajari cara menyiapkan anak perusahaan Anda di Armenia serta rangkaian undang-undang ketenagakerjaan baru, peraturan kepatuhan ketenagakerjaan, dan lainnya dapat berubah menjadi proses yang memakan waktu.
Armenia Visa & Izin.
Armenia memiliki ekonomi yang berkembang dan beragam yang sangat terbuka bagi ekspatriat, tetapi itu tidak berarti mudah untuk memperluas dan membawa pekerja asing ke Armenia. Karyawan Anda akan memerlukan visa kerja Armenia dan izin kerja kecuali mereka termasuk dalam kategori yang mengecualikan mereka dari persyaratan izin kerja.