KONTEN INI DIBUAT HANYA UNTUK TUJUAN INFORMASI DAN BUKAN MERUPAKAN NASIHAT HUKUM ATAU PAJAK. Anda harus selalu berkonsultasi dan bergantung pada penasihat hukum dan/atau pajak. G-P tidak menyediakan nasihat hukum atau pajak. Informasi ini bersifat umum dan tidak disesuaikan untuk perusahaan atau tenaga kerja tertentu dan tidak mencerminkan penyediaan produk G-P di yurisdiksi tertentu. G-P tidak memberikan pernyataan terkait keakuratan, kelengkapan, atau ketepatan waktu informasi ini dan tidak memiliki kewajiban yang timbul darinya atau terkait dengannya, termasuk kerugian disebabkan dengan penggunaan atau ketergantungan terhadap informasi.
Perusahaan Catatan di Bahrain.
G-P menyediakan layanan pencatatan bagi pelanggan yang ingin mempekerjakan karyawan dan menjalankan penggajian tanpa terlebih dahulu mendirikan kantor cabang atau anak perusahaan di Bahrain . Kandidat Anda dipekerjakan melalui G-P ; Bahrain PEO sesuai dengan undang-undang ketenagakerjaan setempat dan dapat diterima dalam hitungan hari, bukan bulan yang biasanya diperlukan. Individu tersebut ditetapkan untuk bekerja pada tim Anda, bekerja atas nama perusahaan, seperti dia adalah karyawan Anda, untuk memenuhi persyaratan dalam negeri Anda.
9Liburan per tahun
40hingga 48 jam per mingguJam kerja per hari atau bulan
Penggajian di Bahrain.
Bahrain, sebuah pulau di lepas pantai Arab Saudi di Teluk Persia, adalah tempat yang tepat bagi perusahaan untuk berkembang. Namun, ada banyak undang-undang dan peraturan yang perlu dikhawatirkan selama proses ekspansi. Dari memutuskan antara opsi penggajian Bahrain Anda hingga menyiapkan penggajian yang sesuai secara lokal, Anda harus memastikan semuanya sudah ada sebelum menjalankan anak perusahaan di negara tersebut.
Merekrut di 
Bahrain.
Merekrut dan mempekerjakan karyawan yang tepat dapat membuat perbedaan besar dalam ekspansi Anda. Apakah Anda memerlukan bakat untuk mengisi posisi khusus atau Anda adalah perusahaan manufaktur yang mencari tenaga kerja tidak terampil, G-P dapat membantu. Bahrain kami yang mempekerjakan layanan alih daya akan memastikan Anda mendapatkan talenta terbaik untuk mengisi posisi Anda. Selain itu, sebagai Pemberi Kerja Catatan, kami juga akan menangani masalah kepatuhan sehingga Anda selalu dapat beroperasi sesuai dengan hukum dan peraturan Bahrain.
Kompensasi & Tunjangan di Bahrain.
Kompensasi & Tunjangan di Bahrain.
Karyawan Anda biasanya akan sangat peduli dengan dua aspek pekerjaan — kompensasi dan tunjangan. Ketika Anda melakukan ekspansi ke negara baru seperti Bahrain, Anda perlu memastikan bahwa Anda memberikan kompensasi dan tunjangan yang tepat yang memenuhi undang-undang Bahrain dan memuaskan karyawan Anda. G-P akan mengurus kompensasi dan manfaat outsourcing Bahrain untuk Anda sehingga Anda dapat tetap patuh dan fokus mengembangkan lokasi bisnis baru.
BHD870 per bulanUpah minimum per bulan
15hari Cuti liburan tahunan (mnt)
Anak Perusahaan Bahrain.
Memperluas perusahaan Anda lintas batas dan ke Bahrain dapat membuat perbedaan besar dalam laba bersih Anda, tetapi Anda juga perlu memahami cara mengatur anak perusahaan Bahrain Anda dengan sukses, termasuk undang-undang anak perusahaan Bahrain. G-P menawarkan alternatif yang lebih baik dengan layanan outsourcing anak perusahaan kami di Bahrain. Kami akan menggunakan anak perusahaan Bahrain kami yang telah ada untuk mempekerjakan karyawan yang bekerja atas nama Anda, menjalankan penggajian Anda, dan memastikan Anda tetap patuh melalui setiap langkah proses.
Bahrain Visa & Izin.
Bahrain menarik banyak perusahaan dan pekerja berkat lingkungan bisnis yang liberal, pajak dan biaya operasi yang rendah, dan area perbelanjaan terkenal. Namun, merencanakan ekspansi ke Bahrain juga melibatkan perekrutan karyawan yang tepat dan memastikan mereka tetap mematuhi peraturan setempat. Jika Anda tidak tahu cara mendapatkan visa kerja di Bahrain atau jenis visa apa yang akan dibutuhkan karyawan Anda, Anda dapat menunda operasi atau menghadapi denda.
Kontraktor Bahrain.
Kontraktor Bahrain.
Mempekerjakan kontraktor independen di Bahrain dapat membantu perusahaan Anda mengelola berbagai proyek khusus. Untuk memulai proses, pastikan Anda memahami ketentuan hukum yang penting dan klasifikasi pekerja.