Armenia memiliki ekonomi yang berkembang dan beragam yang sangat terbuka bagi ekspatriat, tetapi itu tidak berarti mudah untuk memperluas dan membawa pekerja internasional ke Armenia. Karyawan Anda akan memerlukan visa kerja Armenia dan izin kerja kecuali mereka termasuk dalam kategori yang mengecualikan mereka dari persyaratan izin kerja.
Jenis visa kerja di Armenia
Beberapa warga negara dari negara lain tidak memerlukan visa kerja Armenia, termasuk warga negara dari A.S., Australia, Spanyol, Swedia, dan banyak lagi. Namun, kebanyakan orang perlu mengajukan salah satu visa berikut:
- Visa resmi: Visa ini lebih lanjut dipecah menjadi beberapa jenis. Tersedia sebagai opsi entri tunggal atau entri ganda tergantung pada kebutuhan pelamar dan berlaku selama 3 tahun dan 1 tahun, masing-masing.
- Visa Diplomatik: Siapa pun yang memiliki paspor atau status diplomatik dapat mengajukan salah satu jenis visa ini. Opsi masuk ganda berlaku selama 3 tahun, visa masuk tunggal dan masuk ganda berlaku selama 1 tahun, dan visa masuk tunggal berlaku selama 120 hari.
- Visa transit:Visa masuk tunggal atau ganda ini berlaku selama 1 tahun dan memungkinkan individu untuk tinggal di Armenia tidak lebih dari 3 hari. Ideal bagi mereka yang bepergian melalui Armenia ke destinasi lain.
- Visa pengunjung: Visa pengunjung diterbitkan saat pelancong internasional bermaksud memasuki Republik Armenia untuk tujuan pariwisata, mengunjungi kerabat atau orang lain, bisnis, transportasi, dan kepentingan profesional lainnya, perawatan medis, atau masa inap jangka pendek lainnya. Visa pengunjung diterbitkan untuk satu entri atau beberapa entri dengan validitas 1 tahun.
Kementerian Luar Negeri Armenia mengeluarkan dan memperluas semua visa resmi, diplomatik, dan e-visa. Departemen Paspor dan Visa Kepolisian Armenia menangani visa pengunjung dan transit.
Persyaratan untuk mendapatkan visa kerja Armenia
Setiap karyawan internasional juga akan memerlukan izin kerja di Armenia untuk bekerja secara sah di perusahaan Anda, kecuali jika mereka adalah spesialis, pemilik bisnis, atau eksekutif internasional yang sangat terampil. Sebagai perusahaan, Anda harus mencari warga negara Armenia terlebih dahulu untuk pekerjaan tersebut. Kementerian Tenaga Kerja dan Urusan Sosial (MLSA) akan melakukan tes pasar tenaga kerja di Armenia untuk memastikan tidak ada pekerja lokal yang memenuhi syarat atau tersedia.
Jika MLSA tidak dapat menemukan kandidat yang cocok atau Anda telah menunjukkan alasan yang valid mengapa karyawan tersebut tidak sesuai dengan peran tersebut, Anda dapat mengajukan izin kerja atas nama pekerja internasional. Izin kerja memiliki jangka waktu tetap, tetapi Anda dapat memperbaruinya jika diminta. Setelah warga negara dari negara lain menerima izin kerja, mereka harus mengajukan izin tinggal sementara dengan Departemen Paspor dan Visa.
Proses aplikasi
Anda harus menyerahkan dokumen tertentu kepada MLSA untuk mendapatkan izin kerja atas nama anggota tim Anda, termasuk yang berikut ini:
- Formulir pengajuan
- Paspor karyawan
- Ijazah yang menunjukkan pendidikan atau kualifikasi untuk pekerjaan tersebut
- 2 foto
- Bukti pembayaran biaya pemerintah
Biaya izin kerja sekitar AMD 25,000, atau sekitar USD 65. Izin tinggal sementara adalah AMD 105,000, atau sekitar USD 275. Setelah MLSA menerima dokumen-dokumen ini, mereka dapat menerbitkan izin kerja hanya dalam beberapa hari 14 kerja.
Pertimbangan penting lainnya
Armenia memiliki sanksi ketat terkait izin kerja. Jika Anda gagal mendapatkan izin kerja untuk anggota tim Anda, Anda dapat menghadapi denda uang sebesar AMD 100,000-150,000. Selain itu, jika karyawan memiliki visa yang melebihi batas waktu, mereka dapat didenda AMD 50,000-100,000. Setelah anggota tim Anda mendapatkan izin kerja, Anda harus menanggung biaya seperti perjalanan pulang, hidup, transportasi properti pribadi, serta pengeluaran anggota keluarga.
Temukan bagaimana G-P dapat membantu Anda mengelola tim global Anda.
Di G-P , kami berkomitmen untuk meruntuhkan hambatan terhadap bisnis global, memberikan peluang bagi semua orang, di mana saja, dan membantu perusahaan memanfaatkan potensi tenaga kerja mereka secara maksimal. Kami membantu Anda menjaga kepatuhan penuh terhadap undang-undang setempat dan memastikan segala sesuatu mulai dari perekrutan dan orientasi hingga pembayaran karyawan Anda berlangsung cepat dan mudah, di mana pun mereka berada di dunia.
Cari tahu lebih lanjut tentang bagaimana Global Employment Platform kami dapat membantu Anda mengembangkan tim Anda di seluruh dunia.