Mempekerjakan talenta secara internasional adalah praktik standar bagi banyak perusahaan yang berkembang, dan bekerja dengan kontraktor independen dapat menjadi bagian dari strategi Anda. Mempelajari cara menerapkan jenis pekerja ini sangat penting untuk keberhasilan proses perekrutan di Bermuda.
Kontraktor independen vs. karyawan
Kontraktor independen bekerja berdasarkan proyek dan memberikan layanan kepada perusahaan sebagai entitas terpisah. Mereka bekerja untuk biaya alih-alih upah atau gaji, dan mereka memiliki kebebasan penuh dalam cara, waktu, dan tempat mereka melakukan pekerjaan mereka. Perusahaan hanya memiliki kendali atas hasil akhir pekerjaan kontraktor.
Kontraktor tidak tunduk pada undang-undang ketenagakerjaan sebagaimana karyawan, sehingga mereka tidak menerima tunjangan atau pemotongan dari gaji mereka untuk menutupi pajak dan kontribusi jaminan sosial. Perbedaan antara kontraktor dan karyawan sangat penting. Jika ada hubungan pemberi kerja-karyawan yang jelas, tetapi individu tersebut diperlakukan seperti kontraktor, Anda dapat menghadapi penalti seperti pembayaran kembali untuk jaminan sosial dan denda.
Cara mempekerjakan kontraktor independen di Bermuda
Anda akan mengerjakan tiga langkah utama untuk merekrut kontraktor independen.
1. Lakukan wawancara dengan hati-hati.
Akan sangat membantu jika Anda memperlakukan wawancara seperti transaksi bisnis saat merekrut kontraktor. Anda tidak ingin menunjukkan dengan cara apa pun bahwa Anda akan memiliki hubungan pemberi kerja-karyawan dengan individu ini. Daripada mengajukan pertanyaan tentang kepribadian atau perilaku di tempat kerja, fokuslah pada keterampilan dan proyek masa lalu yang dapat menunjukkan kemampuan seorang profesional untuk memberikan layanan yang Anda butuhkan.
2. Buat perjanjian layanan.
Perjanjian layanan adalah kontrak yang menentukan hak dan kewajiban Anda dan kontraktor Anda. Dokumen-dokumen ini tidak perlu menyertakan rincian dari kode tenaga kerja seperti halnya kontrak kerja. Perjanjian layanan Anda harus mencakup:
- Tingkat gaji dan pengaturan
- Deskripsi proyek
- Tanggal atau jadwal akhir proyek
3. Perkenalkan kebutuhan.
Pelatihan dapat menyiratkan kontrol perusahaan, jadi yang terbaik adalah hanya memperkenalkan kebutuhan proyek. Kebutuhan ini akan berubah berdasarkan tugas, namun mungkin mencakup alat kepemilikan dan kontak di perusahaan.
Beralih ke G-P ketika menyewa kontraktor independen di Bermuda.
Sebagai perpanjangan Global Growth Platform™ kami, G-P Contractor memungkinkan perusahaan mempekerjakan siapa pun, di mana pun, untuk proyek jangka pendek dan jangka panjang. Baik Anda merekrut karyawan atau kontraktor, kami menyederhanakan proses dengan satu solusi untuk tenaga kerja global Anda. Hubungi kami untuk mempelajari lebih lanjut.