KONTEN INI DIBUAT HANYA UNTUK TUJUAN INFORMASI DAN BUKAN MERUPAKAN NASIHAT HUKUM ATAU PAJAK. Anda harus selalu berkonsultasi dan bergantung pada penasihat hukum dan/atau pajak. G-P tidak menyediakan nasihat hukum atau pajak. Informasi ini bersifat umum dan tidak disesuaikan untuk perusahaan atau tenaga kerja tertentu dan tidak mencerminkan penyediaan produk G-P di yurisdiksi tertentu. G-P tidak memberikan pernyataan terkait keakuratan, kelengkapan, atau ketepatan waktu informasi ini dan tidak memiliki kewajiban yang timbul darinya atau terkait dengannya, termasuk kerugian disebabkan dengan penggunaan atau ketergantungan terhadap informasi.
Perusahaan Catatan di Bermuda.
Bermuda adalah 181 kepulauan di Samudra Atlantik. Dengan populasi sekitar 70,000, wilayah ini adalah wilayah internasional Inggris terpadat. Jika perusahaan Anda berencana memperluas bisnisnya ke Bermuda, bekerja dengan Employer of Record adalah cara sederhana untuk mempekerjakan karyawan yang berbasis di Bermuda dengan patuh.
10Liburan per tahun
40jam per minggu Jam kerja per hari atau bulan
Penggajian di Bermuda.
Mengelola penggajian berdasarkan undang-undang setempat sangat penting untuk kepatuhan perusahaan Anda seiring pertumbuhan Anda di negara-negara baru.
Mempekerjakan di 
Bermuda .
Jika perusahaan Anda ingin memperluas skalanya ke Bermuda, Anda harus tahu cara merekrut dan mempekerjakan di sana. Memahami undang-undang ketenagakerjaan suatu negara merupakan salah satu bagian dari proses perekrutan pekerja yang berbasis di Bermuda. Kesadaran akan nuansa budaya dan ekspektasi selama perekrutan juga penting.
Kompensasi & Tunjangan di Bermuda.
Kompensasi & Tunjangan di Bermuda.
Ketika membangun tim internasional, kompensasi dan tunjangan sangat penting untuk menarik dan mempertahankan talenta. Memilih dan menyebarkan ketentuan ini memerlukan pemahaman yang jelas tentang undang-undang ketenagakerjaan suatu negara untuk menjaga kepatuhan sejak awal.
BMD16.40 per jamUpah minimum per bulan
2mingguCuti liburan tahunan (mnt)
Kontraktor Bermuda.
Kontraktor Bermuda.
Mempekerjakan talenta secara internasional adalah praktik standar bagi banyak perusahaan yang berkembang, dan bekerja dengan kontraktor independen dapat menjadi bagian dari strategi Anda. Mempelajari cara menerapkan jenis pekerja ini sangat penting untuk keberhasilan proses perekrutan di Bermuda.
Anak Perusahaan Bermuda.
Membangun anak perusahaan di Bermuda dapat memberi Anda kesempatan untuk mengembangkan budaya perusahaan independen dari perusahaan induk Anda dan mendapatkan kehadiran hukum yang terpisah. Namun, proses ini dapat memakan waktu, jadi penting untuk memahami persyaratannya.
Bermuda Visa & Izin.
Seiring pertumbuhan perusahaan Anda di Bermuda, Anda mungkin perlu mendapatkan izin kerja dan visa untuk karyawan tertentu. Hanya mereka yang tinggal di Bermuda, menikah dengan individu yang tinggal di Bermuda, atau pemegang Surat Keterangan Penduduk Tetap yang dapat bekerja di Bermuda tanpa izin. Mengetahui izin mana yang dibutuhkan karyawan Anda akan menyederhanakan proses perekrutan.