KONTEN INI DIBUAT HANYA UNTUK TUJUAN INFORMASI DAN BUKAN MERUPAKAN NASIHAT HUKUM ATAU PAJAK. Anda harus selalu berkonsultasi dan bergantung pada penasihat hukum dan/atau pajak. G-P tidak menyediakan nasihat hukum atau pajak. Informasi ini bersifat umum dan tidak disesuaikan untuk perusahaan atau tenaga kerja tertentu dan tidak mencerminkan penyediaan produk G-P di yurisdiksi tertentu. G-P tidak memberikan pernyataan terkait keakuratan, kelengkapan, atau ketepatan waktu informasi ini dan tidak memiliki kewajiban yang timbul darinya atau terkait dengannya, termasuk kerugian disebabkan dengan penggunaan atau ketergantungan terhadap informasi.
Perusahaan Catatan di Barbados.
Ketika perusahaan Anda berkembang, Anda dapat mempertimbangkan untuk mengembangkannya dalam skala internasional di Barbados. Usaha bisnis ini dapat membawa kesuksesan yang signifikan dengan dukungan yang tepat, dan G-P menawarkan layanan yang Anda butuhkan.
12Liburan per tahun
40jam per minggu Jam kerja per hari atau bulan
Penggajian di Barbados.
Bagian penting dari menjalankan perusahaan adalah mengelola penggajian karyawan. Ketika Anda membawa perusahaan Anda ke luar negeri ke Barbados, Anda harus bersaing dengan serangkaian undang-undang pajak dan penggajian yang baru. Meskipun Anda dapat menangani proses ini secara independen, mempelajari semua peraturan dan tetap mematuhinya mungkin akan menantang. Dengan G-P, Anda dapat menikmati keahlian hukum dan SDM kami untuk mendukung proses penggajian Anda.
Merekrut di 
Barbados.
Ketika Anda memulai perusahaan, Anda harus menemukan tim yang mewakili nilai-nilai Anda dan mendorong kesuksesan. Perluasan internasional memerlukan proses yang sama pada skala yang lebih besar. Sebagai perusahaan global, Anda harus mengatasi hambatan jarak dan budaya untuk menemukan individu berbakat yang mencerminkan visi Anda.
Kompensasi & Tunjangan di Barbados.
Kompensasi & Tunjangan di Barbados.
Ketika Anda memulai ekspansi internasional, ada beberapa aspek ketenagakerjaan yang perlu Anda pertimbangkan. Kompensasi dan tunjangan adalah dua bagian penting dari perekrutan hukum di lokasi mana pun, dan Anda harus memahami undang-undang ketenagakerjaan untuk menanganinya dengan benar. G-P memberikan kompensasi dan manfaat outsourcing di Barbados untuk menyederhanakan transisi Anda.
BBD1,360 per bulanUpah minimum per bulan
4mingguCuti liburan tahunan (mnt)
Anak Perusahaan Barbados.
Saat Anda memulai ekspansi global ke Barbados, Anda harus mendirikan anak perusahaan di negara pilihan Anda atau bekerja dengan PEO global. Anak perusahaan dapat memberikan manfaat bagi perusahaan internasional, tetapi proses pendirian dapat menjadi tantangan untuk ditangani sendiri. Dengan G-P, Anda dapat menghindari kesulitan dan bekerja melalui entitas mapan kami.
Barbados Visa & Izin.
Ketika Anda mulai mengembangkan tim internasional Anda, Anda kemungkinan akan merekrut penduduk di wilayah tersebut. Anda juga dapat memilih untuk mengirim beberapa karyawan Anda saat ini ke luar negeri untuk mengawasi lokasi baru Anda. Namun, mereka memerlukan dokumentasi yang benar untuk bekerja di sana secara legal.